红色中国网

 找回密码
 立即注册
搜索
红色中国网 首 页 红色参考 人物故事 查看内容

奇迹是如何创造的?

2014-1-22 23:44| 发布者: 龙翔五洲| 查看: 4929| 评论: 0|原作者: 蔡金安|来自: 乌有之乡

摘要: 2013年11月21-22日,笔者与同事来到河南郑州新密市,对郑州华威耐火材料股份有限公司和郑州华威齿轮有限公司进行实地考察,对相关人员作了访谈,并参加了有工人、班组长、车间主任、公司领导到场的座谈会,以求对这家单位和该单位的领导有更多的了解,探讨该企业成功的奥秘。


▲ 刘静静

 

 

静静华威齿轮公司工人)

我也是80后,进厂前,思想很空泛。志向很高,但是也不是扎根于现实。进厂之后,首先看见的是企业文化教育影响下,在我之前进厂,社会员工、老师傅之类的,他们都立足岗位,用实际行动让我们看到,工作就应该这样干。也不是嘴上说说,不付诸行动。干不出来成绩。尤其是印象深的是,我看到的是所有的,比方说,像现在社会,都说是金钱社会,但实际上谁都想一个人尽快致富,但……作为一个中国人,你首先得爱国但爱国你体现在哪像我们说把爱党爱国体现在爱厂爱岗上,我觉得这点就比较实际。

我毕业后不是直接来厂里的,而是在其他单位干过,我看到的只是说,你能为企业创造多大效益,它不注重员工的教育。

现在,都参加周五学习会,每星期一次

公司领导对员工关怀。夏天天热了,给你准备绿豆汤消暑,这是最实际的也是最让大家感动的。

 

春生(华威耐火党委副书记)

在我们公司,对我们工人政治素质,并不是提得很高,但是我们要求得很具体。具体到什么地方?就是把爱国爱党体现在爱厂爱岗上。你爱党,就得把工作干好把工作干好,这是你爱厂的表现工作干好,企业有效益了,对国家有贡献,多交税,这就是你爱国的表现我们国家是共产党执政,所以说,对国家有贡献了,这就是你爱党的表现。所以对我们工人的政治素质,我们要求爱国爱党,体现在爱岗爱厂上,这是我们对工人的基本要求。这符合毛泽东说的人民只有人民才是创造历史发展的动力。

在齿轮公司,静静是一个很有代表性的人。咱华威公司,坚持以人为本以德治厂,用毛泽东思想教育人我们最根本的目的是什么?让他们懂人生,知道生活的意义知道怎样去规划自己的人生愿景。

可以说,我们对青年人的教育,投入了很大精力目的是让青年人得到锻炼,得到提高。郑总经常说:各级领导要把教育好青年人作为自己一项义不容辞的责任。要像对待自己的孩子那样,热心、耐心、细心、疼心去教育青年人。我们华威公司青年人对社会的认识和价值取向,通过我们的教育,确确实实有了更清晰的认识。

现在的新工人,80后、90后,特别是90后,在家娇生惯养,对一些生活的自理能力,还比较欠缺。他既然来到我们的工厂了,我们就既要让他们在工作上进步,更重要的是使他们在人生上也得到进步。这就像我们领导说的,关心群众生活,注意工作方法”,这样去关心群众生活。归结起来,关心他的痛痒。当然,有效益,我们工资、奖金肯定有保证。只是说,他们的诉求是多方面的。如何引导他们取其正确的东西,扬弃糟粕的东西,使他们健康地成长。……青年人迷失了方向,丧失理想。郑总给我们提出要求,要结合实际,一切从实际出发,去做好职工的思想政治工作。要能够打动人。各级领导在做思想政治工作的时候,要说出打动职工心弦的话让他们产生共鸣。只有产生共鸣,才能产生共振的效果。

 

郑红伟(生产设备部部长,机关第一党支部书记):

我是1988年进厂的。对公司的发展,一路走来,感触很深。作为经济学搞工厂管理,很不容易。有三大因素,人财物,但人是第一因素。……

郑总,是1990年在公司危难关头上任的。之前,公司7个月发不了工资。郑总根据实际情况,提出了公司要坚持以人为本,以德治厂这个路子。只有依靠员工办厂,把人的思想凝聚起来,那将是一股强大的力量。……提出用毛泽东思想育人,倡导的理念是全心全意为人民服务。说穿了就是要把人生观、价值观引领到正确的道路上,人人关心厂,人人办厂,这样公司才会人人拾柴火焰高。

一个企业,好的领导人很关键。干部不灵,水牛跳井。我们公司能办好,就是有郑总这样的好领导人。他能做到以身作则。他的人格魅力是很关键的。

车间设备停转,需要修,几次带头,把家里的积蓄拿出来,买配件,修复设备。他女儿7岁时得心脏病,需要做手术,他硬是没有去医院照顾,委托他的一个表亲去照顾。他常年在公司的辛苦劳作,自己也弄了一身病。腰间盘突出。他一心扑在工作上,把一切都奉献出来。

几年,我们一个员工的爱人陈桂珍去世了,中年丧妻,一大不幸。郑总亲自带领班子冒雪步行去看他,送去了公司和员工的温暖感化了他。后来,这个员工非常踏实肯干。

如何践行毛主席的一切从实际出发,实事求是最突出的一点做法,给我感受最深的,在管理中,要带好四个工具:显微镜、望远镜、手术刀……

 

任海彬(烧成车间党支部书记、车间主任):

首先感谢郑总培养。我是90年进厂,当时压力比较大,因为我文化水平不高,下学比较早。郑总组织大家学习毛泽东思想引导职工的思想……

 

张会科成型车间班班长):

我是从1996年来到华威公司的已经17年了。我深深感到毛泽东思想在企业中起到了关键作用。全心全意为人民服务,用到公司,就变成全心全意为职工服务。我们的党委班子、经营班子,自始至终就是为了这一目的而开展工作的。在我工作的十几年里,我也感受到了在毛泽东思想的指引下,我们公司翻天覆地的变化。

我简单地从工资收入上说说变化。我1996年来公司,第一个月的工资300多元钱,目前已接近4000了翻了10倍多。我们公司领导班子用毛泽东思想带领我们全体职工共同富裕我们公司,从原来的自行车到后来的摩托车到现在随时可以看见的招待所院内、公司门口、车棚的小汽车。我们公司,基本每年都要举办红色旅游,相继去了延安、西柏坡、韶山、北京等。

毛泽东思想给我们带来的变化有两个:一是思想变化。郑总提出的以人为本以德治厂,是对毛泽东思想的最好落实。体现在工人义务劳动时不讲条件不讲价钱好人好事层出不穷互帮互助共同携手搞好生产,促进发展。第二个是物质的变化,刚才讲的。

 

赵新建烧成车间乙班班长)

我是1987年10月份进公司的,参加工作26年了。我从三方面谈谈感受。一个是以人为本以德治厂的思想意识。二是毛泽东思想对实际工作的重要性。三、结果,步行到小轿车……

刮大风下大雨,从人的正常思维讲,都是往家跑,但在我们这里,是往公司跑,大家知道刮大风下大雨,外面淋的是我们的产品,就是我们的血汗钱。这是职工与企业融为一体的表现。我听到的,只我们华威一家能做到这样。华威号称毛泽东思想黄埔军校,培养了很多人。

 


▲ 李金海

 

李金海成型车间工人):

我是1977年出生的,父母都是农民高考落榜回家,看到别人都搞私营经济挣大钱,自己也想找个机会挣大钱。在社会上几年,干了不少,如搞销售,卖药,自己也想当个小老板,搞过一点承包活,但事与愿违,没干成。失落,在家呆了两年心灰意冷。有朋友推荐我来新密耐火材料厂。我家在郑州西郊,离这比较远。2006年进公司,第一天的感觉,压力可大。本身自己在外几年,自由散漫惯了,一来到公司,看到学习、管理制度,各方面都不适应。搞军事化管理,还有每天的班前学习等,我确实不适应,想打退堂鼓。一个月后,身边的工友艰苦奋斗的精神,确确实实感染了我。我说再坚持坚持吧。抱着这种观望态度想不到的是,通过一年实践,我确确实实感到在郑总领导下,找到了自己的人生价值。咱企业文化,主导思想以人为本,用毛泽东思想来培养咱,武装咱头脑。党员干部都要以身作则,带头无私奉献,清正廉洁,同心同德。为企业腾飞献计献策。

为职工过生日这件事,确实感动。本身那几年在外面跑,郑总能在百忙中对全公司几百号职工每个人的生日记得这么清楚,给大家祝福,餐厅还有生日餐。自己生病,干活没精打采,领导看出来了,问清情况后,干部职工为我捐款看病,感动得哭了。

这几年,受到公司企业文化的教育和领导的帮助,我在自己的岗位上努力工作着。说大一点,爱国主义,咱作为普通员工来说,确实能力有限,咱只能说在岗位上干好自己的本职工作,把爱国爱党体现在爱厂爱岗上。通过两年努力,2011年,我加入了中国共产党。确实,在党旗下宣誓的那一刻,我心情可激动。我真正感到华威公司有个好领导人。我在这里,找到了一条适合自己走下去实现自己人生价值的路。我相信,在郑总的领导下,在同志们的互相帮助下,我会一直努力坚持下去,把自己的路走好真正实现自己的人生价值。

 

笔者这样一个工人成长的历程,说明咱们这个公司培养人非常成功。

 

李红亮(技术部副部长):

我是1985年出生,2008年进厂。我从小就比较崇拜毛主席,因为家里是工人家庭,我爸爸也是这公司的员工

毕业以后,专业比较对口,直接来到公司上班。作为一个重工业企业,这个公司没有想象中的那种脏乱差的现象。从厂区到办公区,都是那种窗明几净、整洁规范。感觉到大家庭的温暖、欣欣向荣的繁忙。对我触动最大的是咱们的企业文化。我们这里的工人,是真正的主人,能够参与到工厂的管理和决策,并能以高度的主人翁意识不断提出合理化建议,为公司的发展献计献策。每个人在心里记住的是厂兴我荣、厂衰我辱同心同德争先创优以争先创优和积极奉献为荣。我毕业在车间实习期间,自己也是越干越起劲,虽然自己体力上也适应不了,但自己不断给自己加压,短短一个月就能调整过来,完全适应了在车间定岗的那种体力劳动的强度。在毛泽东思想和企业文化的感召下,自己慢慢地从一个学生转变为一个合格的华威人。我是2009年7月调入生产技术部的。刚进技术部时,刚才那个郑部长就交给我三本资料:反对本本主义矛盾论论持久战。同时安排我进入生产一线的车间跟班生产,让我以最快的速度了解和掌握生产一线的技术相关的内容,使自己成长起来。平常的工作中,郑总总是在网络或杂志上找一些适合我们的通俗易懂的文章,教我们如何去搞调查研究,如何去关心群众生活,教育和引导我们年轻人,如何在现在这个社会精神状态下,如何去戒骄戒躁,给我们树立正确的人生观、价值观,并引导我们如何去规划自己的远景、人生方向对我们的工作和生活都起到了很大的促进作用。对我们年轻人,郑总是寄托很大厚望的,我们作为新时代的年轻人,有知识有文化有朝气,但是欠缺的是经验和阅历。郑总总是鼓励我们不要怕失败,不要怕损失,只要我们能尽快地成长起来,公司短暂的经济效益上的损失也是值得的。从我们这一块,随着工作时间的深入,我们也是深入认同和归宿这个企业。我们也更愿意在华威这个热土上扎根,通过我们自己和大家的共同努力,让华威这块热土温度更高,毛泽东思想培育的精神文化也在这里发展得更好。

 


▲ 郑建安

 

郑建安成型车间支部书记、主任):

谈到毛泽东思想这块,我很激动。对华威人,把爱国爱党体现在爱厂爱岗上。华威公司从1990年至今,一直在坚持用毛泽东思想育人。

郑总编纂《伟人毛泽东》三卷,免费发给职工阅读……

 


▲ 郑金聚

 

郑金聚(原党委副书记):

华威公司以德治厂以人为本,究竟有没有效果?刚才几位已经给你们作了很好的介绍……

这个方针执行23年了,可以得出这个结论:郑总是一个很有胸怀很有眼光有党性有良心的企业家。他能够把毛泽东思想在企业管理中运用得非常恰当,把为人民服务纪念白求恩愚公移山用到教育大家实现人生的价值,树立正确的人生观、价值观、世界观。他用《实践论矛盾论论持久战关心群众生活,注意工作方法很恰当地教育我们的中层骨干,让大家会抓主要矛盾,在实践中检验自己的方法是否正确。如何体现关心群众生活,注意工作方法,讲得好,运用得好我们23年来,郑总毛泽东思想来管理企业,现在实践证明:这是行之有效的科学的。华威公司在多次国内经济危机、亚洲经济危机、国际经济危机爆发的情况下,仍然能够稳步发展,这就说明毛泽东思想的威力……

1

鲜花

握手

雷人

路过

鸡蛋

刚表态过的朋友 (1 人)

Archiver|红色中国网

GMT+8, 2020-12-4 10:54 , Processed in 0.339353 second(s), 11 queries .

回顶部