致广州利得工人：关于第三轮/后续谈判的分析和建议
秋火
按12月7日第二次工代会的决定和12月12日的劳资双方商议，广州番禺利得鞋厂应于今日(12月14日)举行第三轮劳资集体谈判。目前利得工人仍未有相关报道。兹提出一些形势分析和五点建议，供维权前线参考，供维权实践检验。
简析第三轮谈判前夕的力量变化
利得工人从今年8月中旬开始积极工人的组织化，经过三个多月努力，在12月初已形成50余名积极工人组成的工人代表会，此前召开过一次700多人的工人大会，但直到12月6日手缝组250多人的罢工激发全厂2700多工人大罢工之后，工人代表组织才开始影响全厂工人。
12月6-7日全厂大罢工事件成为利得工人组织化的分水岭。在此之前，工代会影响至多只及700多工人（即全厂工人的1/4多点），且处于地下状态，难为人知其诉求和目的；在罢工发生并取得资方若干实质让步后，工代会也补选扩充了人数，通过实际成果和解说，争取到12月8日(周一)全厂复工；此后，浮出水面的工代会在厂内积极争取工人，几日内影响力才迅速扩展到全厂。
仅到复工第三天12月10日，就新增300多工人签名、提交资料并缴纳工人团结基金，已有1800名工人（占全厂2/3）表明坚决维权http://t.cn/RzlYu3b。在强大的工人群众基础威慑下与工代敦促下，到周五12月12日，资方果然按12月7日第二次工代会要求如期完成全厂2750名工人入职时间的核对，奠定了劳资双方解决社保、房积、工龄补偿等问题的基础http://t.cn/RzHJYtR。
相比此前持续三个多月的前期组织化阶段，在全厂罢工影响下的12月6～12日短短一周时间，利得工人代表团队通过艰苦卓绝的不懈努力，终而争取到全厂绝大多数工人的支持，并发生了强大的影响——迫使资方按工代会要求开始兑现要求。而对资方的评估、对工人行动与策略的考虑，也必须根据这一新的斗争形势予以考虑。
12月10-13日资方的分化与利诱
在12月6-7日利得工人罢工及8日复工所取得的险胜之后，新一轮组织化阶段里资方走了两步棋：12月10日旨在分化工人的挑拨离间之计http://t.cn/RzlYu3b，12月13日旨在架空第三轮谈判的利诱工人之奸计http://t.cn/RzQUJR9。
工评社微博分别在有关维权简报发出的第一时间对资方上述两步棋做了速评并给12-13的利诱计做了建议，有兴趣的朋友可查阅利得工人微博，在此不复述了。这里只总结几点，之所以有这两步棋，有一些总的原因：
1/眼见工人代表阵营的群众基础迅速扩及全厂，资方顾忌于工代会阵营的强大实力，知道不能直接硬碰硬，就使出了暗地分化、公开利诱以分化工人的奸计。
2/相比12-10第一步棋，12-13第二步利诱工人的公告是一个新的升级：实质是要在第三轮集体谈判前夕搅乱工人阵脚，直接架空第三轮集体谈判，即使不能阻止谈判也要在谈判前夕抢夺主导权，向工代摆出架势、把工代的强大自信心压下去。
3/利得工人对劳资合作、劳资平等、理性对话抱有一定程度的轻信和幻想，加之主流劳工界也积极鼓吹劳资合作，资本家就是看准这一点，认为刚刚崛起的工人组织还不敢轻举妄动，就佯装客气、耐心等到关键时刻发动突袭，以为可以打得工人措手不及（广东人有句老话“扮猪吃老虎”）。工人如果继续抱有幻想，只会被资本家认为在示弱。
给利得工人第三轮/后续谈判的五点建议
长话短说，开门见山，分析后直接提建议如下，如有不同意见，欢迎公开探讨：
1/由于基于全厂工人基础的谈判——如前所述力量对比相较罢工之初已发生了变化——其实现在才算刚刚开始，为表明工人坚决维权的鲜明立场，工人必须一开始谈判就严正声明：未经劳资协商的单方面决定都是无效的，必须以集体谈判为准，以集体谈判为有效。
不管资方会怎么说，首先要强调这一条，申明这是全体工人的意志。
强调工人有决心、有能力、有意志维权到底，争取集体谈判实现自己合法权益。
2/由于基于全厂工人基础的谈判——如前所述力量对比相较罢工之初已发生了变化——其实现在才算刚刚开始，工人必须要有大打一场持久战的战略思想，所以我郑重建议把12月7日工人《集体谈判议案》的13项诉求全部列出，并申明13项诉求的合法依据。
这些诉求可以不立即谈，但要让资方看到工人的决心。让资方看到：我们工人根本无视你们12-7、12-13两次单方面公告的决议，一切解决必须以劳资集体谈判为准。
3/为13项诉求订立一个谈判步骤和每一步的底线，包括目前新一轮谈判要达成的底线，但不要一开始就被资方摸到底牌——关键是要用工人坚决有力的立场，首先把资本家的诚意逼出来，如果他们毫无诚意，是无法真正谈判的。
工人可以参考劳维段大律师2011年介入深圳冠星表链厂为工人谈判的经验http://t.cn/8sYVX0V，其战斗性与谈判的把控是值得学习的。当然2750名利得工人的更有组织的集体维权，相比冠星表链厂1100多名工人的集体维权，更应该有智慧和战斗力。
4/必须加强能够动员集体行动的组织能力，在必要时能够以集体维权行动口头警告资方、乃至以示威性的动作震慑资方（例如最初可在下班时召集集会抗议，最坏情况时再考虑升级行动）。
不要让资本家觉得，工人是抱有幻想、容易哄骗或者不敢动真格的。
5/鉴于新生工人维权http://t.cn/Rz40rmY及过去一些有规模的工人维权（包括东莞裕元罢工和深圳先进微工人集体维权）都出现过大量资方线人/工贼，尤其是在工友QQ群里，请务必加强维权舆论秩序，警惕挑拨离间的言论，适时公开反击和禁止某些挑拨离间、散布资方谣言的声音，警惕并适时清除屡教不改的捣乱分子。
对工贼决不能手软，但要区分对待受工贼蛊惑、容易轻信的工友，争取中立和动摇的工友，对待争议要及时解说回应，理性维权，始终做好工人团结工作。
2014年12月14日下午4点 |
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