【破土编者按】继长时期、不间断地吹风后，人社部真的要推行延迟退休政策了。人社部新闻发言人李忠11月21日表示，将会以小步慢跑的方式让延迟退休政策落地。从2022年开始实施，每年延迟几个月，到2030年实现65岁退休。延迟政策一推出就得到了广大网友的热（qiang)烈(lie)欢(fan)迎(dui),来来来，排排坐，看看作者如何扒掉人社部的底裤，不，底牌，有没有说中你心中的草泥马呢？
延迟退休来了，80、90后又摊上事儿了
如果延迟退休政策从2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。
1、小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性)；
2、小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人)；
3、小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性).
由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，对于90来说，到退休时已经完全赶上了新政。假如每年延长退休时间5个月，80、90后的筒子们将面临65岁退休的局面。
实际上，延迟退休酝酿已久。从20世纪90年代开始，我国就有学者开始讨论退休年龄的问题。2000 年，当时的劳动和社会保障部（现在的人社部）发布了《中国养老保险基金测算与管理》，指出国家应尽早确定延迟法定退休年龄方案。之所以拖到现在才推行，主要原因就遭到了民众的强烈反对。那么为什么人社部仍然要冒天下之大不韪强力推行呢？
劳动力不足？逗你玩呢
人社部部长尹蔚民在今年两会期间曾表示，之所以实施延迟退休政策是因为当前我国正面临人口老龄化的巨大压力，劳动力供给形势严峻。他还指出除了非洲的一些国家之外，大多数国家都是在65岁、67岁，我国平均退休年龄不到55岁，女工人退休年龄是50岁，女干部55岁，男职工60岁。
从2012年开始，中国已开始步入老龄化，但老龄化并不等于中国劳动力不足。中国目前有7亿多劳动力，劳动力绝对数和可能的经济状况相比，劳动力数量不缺，这一状况在2020年以前不会发生根本改变。但如果要延迟退休年龄，就会带来就业岗位减少，将使大量青年不能进入劳动力市场，造成青年失业问题。延迟退休的直接后果是产业后备军的增加，这将削弱劳动者在劳动力市场的谈判地位，使其被迫接受更低的工资，这对无论是已经就业的还是处于失业状态的劳动者都不是一个好消息。
我们已经戳破了一个谎言，来来来，继续扒下一个：我国的退休年龄真的早吗？
退休年龄早？又被骗了吧
尽管跟西方国家比较我国的退休年龄相对较早，但是我国劳动者的劳动时间与劳动强度要远远超过西方国家。即使少数退休年龄为60岁以上的发达国家的劳动者一生累计的工作时间也没有中国工人多。以发达国家中劳动者退休年龄较晚、年工作时间较长的英国为例。根据英国《卫报》的报道，英国人2014年平均工作1677小时，而中国劳动者年均工作时间是2000至2200小时，外出农民工年平均工作时间为2226.4小时。珠三角制造业的劳动者普遍每天工作10-12小时，今年被曝光为加班而嗑药的惠州女工甚至每天工作14-16个小时。另外，发达国家建立了完善的带薪休假制度，例如瑞士的妇女享有一年的产假，如若有八岁以下的孩子，还拥有每天工作6小时的权利。我国职工总体休假水平明显低于世界平均水平,与西方国家差距更大。大量的私营企业甚至根本就没有执行过带薪休假制度。可见，尽管我国之前的退休年龄较其他国家要早，但我国劳动者的总体工作时间和劳动强度是远远高于西方国家的，甚至也超过大多数发展中国家。
尹部长还指出我国法定退休年龄是新中国成立初期确定的，当时我国人均预期寿命只有40岁左右，而 “第六次全国人口普查”的数据显示，我国现在人均预期寿命是74.8岁，所以建国初期的退休政策已经不合适了。真的这样吗？尽管现在我国的人均预期寿命已经提高，但是7亿劳动力群体中的一大部分——2.7亿农民工的预期寿命是多少？人社部没有说。农民工长年累月在充满粉尘、噪音、化学品危害的环境之下加班加点，当他们熬到65岁退休之后还能领取多少年的养老金呢？
醉翁之意不在延退，而在补养老金缺口
既然不是劳动力不足，那为什么要推行延迟退休呢？
直接原因是养老金缺口太大。财政部近日发布的《关于2014年全国社会保险基金决算的说明》显示，在企业职工基本养老保险基金一项，剔除财政补贴等收入，2014年基本养老保险费收入为18726亿元；基本养老金支出为19045亿元，收支相抵为负的319亿元。也就是说，职工养老保险已经开始出现年度缴费赤字，养老保险的可持续性受到极大挑战。
有专家算过账，退休年龄每延迟一年，全国养老统筹金可增长40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元。养老并轨后，我国更面临万亿成本的缺口。显然，推行延迟退休政策真是缓解养老保险金缺口的必备良药啊。
所以，养老金缺口大就拿P民开刀喽。但延迟退休即意味着延迟发放退休金的年限，同时表示缴纳期限的延长，每延迟一年少拿的加上多交的每个人的损失达一两万块。
有人算过这样一笔账，假设白领张三在北京工作,月薪一万元，连续交满了30年养老金，那么他交的总额是：10000×28%×30×12=100万，其中个人缴纳部分是29万。等到他退休了，每个月可以领取的养老金分两部分，一部分是个人缴纳除以168，也就是1700元，另一部分是社会平均工资的30%，4672×30%=1400。这样张三每个月能领到的退休金是3100元。“很幸运”，他只需要花27年就能够拿回本金，此时他已经是87岁！假如延迟到65岁退休，交35年养老保险，张三则需要活到96岁才能收回全部成本！对于无论是外企里的白领还是制造业里的工人，延迟退休执行后缴纳社保都是稳赔不赚的投资。看到这个结果，我的内心飘来一群草泥马。
要问钱是怎么没的，先说缺口是怎么来的
那么养老金的缺口又是怎么来的呢？养老金的缺口是由于养老金管理缺失和养老金双轨制造成的。社会主义建设时期下实行的是“低工资、多就业、高福利”和“高积累、低消费”政策，国家发给工人们低工资但承诺以福利的形式来保障工人的生老病死等开支。但后来国企改制后，很多工人的养老金没有了着落。老工人通过不懈的斗争才争取到应得的退休金，政府本应划拨专项资金，或者用国企的利润填补这个缺口。但事实上政府却是用现在的劳动者交的钱给已退休的人发养老金。另外，我国的机关事业单位和企业职工执行两套养老金政策。机关事业单位职工在工作时不缴纳或缴纳少量的养老金费用，但在退休后却能享受比企业职工丰厚得多的养老金待遇。这部分费用固然不从社保基金账户出，但是，财政支付向公务员系统的倾斜却是养老金缺口形成的一个重要原因。
我们是社会主义的接班人还是一茬茬韭菜苗？
出生于80年代末90年代初的我们，完全成长于后社会主义时期，毛时代健全的人民福利我们没有体验过。孩提时因为计划生育我们度过了没有兄弟姐妹的童年。当我们成年后，青壮年劳动力“不足”，政府开始放开二孩政策。等我们工作了，养老金缺口大又执行延迟退休政策。当我们终于熬到65岁退休后还要帮两个孩子带四个孙子……
（本文仅代作者个人观点，不代表本网站立场）
发表于 2015-11-28 23:53:40
黑土破土独家撰稿人
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