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年轻人不愿到国企当派遣工,这是大好事 [复制链接]

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发表于 2022-3-24 16:32:24 |显示全部楼层

  近日,我见到某著名报刊发表了一篇关于我们年轻人的文章。

  一看这题目,我想很多年轻人与我一样,十分恼火。年轻人这是咋了?竟然要用一个“连”字来表达强调语气。

  生活中,说人“连****都不愿意干”,一般都是说人懒惰、眼高手低等等。我就在想,我们这届年轻人就这么差劲吗?

  怀着这样的疑问,我认真地阅读了全文。原来这文章是为了博人眼球,而无中生有的可恶的标题党。事实上,根本不存在文中所说的“年轻人连国企都不愿去了”,因为文中所说的并非是国企正式工。

  “胜利油田一线现在已经没有多少年轻工人了,工人年龄结构也出现断层,四十岁左右的已经成为工人中的‘年轻人’。”胜利油田工人李磊告诉《中国xx周刊》记者。

  “一线工人的招募目前主要以劳务派遣形式开展,而如今已很少有年轻人愿意接受这种安排,就算有年轻人来,离职率也非常高,基本上留不下来。”李磊解释道,“再加上公司近年几乎没有招聘,一线工人队伍青黄不接。”

  好一个“一线工人的招募目前主要以劳务派遣形式开展“,看到这里,我只想说,“那真是活该招不到人”、“这不能怪现在的年轻人懒惰、眼高手低,而要怪企业采用的招聘方式”。

  众所周知,在劳务派遣的用工模式中,工人是与第三方公司签订的劳动合同,通过派遣的形式临时性地到用工单位干活。也就是说,劳务派遣工虽然在国企里面干活,但并不是国企员工,因此,也享受不到国企应有的福利待遇。

  在实际工作中,劳务派遣工的遭遇往往更为悲惨。

  其一,在劳务派遣中,往往夹杂着许多黑中介,派遣工很可能既要受派遣公司和用工单位的B削,还要受黑中介的盘剥;

  其二,劳务派遣工在用工单位往往干着最苦最累的活,却拿不到和正式工一样的工资。

  其三,很多劳务派遣工是用工单位为了规避劳动法、走法律漏洞而搞的“反向派遣”。

  更让人费解的是,因为派遣工是临时性的、辅助性的工作,《劳务派遣暂行规定》第四条规定:

  用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。

  正如网友@大龄初级工程师 所反问的:“你一个油田能有多少个辅助型岗位?”,竟然是“一线工人的招募主要以劳务派遣形式开展”,这其中是否存在着公开的违规违法行为呢?

  胜利油田是中国石化集团公司下属的第一大油气田,地位可想而知。但却在招聘上大量采用劳务派遣的形式,这样的操作和私企又有什么不同呢?都是在竭尽全力压.榨工人的行为。

  在六七十年代,国企可不是这样的啊!那时候,国企不是我们今天所说的“国有企业”,而叫做“国营企业”。

  在国营企业里,绝对不存在劳务派遣这种用工形式,工厂里的每一个工人都是国企的正式员工,单位不仅给工人发工资,而且住房、医疗、子女教育也都由单位负责。

  在管理上更有《鞍钢宪法》作为保障,工人要参与管理、干部要参与劳动,整个工厂人人平等。因此,每一个工人都愿意把工厂当作自己的家,愿意为了社会主义事业而努力奋斗。

  八十年代之后,在春风的吹拂下,私有企业也开始逐渐增多,劳务派遣的用工形式也开始出现,但还只是少数。

  九十年代之后,伴随着国企工人大下岗,大量的国企工人失业,为了解决下岗工人就业问题,开始大力推行劳务派遣的用工形式。

  1999年初,为解决国有企业下岗职工出中心再就业的问题,北京市委、市政府研究决定,在全市采用劳务派遣的方式,将下岗职工组织起来,通过劳务输出的方式实现再就业。到1999年底,仅半年时间,北京市就建立劳务派遣企业近百家。

  当年,国企工人下岗之后,许多人都上有老下有小,为了保证一家老小的生活,即使工资待遇、福利保障等一落千丈,也不得不接受劳务派遣的用工形式。

  但今天的年轻人不同,他们从小就生活在这个物欲横流的金钱社会,对于资.本的黑心手段见识得多了,面对高房价的压力,许多人宁愿躺平,选择晚婚、甚至是不结婚,也不想把自己的命运交给资.本掌控。

  有些人看到年轻人不做派遣工、甚至不愿意给资.本家打工,就开始着急了。一会儿觉得年轻人心态不好、一会儿说年轻人吃不了苦,其实无非是担心自己腰包会没钱呗,毕竟资.本家利益受损的话,师爷们的口袋也会变瘪。

  在我看来,年轻人不愿意到国企做一个派遣工是非常好的一件事,表明现在的年轻人思想进步了,不愿意受资.本的多重盘.剥。

  恰逢昨晚阅读了鲁迅先生的《华盖集*并非闲话》,就摘出他老人家的一段话送给爱瞎指责年轻人的师爷们,奉劝诸位少说点话:

  “但是,世上虽然有斩钉截铁的办法,却很少见有敢负责任的宣言。所多的是自在黑幕中,偏说不知道;替暴.君奔走,却以局外人自居;满肚子怀着鬼胎,而装出公允的笑脸;有谁明说出自己所观察的是非来的,他便用了“流言” 来作不负责任的武器:这种蛆虫充满的“臭毛厕”,是难于打扫干净的。”


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发表于 2022-3-24 16:32:55 |显示全部楼层
来自:红色青年白依依

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发表于 2022-3-24 16:56:54 |显示全部楼层
现在的劳务派遣,某种意义上算不算分化工人之间的关系,特别还是同工不同酬的情况下,有时还可能不同工呢,外包工明显要干久点,这样看正式工的“福利”是从这些外包工身上来的?

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发表于 2022-3-24 17:05:22 |显示全部楼层
激活 发表于 2022-3-24 16:56
现在的劳务派遣,某种意义上算不算分化工人之间的关系,特别还是同工不同酬的情况下,有时还可能不同工呢, ...

现在即使国企,除了坐办公室的,大概都不招正式工(正式的合同工)了吧

有了解情况的网友可以说说

反正中国资本主义就是把上世纪末最后一波生育高峰的油水榨完完事

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发表于 2022-3-24 17:23:09 |显示全部楼层
本帖最后由 俞聂 于 2022-3-24 17:24 编辑
远航一号 发表于 2022-3-24 17:05
现在即使国企,除了坐办公室的,大概都不招正式工(正式的合同工)了吧

有了解情况的网友可以说说

通过校园公开招聘和一小部分通过社会公开招聘进的人,直接跟国企签订“劳动合同”,属于国企的正式职工,受劳动法保护。

其余招聘渠道进的人几乎都是跟第三方劳务公司签订“劳务合同”,也就是通常意义上的临时工。他们要么是直接从所在国企拿工资(这时候国企还需要再付给第三方劳务公司一定的费用),要么是先由国企直接给第三方劳务公司给钱,劳务公司抽取一定的费用后再发工资。

国企用临时工降低了“用人成本”,可以说正式工也变相地从中获益。

点评

只喝咖啡不喝茶  正确。年轻人找工作一定要搞清劳动合同与劳务合同的区别。  发表于 2022-3-24 18:18:22

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发表于 2022-3-24 19:22:31 |显示全部楼层
本帖最后由 仗义执言 于 2022-3-24 19:24 编辑

其实国企中的所谓正式工就是列宁说的工人贵族,是工人阶级中的一小撮被收买的,他们已经不是工人阶级,是共产党官僚阶层,属于剥削阶级。红中网的主张其实一直在维护这些人的利益

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发表于 2022-3-24 19:26:02 |显示全部楼层
体制内的都是剥削阶级,只是分享的剩余价值量多量少的问题

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发表于 2022-3-24 21:07:45 |显示全部楼层
仗义执言 发表于 2022-3-24 19:26
体制内的都是剥削阶级,只是分享的剩余价值量多量少的问题

偏激了。我有亲戚前几年刚考了公务员,每月工资还达不到纳税起征点,工作还累得要死,这也能算是剥削阶级?

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发表于 2022-3-24 21:38:43 |显示全部楼层
本帖最后由 仗义执言 于 2022-3-24 21:41 编辑
只喝咖啡不喝茶 发表于 2022-3-24 21:07
偏激了。我有亲戚前几年刚考了公务员,每月工资还达不到纳税起征点,工作还累得要死,这也能算是剥削阶级 ...

你要相对于当地非正式工比较的,而且公务员主要其他福利和年底奖金

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发表于 2022-3-24 21:45:53 |显示全部楼层
仗义执言 发表于 2022-3-24 21:38
你要相对于当地非正式工比较的,而且公务员主要其他福利和年底奖金

现在财政这种情况,哪里还有奖金。除了暴力机关,前段时间很多新闻都是公务员降薪,不过稳定肯定是稳定的

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