规培医生不应该成为廉价劳动力
https://weibo.com/3266943013/5018258820039990近期发生了4起规培医生自杀事件，一人同时管十几床病人、连续值班30个小时、每月1000元左右的工资、写不完的病历、收不完的病人、简单重复的杂活儿……多位规培医生认为，规培制度的初衷并没有被很好落实。本人也作为医学生的一员，对于中国医疗行业的现状有一定的了解，在中国，想要成为一个医生最快也得本科5年+规培3年，而在此期间你基本上是没有什么收入，但是干的事情却一点都不比正式的医生少，996那都是常态，而且这样出来的医生能去小县城的医院就顶了天了，如果要留在大城市的医院得博士学位才行，门槛不是一般的高。我有一个读专硕的大学同学跟我王者荣耀开黑的时候不止一次的跟我吐槽他们就是纯牛马，钱没有钱，事情永远做不完。所以有“劝人学医，天打雷劈”之说。
然而幽默的是，发明规培制度的华西医院的刘近叫兽却把他的女儿送到美国去读大学，在美国过的好不滋润，更让人绷不住的是，这种货色居然是人大代表，并且随随便便给华西医院捐了2亿。可见中资的所谓人大代表和政协委员都是些什么贵物，最近这个老登又提了个什么“专培制度”，意思就是三年规培完了继续专科规培3年，等于说把规培时间加了一倍，势要榨干年轻医学生最后一滴血。
回首几十年前，毛主席说我们青年是八九点钟的太阳，是中国未来的希望，随着中国资本主义的复辟，中国青年从太阳变成了官僚资本肆意剥削压榨的牛马，无不让人感慨万千。
再说个题外话，如果李嘉图读的是临床医学类的专硕，我敢100%的肯定，他绝对不会成为一个小粉红。 规培制度单纯是为了为了填补医院的劳动力缺口而提出的么？ 本帖最后由 乐不眠 于 2024-4-10 00:16 编辑
sysiphus 发表于 2024-4-9 23:50 static/image/common/back.gif
规培制度单纯是为了为了填补医院的劳动力缺口而提出的么？
哪有劳动力缺口，医改之后地方医院自负盈亏，不得不在医疗器材和挂号费，药品等上动手，不然工资都开不出来。
没有钱，哪都是劳动力缺口。 是这样的，在现在的制度下不仅医学生各行各业基层都是被压榨和剥削的，之前和一个相当于体制内的朋友聊天，他和我说现在体制内也是底层新员工干活多，老员工活少领导基本不干活，而工厂或者一些连锁便利店和食品行业基层一线员工基本上都是劳务派遣，要嘛就是没有社保的，我之前去了解过罗森和瑞幸，面试时他们就直接告诉你店长以下包括店长都是与第三方签合同，说白了就是劳务派遣，但现在国内的劳务派遣有多剥削各位也应该知道，其他一些小的商店和饭店等更是不会有社保这种东西，说白了现在的劳动法是没有企业遵守的，国内能找到一家遵守劳动法的公司基本就属于是撞大运，最近b站热搜不是还说员工工作8个月倒欠公司28万的，竞业协议这种东西也就资本特色了，现在国内体制内和体制外基层员工的区别就在于体制内福利好一些稳定一些，一开始都是被剥削的，最后都是剥削别人，形成一种层层盘剥，现在的社会整个看下来无非就两个字“吃人”。 在本朝就是廉价劳动力！唉，其实没经历过历史社会主义，一样可以对前朝有感情。因为前朝的大政方针，领袖说的话，当局还在违心地复读，但现实却告诉人们早已改朝换代。 其实也是许多过去被视为工人贵族的岗位阶级地位开始跌落的一个标志性现象，未来越来越多的所谓高薪，体面的职业在资产阶级统治能力下降，拿不出更多剩余价值来收买第三产业的时代，这样的现象只会越来越多，客观讲有助于阶级意识的明确，舆论宣传时应注意引导 被统治阶级应该很难再生活下去了吧，有没有可能真的加速革命的到来？
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