| 富士康工人患白血病凸显职业病危害 进步青年网 据新华社电： 记者走访发现，在富士康集团深圳观澜园区的富泰华工业（深圳）有限公司，至少已确诊7名员工患有白血病，确诊时间集中在2010年8月至2011年12月。此外，还有两名分别曾在富士康深圳龙华厂区和山东烟台厂区工作过的员工以及一名正在江西休养的员工，向记者自称其在富士康工作期间确诊患上白血病。上述共10名患病员工中，已至少有5人去世。 深圳官方部门数据显示，上述7名患病员工确诊期间，富泰华公司在观澜园区共有员工约10.1万人。业内专家认为，仅就观澜园区而言，即便加上人员流动性因素，一年多的时间内，10.1万人中有7人确诊白血病，这样的发病率难以称作”远低于全国平均比例”。 纵横时评 又是富士康！血淋淋的十几连跳以后，富士康不得不稍稍改善工人的待遇与劳动条件，这是工人拿死亡换来的。然而他们仍没有摆脱死亡的阴影。 白血病就是所谓的”血癌”，是很难治愈的恶性疾病。目前白血病病因尚未完全明了，但化学物质苯被普遍认为是重要元凶之一。尽管富士康声明患病员工没有与苯”有直接接触的经历”，工作环境”均符合职业健康安全管理体系及社会责任标准”，还拿出了委托监测机构作出的符合国家卫生标准的检测报告。但患病员工和家属质疑：由企业委托检测，中立公正性不足。事实上，富士康工厂内经常出现有毒物质。有员工反映富士康即使在车间装修时也未停工，工人不得不在满是油漆味的环境中工作。这车间里不久就有工人患上了白血病。 员工患病后富士康又是怎样对待他们呢？富士康回避了辞退患病员工的问题，称针对身患重病员工，除医疗保险救助外，集团还通过自保基金医疗报销、工会特困救助金等帮扶措施进行额外的人道主义救助。然而根据员工揭露，从确诊患病到解除合同之前，富士康停发了工人工资。工人向台湾总部申请所谓”有难必救”的重病医药救济基金时，深圳富士康人力资源部门拒绝提供在职证明，导致无法申请。在收集申请职业病鉴定和赔偿所需的证明材料时，也难以得到富士康的配合，以致屡屡落空。有的员工收到了富士康工会的补助——4万元。然而治疗白血病，一个疗程的费用就需要3-5万，能找到合适骨髓移植的话，总共手术费用会在20万以上。来自甘肃正宁的患病员工冯宏刚已于2013年11月离世。除了员工的捐款2.1万元外，他的父母并未收到富士康厂方的其他援助和经济支持，”去过富士康两次，领导说不管，与厂里无关”。目前，冯家为治病前后共花费了近百万元，背上了巨额债务。老两口不得不留在深圳打工，”还债的日子还不知道啥时候是个头”。 从本质上说，职业病主要的危害对象是工人阶级。资本主义大工业发达的地方，职业病的祸害也相应发展起来。以广州市为例，市法制办承认当地存在不同程度职业病危害的企业2万多家、二十几个行业，受影响的劳动者达到80万人。控制职业病，首先需要改善劳动者的工作环境。其次，要保证患病者得到及时的救治。然而这两方面的决定权，目前都把持在资本家手中。工人不得不在资本家规定的劳动条件下工作、生病、倾家荡产，因为他不同意资本家的条件便连工作也没有。所以说，安安稳稳过好小日子的想法是要不得的。如果工人不去同资本家较量，不去争取管理工厂、进而管理社会的权利，那他就连不生病的权利也保不住。 （责编 玉表） |
E_mail: redchinacn@gmail.com
2010-2011http://redchinacn.net
