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什么是劳动权利,人和人的生而为人的差距 [复制链接]

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发表于 2022-9-7 09:59:46 |显示全部楼层

五大保障是什么?这个问题始终横在某个节点上,难以在解释上进行突破。字面上,五大保障是指:劳动权利、健康、衣食住行、子女抚养教育就业、养老保障。

在全民制时代,五大保障也并非一个公开明确和具体的政策体系。所以,经历过重大变革后,再对五大保障进行解读,事实上并非没有风险和顾虑的。

先说一个话题,关于劳动权利。

没有五大保障的常态,我们都不陌生。西方的新闻里,劳动者常常提到的威胁是,丢掉工作,或者失业,或者被开除,或者被解雇等等,都归结到,劳动者的劳动权利。

这里解释一下,什么是权利。你看到淘宝上有一双鞋,售价1000元,而你的余额只有100元,这个时候,你就没有权利拥有这双鞋。这叫做权利。

所以,劳动权利是指,你能够不受到薪资胁迫而进行劳动,这时候你有劳动权利。换句话说,当你希望提供劳动,却没有人购买你的劳动,你是否有劳动权利?关键在于,劳动作为商品的条件下,你的劳动权利被购买者决定,因此你并没有劳动权利,只有被定价的劳动权利。如果购买者不对你的劳动进行定价,你的劳动就不具有商品价值,那么在市场经济下,就意味着你没有劳动权利。

如果“劳动是商品”这个原则不被突破,则劳动权利就不可能被劳动者完整掌握。或者可以这样认为,当社会进步到共产主义阶段,劳动者将实现完整的实现劳动权利。

那么,在共产主义尚未实现的阶段,劳动者不受薪资胁迫的劳动,仍然是在通过劳动换取不受薪资胁迫的权利。所以,在全民制时期工厂工人自己建起了宿舍,自己建设了食堂,通过劳动使社会物质财富得到充实,进而使工人的岗位不断增加,使工人产生的主人翁意识不断巩固,使劳动权利在国家的统筹之下,在工人自主自觉的生产中,得到明确和强化。

有个现在看起来略微古老的新词,叫“铁饭碗”。说它古老,它流行已经有几十年了,说它新,它其实是在即将被砸掉之前才忽然的流行起来。那么劳动者无论干好干不好,都不会失业不会被夺取工作岗位不会被剥夺有价格的劳动权利,这在庸俗的私有制思维的人口认知里,就是培养懒汉的制度。因为在这些庸俗的私有制思维的人口里,已经把所有人都假定成了跟他们一样的偷奸耍滑的懒汉,所以在没有失业约束的情况下,他们的偷奸耍滑成为必然,他们的懒惰成为必然。

不妨这样认为,劳动者通过劳动创造了人间一切的物质财富(用财富这个词感觉非常腻歪不丝滑),所以人间一切的物资财富都应当对等的回应到劳动者。譬如说古代,“陶尽门前土,屋上无片瓦。十指不沾泥,鳞鳞居大厦。”这就是劳动者创造的财富,没有对等回应劳动者,而是成了养肥蠕虫的养分。

据说,人类已经能够生产足以满足所有人需要的粮食和居所,但是,仍有人处于饥饿中,仍有人流浪在街头荒野。同时,你知道某人的教授职称后面有多少物资财富在供养他吗?你知道某人高喊“公平正义”的时候有多少物资财富在给他垫脚吗?你不知道人和人之间物资财富的差距,其实远远超过人和人之间对社会贡献的差距,人和人之间颜值的差距,人和人之间智商的差距,人和人之间胖瘦的差距,人和人之间劳动量的差距,人和人之间年龄的差距,人和人之间品格的差距,人和人之间体重的差距,人和人之间见识的差距,人和人之间身高的差距,人和人之间寂寞的差距。


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