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亚马逊工会和美国工人阶级的觉醒
美国的工会化浪潮正鼓舞着世界各地的工人 —— 位于纽约斯塔滕岛(Staten Islands)的亚马逊仓库终于透过独立的亚马逊工会取得工会组织和代表,是为全国首例;每周都有几十家星巴克咖啡店加入星巴克工人联盟;一家苹果商店的工人第一批签署了加入美国通信工人协会的会员卡。
2022-7-5 21:00
996惨剧 —— 上海设计员工被累死
劳动者应当组建战斗性的独立工会,才能在于老板的斗争中立于不败之地。建立战斗性的独立工会只是第一步,彻底结束996工作和剥削压迫的唯一方法,就是建立由劳工自下而上民主管理的企业,以及民主的计划经济体制,为此全体无产阶级都应团结起来,反对资本家与官僚的独裁统治。
2022-6-20 18:48
我挖的不是煤
这首歌是网络歌手“螺丝刀”为了纪念2014年的双鸭山罢工事件而作曲
2022-6-9 12:26
业务外包和劳务派遣等于快速去工业化
再继续允许劳务派遣和业务外包的去工业化体制。再这样搞下去,用不着二十年,我们国家会迅速地去工业化,会再次沦落成为一个除了电灯泡几乎没有什么工业的那种下场!
2022-6-7 23:19
有了资产阶级的自由,就没有无产阶级的自由
劳动法本该是在现有条件下劳动者用于维护自身权益的最后“屏障”,但我看到的却是它在不断的向资本让步,在事实上(虽然明面上没这么写)为资本家侵犯劳动者的权益创造条件。这个名为劳动法的法律究竟在维护谁的利益呢?
2022-6-7 23:08
疫情似乎并未让我们对工人状况有更多新鲜的了解
两个历史时期制造了两个“未来”的工人群体,而今我们已经历了一个“未来”,正在面对这样一个现实,工人群众两极分化的的现实。一部分工人在资本的收买下,已成为资本社会中的小富人,而更多数的工人则可以称为非显著穷人,然而这并不是全部,还有第三类工人。
2022-6-7 18:50
零零后“整顿职场” —— 或许哪一天真能赢来打工人阳光?
报告显示,78%的00后不等领导下班就先走了,比80后的比例高出21%。其中,有超过一半是光明正大地走,有两成选择偷偷溜走。“00后打工人”不但想准点下班,还不愿意加班。
2022-5-17 23:01
现阶段工人运动的气氛和扬尘其中的反思
我们必须面对这个新时代,一个资本空前强大的时代,一个工人阶级正在与人工智能共存发展的时代,一个挂着羊头在工人阶级中卖不出狗肉价的时代,一个希望与绝望并肩战斗的大时代。
2022-5-5 09:34
我在电子厂的打工体验
现在经济形势不好,往往是一个岗位几个人盯着,大多数进厂只能通过中介。目前苏州电子厂的行情,平均一个月工资有5000多元,包吃住(一般是午餐),强制接受两班白黑倒,三周一轮换。
2022-5-5 06:06
一个农民工对比亚迪的控诉
比亚迪公司用这种卑鄙无耻的手段搞我,妄图用这种最简单也是最有效的手段,逼我主动离职走人,我申请做职业病鉴定,比亚迪公司又不提供我实际的职业史,职业危害接触史,这就是我目前面临的困境。
2022-4-24 07:46
美国星巴克工人联合争取公平的工会选举
星巴克的员工在全国范围内有30多家分店为组工会而战,布法罗的门店不再被孤立 —— 他们更是燎原之星火。来自布法罗的星巴克员工成功赢得了工会,现在在为着他们的第一份公平合同而奋斗,并帮助更多其他星巴克门店组织起来。
2022-3-31 19:42
中国科技业过劳死又一宗,“996”再度成为焦点
社会对“996”的强烈抗议,成功迫使马云等科技业资本家收回支持“996”的言论,但“996”本身仍是一个公开的秘密。要真正让“996”走入历史,中国需要一场拥有独立民主工会的工人运动,以跨地区、跨行业协调的罢工来反击现况。
2022-3-30 04:14
四川大学师生要求解封斗争取得阶段性胜利
四川大学师生要求解封斗争取得阶段性胜利
这只是阶段性的胜利。川大的问题不只存在于川大,还有许许多多的同学们需要解封!请坚持下去,在话题中留下你的名字。坚持就是胜利!权利都是自己争取到的。坚持才有光明未来!
2022-3-24 09:40
员工申请离职,HR竟回复 —— “猝死了再说!”
小李因连续加班三个月提出离职,但HR质疑其离职时间。在争执的过程中,小李说自己辞职是与制作人商量过且已获批准的,这两天检查身体后再上班,并补充“猝死,你负责?”。没想到公司HR竟高高在上地回了一句,“猝死了再说吧。”
2022-3-19 19:09
星巴克员工为资方泡上一大杯抗争
近来,美国星巴克工人的工会组织行动已蔚为浪潮,承袭了自去年年底以来美国水涨船高的阶级斗争。
2022-2-15 00:00

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