毛主席留给工人阶级的宝贵财富 在毛泽东时代,中国工人阶级曾经享有广泛的政治、经济和社会权利。在“铁饭碗”制度的保护下,中国工人敢于与官僚主义和管理人员的特权做斗争,不仅在企业里参加管理,而且通过群众运动的方式管理国家大事。社会主义中国的工人阶级所享有的权利与尊严是一般资本主义国家的工人,也是现在一般的中国工人,所不能想像的。 尽管中国工人阶级曾经取得这些伟大的历史成就,中国工人阶级仍然年轻,在政治上缺乏经验。在毛主席逝世以后,工人阶级在政治上失去了方向和领导。到了上个世纪九十年代,资产阶级发动了大规模私有化,数以千万计的国有工人下岗,挣扎在贫困之中。从此以后,国有部门的工人阶级反抗私有化和捍卫自身基本生存权利的斗争就从来没有停止过。这种斗争,不仅包括下岗工人(“老工人”),也包括目前仍然在国有部门就业的工人。通过这种斗争,国有部门的工人形成了自己独特的历史经验,产生了不仅是一般的阶级意识,而且是相当程度的社会主义意识 – 即以社会主义为目标的无产阶级的阶级觉悟。就这一意义来说,国有部门的工人阶级,集中表现了中国工人阶级的独特历史以及由此带来的特点和优点,因而是毛主席留给当代中国工人阶级的宝贵财富。 据一位工人活动家讲,与一般资本主义国家的工人阶级相比较,中国的国有部门工人阶级有“比较完整的阶级意识”。通过三十年的社会主义经历,中国工人阶级体会了当家作主并且认识到了自己改造社会的伟大力量。又通过三十年的资本主义经历,中国工人阶级又深刻体会了资本主义的剥削,认识到了资本主义是怎样把人变成鬼。 由于有了这种历史经验,国有部门工人阶级的斗争往往不是局限于眼前的直接经济利益。很多工人领袖都认识到,工人目前被剥削被压迫的状况不是由个别资本家造成的。从根本上说,这是因为中国工人阶级在以往的阶级斗争中没有能够战胜资产阶级,导致资本主义复辟的阴谋暂时得逞。正是因为失去了列宁所说的“长子继承权”,中国工人阶级才更加懂得珍惜“长子继承权”。中国工人从自己的亲身经验中认识到,如果丢掉了“长子继承权”,“红豆汤”也是保不住的。 一位下岗工人领袖指出,“在社会主义时期,工人是工厂的主人,是阶级兄弟姐妹,所以就不会有大规模下岗。但是,私有化以后,工人成了雇佣劳动者,他们不再是主人了,这就是为什么工人会大规模下岗。”这位工人领袖进一步指出,工人的斗争不应该限于个别问题、个别要求,只有恢复生产资料公有制,才能实现工人阶级的根本利益。 现在在国有企业就业的工人,很多是下岗的老工人的后代 ,或者有与老工人一起工作的经历,或者与老工人生活在同样的工人阶级家属区。所以,国有企业的在岗工人经常受到老工人的现实斗争与历史经验的影响。2009年发生在吉林通化的钢铁工人大罢工就是新老工人团结共同反对私有化的模范事例。 通化钢铁公司(“通钢”)原为国有钢铁企业。2004年,王珉被任命为吉林省长。在担任苏州市党委书记期间,王珉就曾经疯狂推行私有化,曾经创下在一年内“改制”一千多家国有企业的纪录。来到吉林以后,王珉决定当年就要“改制”八百多家国有企业。 通钢在2005年实行“改制”。价值100亿元的国有资产被评估为仅值20亿元,号称拥有中央高层背景的私人建龙公司实际仅仅支付了8亿元就接管了通钢。在建龙接管以后,36000名工人中的24000名被迫下岗。过去,从事危险工种的工人月工资在3000元以上,私有化以后,这些工人的月工资降为1000元。建龙还推行所谓台湾式管理方式,实行封建把头式的等级制度。一个中层经理的月收入就可以高达30万元,管理人员可以任意惩罚工人。 自2007年开始,通钢工人就展开了反私有化斗争。在斗争中,老工人的代表吴师傅成为工人公认的领袖。2009年2月,建龙公司竟然对下岗工人住宅区停止供暖。吴师傅连续几个星期在公共场合发表演讲并张贴海报。吴师傅告诉工人,问题不仅仅是供暖或任何其它具体问题,问题的关键是私有化,工人恨的就是改制的政治路线。工人代表开始定期聚会,并讨论斗争策略。 2009年7月,通钢工人发动总罢工。建龙公司派驻通钢的总经理错误估计形势,藐视工人力量,竟敢威胁将所有罢工工人开除。这个丧心病狂的资本家,被愤怒的工人当场击毙。王珉率大批武装警察赶到现场,但是慑于通钢工人的强大斗争声势,不敢轻举妄动,坐视资本家被工人打死。事后,吉林省政府不得不宣布取消对通钢的私有化改制。 通钢工人的伟大胜利极大地鼓舞了全国工人阶级的斗志。在通钢胜利的鼓舞下,其它几个省的钢铁工人也进行了反私有化斗争,并取得了阶段性胜利。其它地方的工人将通钢工人的胜利看作是他们自己的胜利,纷纷表示“打死的(资本家)太少了”。 在九十年代的斗争中,国有部门工人对于政府仍然有着较大的幻想。在当前的斗争中,这种幻想已经比较少了,工人普遍认识到政府是代表资本家利益的。工人也产生了独立的政治意识,他们不再相信资产阶级的所谓“私有制比公有制更有效率”的鬼话。他们认识到,正是因为失去了社会主义,工人阶级才失去了一切权利并陷于贫困。在很多斗争场合,工人都明确提出要高举毛泽东思想的伟大旗帜。 在经过多年的私有化以后,国有企业(含所谓“国有控股企业”)占中国工业产值的比重已经下降到不足30%。但是,在几个关键的工业部门,国有企业仍然占主要地位。2008年,国有和国有控股企业占煤炭开采和洗选业产值的59%,占石油和天然气开采业产值的96%,占石油加工和炼焦业产值的72%,占黑色金属冶炼及压延加工业(即钢铁工业)产值的42%,占交通运输设备制造业产值的45%,占电力热力生产和供应业产值的92%。 国有企业占工业部门就业人数的比重已经下降到约20%。但是国有工业企业工人仍有约2000万人,并且集中在对于中国资本主义经济有战略意义的能源工业和几个重工业部门。如上节所述,随着中国资本主义矛盾的发展和无产阶级进程的深化,中国工人阶级斗争的高潮是迟早要发生的。这个高潮一旦来临,国有部门工人,只要能就近控制几个关键的工业部门,就必然发挥出远远超出他们人数比例的经济与政治力量。不妨设想,如果在国有部门工人的领导下,整个煤炭行业的工人总罢工,那就足以使整个资本主义经济陷于瘫痪,并迫使资产阶级投降。 最主要的是,中国国有部门的工人阶级有自己独特的历史经验和政治优势。只要有革命知识分子的适当帮助,中国国有部门的工人阶级就完全可以成为整个中国工人运动的领导力量,并引导中国工人运动沿着社会主义革命的正确方向前进。 |
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