中国工人血肉筑成的苹果平板

成都之行

　　2010年的秋天，在iPad工厂被炸前6个月，赖小冬小心地用衣服包住大学文凭，以至于放入箱中时不会弄皱。他告诉朋友们说，不会再参加每周的扑克游戏了，并告别了老师。他要动身前往成都。这个拥有1200万人口的城市飞速发展成为全球最重要的制造中心之一。

　　尽管赖先生非常地内向，但他却打动了一名美丽的护理专业的学生，让其成为他的女朋友。这着实让大家大吃一惊。赖先生的女朋友说，她想结婚。故赖的目标便是赚足钱好买一套公寓。

　　成都有许多工厂为上千家公司制造产品。但赖先生只对富士康科技公司情有独钟。富士康是中国最大的出口商；且是该国最大的雇主，共雇佣了120万工人。富士康的厂遍布全中国；估计其组装的消费电子产品占全球40%，它的客户包括亚马逊（Amazon）, 戴尔（Dell）, 惠普（Hewlett-Packard）, 任天堂（Nintendo）, 诺基亚（Nokia）和三星 （Samsung）。

　　赖先生知道，富士康在成都的工厂很特别。在工厂里面，工人们正生产苹果最新产品，有可能是最伟大的产品：iPad

　　当赖先生终于找到了这一份在工厂修理机器的工作后，首先引起他注意的一件事便是眼前亮得刺眼的灯光。工人24小时轮班；工厂总是灯火通明。随时都能看到成千上万的工人站在流水线旁；或坐在在大型机器旁无靠背的椅子上；或小跑着在进料台之间穿梭不停。有些工人站得脚发肿，走起路来摇摇晃晃的。该厂的一名工人钊盛说：“站一整天是很难受的。”

　　墙上“今天不努力工作，明天就努力地找工作”的标语时刻提醒着这12万名雇员。苹果的《供应商行为准则》中提到，除非有异常情况，雇员们每周工作时间不得超过60小时。从采访的情况、工人工资单和外界组织的调查来看，但在富士康有些人工作时间超长。从工资单上可看出，很快，赖先生在工厂内，每天要延长工作至12小时，一周上6天班。厂内雇员若上班迟到了，有时要求写检讨书并抄写引语。据采访资料，还有一种班次为“直落”，即工人要连续上两个班次。

　　赖先生因有大学文凭，他每日挣约22美元，包括加班时间——比许多工友多得多。赖先生的女朋友罗小红说，结束了一天的工作后，他会回到自己的“蜗居”， 趴在桌子上沉迷于名为”斗地主“的在线游戏。卧房很小只够放下一张床、一个衣柜和一张桌子。

　　雇员们说，这种房澡比富士康那7万员工住的集体宿舍强多了。有时20人挤在三居室的房中。据目据者所说，去年，在其中的一个集体宿舍中，因对工资单的争论引发了一场骚乱；之后工人们开始从窗户外往下扔瓶子、垃圾桶和被点燃的纸。200名警察全力对付这些工人，逮捕了8名员工。之后，垃圾桶被统统收走，堆积如山的垃圾——和成群结队的老鼠——成为棘手的问题。能拥有属于自己的一片空间，赖先生感到很幸运。

　　富士康在一个声明中，对工人描述的连续上班、延长加班时间、居住环境拥挤及引起暴乱的原因提出了质疑。该司说，在运营过程中，公司坚守客户行为准则、遵从产业标准并遵守国家法律。该司在声明中写道“本公司提供的条件绝对不苛刻”。富士康也谈到客户或政府没有提到过该司存在关于雇佣未成年人，或让雇员过劳或使用有毒物质的问题。

　　“所有流水线上的雇员都享有定期的休息时间，包括一小时的午休时间”公司的声明中写道，只有5%的流水线作业的工人是要求站着完成任务的。声明中谈到，工作站的设计符合工效学标准；且雇员有岗位轮换和提拔的机会。

　　“富士康有非常可靠的安全记录。”公司声明写道，“在中国，经过努力，我们引导了这一产业在诸如工作环境和对雇员的关心和待遇方面取得很大的进步。”