京东罢工工人自述：9月12日清场与我们的诉求
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对于罢工工人的合理诉求，京东CEO、上海政协委员刘强东扬言“宁肯货烂在仓库里，也不赔偿一分钱“， 9月12日，青浦仓门口调来了几百名特警、武警、协警，迅速把在门口四周拉起了警戒线，为强哥杀出一片血路，京东的红色车辆迅速的一辆接一辆的从京东的大门之内疾速而去，而为他们开路的的正是有权拉起警戒线的政府部门，从京东门口到十字路口至少有2里地吧，恰恰就在这2里地的道路两旁沾满了警察（PS：现在的习主席视察也没有那么大的架势吧），同时，特警以妨碍治安为名还抓走了我们几名同事，真是令人神共愤。 自9月5号到12号为止，我们坚守了8天7夜的阵线无耐的被攻破了，而攻破我们阵线的不是京东人，是那些口口声声说要支持我们的“政府”。 是的，京东没费一兵一卒就“借刀杀人”了吧，之前，京东搬仓并没有贴出任何的书面通知，却在近两天陆续的上演了一件件马后炮的大戏。各项公告陆陆续续的张贴在京东的大门口，还派来一些专员不停的在我们当中蛊惑民心，打探消息，告诉我们说：跟着公司走，公司是不会亏待你们的。 更有甚者，当着我们的面，背后指责刘强东，以此博得我们的信任，其实是当面锣背面鼓罢了，明眼人一眼就能看出来，谁都不是三岁小孩，不是你说哄就能哄住的。 之前，华东的负责人彭总制定出一份去异地工作的补偿方案（其实这个方案在之前就听说过，只是并没有书面通知），并未被我们各个部门的代表所接受，我们想要的是一份不去的方案。可至今，都没有任何的方案是关于我们不去员工的补偿方案，只是网上给了我们这样一个滑稽答案“不合理的赔偿”。是不合理还是故意逃避？对于，到底赔不赔偿？我们可以从最近的一篇报道《京东上海仓库因搬迁引发罢工 107辆快递车被扣》来看，段落摘要如下： 北京天驰洪范律师事务所郑小强律师对此进行了分析。他表示，工作地点系劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定，并按照约定履行。当变更工作地点时，属于变更劳动合同的情形，双方应当协商一致，并以书面形式进行。 作者：佚名 来源：进步青年网 京东要将仓库从上海搬迁至江苏，是用人单位根据市场变化决定转产、调整生产任务或者生产经营项目的一种措施。对此，如果京东不能与员工协商一致解决，员工不愿意随公司去江苏工作的，从性质上讲，属于用人单位方面的原因需要变更或解除劳动合同。 对此应当按照《劳动合同法》第四十条规定的第三种情形处理，即“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”，用人单位应“提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”。 同时，基于此种情形解除劳动关系的，用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿的标准是按劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 巧合的是京东的书面通知是在最近一两天才贴出，而政府官员曾说过：“我们看的是盖有本公司印章的书面文件，之前的口头传达起不到法律效应，没有书面文件我们拿他们也没有办法。”现在好了，在京东把一切都准备好的今天，还堂而皇之的邀请我们继续留在本公司继续工作，一切的表面功夫做好之后，政府却强制性的把我们镇压了，让人有一种“哑巴吃黄连有苦说不出”的辛酸与愤懑。 在这样的情况之下，我们只能先把被带进警局的兄弟姐妹们“救”出来，毕竟，他们是为了大家的利益而受到牵连的，然而，接下来的路到底怎么走，怎么去维权，我想面对势大财大的京东是非常困难的。 然而不管维权之路有多难，我相信公道自在人心，在这反腐倡廉的大好形势下，应该不会有哪位敢冒大不讳之险。我更相信，我的兄弟姐妹们会众志成城。
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