这种减少剥削的方法是资本主义出路吗

马列托主义者

One man’s quest to meld Adam Smith and Marx-这种减少剥削的方法是资本主义出路吗

One man’s quest to meld Adam Smith and Marx – by creating an Uber for jobs Wingham Rowan wants to harness technology to make zero-hours culture less exploitative. Will his project improve our lives – or is it part of the problem?

http://www.theguardian.com/money ... ng-an-uber-for-jobs

Cedah(The Central database of avalable hours
雇佣劳动形式的变种
劳动力市场一般是用工方招工，劳动者应聘
现在是倒过来，劳动者发布自己什么时间什么内容等条件的工作，用工方根据这个设定去实用（雇佣）
现在的网络上确实有劳动者发布寻工作的信息（把简历挂在那里），让用工者来找，首先虽然这样了，但是用工方主动找很少，用工方通常的招工方式是自己发布招聘招工信息，然后劳动者应聘，很少主动找劳动者的，当然也有，但是这种方式劳动者只是提供简历和一个求职意向，而Cedah的目的是劳动者劳动的柔软性和劳动者自己设定条件，然后雇佣方按照这个条件雇佣，劳动者按照自己的设定去劳动。我认为这要起到作用，首先要改变用工方的习惯，在中国这种国家，是不适应的，因为中国是血汗工厂制度，在欧美日临时工很普遍化，比如这个报道英国有130万临时工，但是这种临时工的决定权在雇佣方，导致零时间劳动的出现（相对于8小时工作制），就是雇佣方什么时候需要，你就必须去劳动，这增加了劳动者的压力和不安定感，而Cedah虽然也是临时工，但是主动权在劳动者，劳动者什么时候有空，就去劳动。主要是IT信息中用工方搜索工作，找到劳动者
但是这种方式依然是雇佣劳动形式，在服务业内真正做到劳动时间的交换是可以的。

马列托主义者

http://www.ted.com/talks/wingham ... market?language=ja#