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新中国成立以来工人的剩余价值到哪里去了

2012-3-2 12:52| 发布者: 田嘉力| 查看: 8543| 评论: 1

摘要:   上中学的时候政治课用的教材是《社会发展简史》。老师在讲资本家剥削工人的秘密时说,工人劳动,资本家付给工人工资,表面看起来很公平,工人似乎没有受剥削。而秘密就在于工人创造的剩余价值被资本家无偿地占有了。什么是剩余价值呢?老师按照教科书上的定义告诉我们:剩余价值是由雇佣工人在生产过程中所创造的被资本家无偿占有的超过劳动力价值的价值,是资本家阶级不付任何等价物就占有的价值额的一般形式。剩余价值理论是 ...
 

  上中学的时候政治课用的教材是《社会发展简史》。老师在讲资本家剥削工人的秘密时说,工人劳动,资本家付给工人工资,表面看起来很公平,工人似乎没有受剥削。而秘密就在于工人创造的剩余价值被资本家无偿地占有了。什么是剩余价值呢?老师按照教科书上的定义告诉我们:剩余价值是由雇佣工人在生产过程中所创造的被资本家无偿占有的超过劳动力价值的价值,是资本家阶级不付任何等价物就占有的价值额的一般形式。剩余价值理论是马克思创立的。这一理论主要包括剩余价值的起源和本质、剩余价值的生产和分配或转化等理论。老师还说,剩余价值学说的创立,是马克思在人类科学史上的一个伟大发现,是马克思划时代的伟大功绩。马克思发现了剩余价值的存在,揭开了资产阶级对无产阶级剥削的秘密,阐明了资本主义发生、发展和灭亡的运动规律,指出了无产阶级的历史使命——推翻资本主义制度。

  现在回想起来,当年老师并没有把剩余价值讲透彻,我们听得也是似懂非懂。后来有机会时陆续请教了几位对政治经济学有所研究的先生,这些先生的讲解有简有繁,但总的意思基本一样。简单地说,工人在生产过程中,不仅能生产出劳动力的价值,并且能创造出比劳动力自身价值更大的价值,能够实现价值的增殖。这增殖的部分,就是剩余价值。以我们这些非经济专业的人听来,仍然还是不甚了然。但比起当年上中学时老师的讲解来要明白得多了。我们至少懂得了在劳动过程中可以实现劳动价值的增殖。资本可以增殖,资金可以增殖,劳动力当然也可以增殖。把钱存入银行,银行要给储户支付利息,储户虽然不能确切地知道这些利息是怎样产生的,但至少知道此中发生了“增殖”,所以银行要支付利息。做为劳动者,我们虽然不能确切地知道劳动创造的价值增殖部分是怎样产生的,但我们至少知道了劳动过程是可以产生增殖的。所以,劳动者在生产劳动中确确实实会产生剩余价值。

  记得当年上中学的时候,同学们还专门针对剩余价值展开了辩论,辩论的话题是:新中国成立以后,工人的劳动还存在剩余价值吗?如果存在,现在工人创造的剩余价值到哪里去了?老师在回答并总结这个话题时说,新中国成立以后,劳动人民当家做主人,国家是人民的,工厂也是人民的,劳动创造的产品也是人民的,工人是自己为自己劳动,所以剩余价值被资本家无偿占有的情况永远不存在了。工人创造的价值,不管是劳动本身的价值,还是劳动创造的增殖部分的价值,从大的方面讲都用于国家建设,用于支援中国革命和世界革命上了。从小的方面讲,则是用于保证工人的幸福生活上了。比如用在工人的医疗、住房、养老、职工食堂、职工医院、俱乐部、子弟校、幼儿园等等事项中了。老师还引用马克思主义经济理论对工资的定义告诉我们:劳动力是一种特殊商品,工资是劳动力商品价值或价格的转化形式。工资应该包括以下三部分:第一,维持劳动者自身生存所必需的生活资料的价值;第二,劳动者繁衍后代所必需的生活资料的价值;第三,劳动者接受教育和训练所支出的费用。—— 对此,我们深信不疑。

  然而,当国有企业改革拉开序幕并越来越深入时,当工人的住房要自己掏钱买,工人看病要自己付钱,工人养老要先缴费、实行“多缴多得、少缴少得、不缴不得”时,当国有企业老职工的养老金存在巨额“空账”、三个在职工人养活一个退休老工人时,以及对于国有企业职工被养懒了养娇了、成了国家的巨大包袱和负担的喧嚣铺天盖地而来时,不由人又想起了剩余价值的问题。不由不问一声:新中国成立以来,工人创造的剩余价值到哪里去了?!如果,几千万国有企业老工人在几十年的生产劳动中所创造的价值,仅仅能维持他们自己的生计,甚至连维持他们自己的生计都成问题,任何的“增殖”都不曾产生,那么,中国从一个一穷二白的国家建立起门类齐全的工业体系、包括重工业体系和国防工业体系,又是怎么实现的?如果几千万国企老工人一直都是政府和国家在“养”着,中国的那点可怜的老底子岂不是早就被吃光了、吃空了,中国的两弹一星又是怎么产生的?如果中国的可怜的老底子早被几千万国有企业老工人吃光了、吃空了,国家岂不是早就垮台了,还能轮到精英们现在来改革开放?覆巢之下安有完卵,精英们恐怕生都不会生出来,还在他娘的腿肚子里钻筋呢。

  回想国有企业改革最早的变化,那就是从“国营企业”变成了“国有企业”。国营企业的意思是说,企业是全民所有的,是由国家受权经营。可是变成国有企业时性质就变了,不再是全民所有了,成了政府所有,成了国家所有,而实际是成为官僚所有。所以现在问题的症结不在于公有制还是私有制,而是官有制。官有制是一切弊端的根源和要害。鲁迅先生曾经说过,官场的通病是,如果长官是内行,就把所管的东西偷光;如果是外行,就把所管的东西糟蹋光。而国有企业改革的过程证明,某些官僚是在实行偷光,而另一些官僚在实行糟蹋光。因此,国企改革的实质是一场在权力的保护下的大规模的掠夺。这种掠夺与当年西方国家的圈地运动并无根本区别。只是表现形式不同罢了。而现在的口号却要冠冕堂皇得多。

  国有企业改革从来没有征求过企业职工的意见,所以,企业职工不必为其后果负责。精英们要怎么改,只能由他们折腾,天要下雨娘要嫁人,企业职工是管不了的。但是,企业老职工有权问一声:新中国成立以来工人创造的剩余价值到哪里去了?

  如果他们还在打社会主义这块招牌,他们必须回答这个问题。除非他们彻底不要社会主义的招牌了。他们敢吗?公众担心,他们大概快敢了。到了现在这个份儿上,他们还有什么不敢?

 
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引用 乌龙茶 2012-3-2 20:47
企业老职工有权问一声:新中国成立以来工人创造的剩余价值到哪里去了?
问的好!

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