沃尔玛打击报复积极维权女工—沃尔玛中国员工联谊会新闻发布之47：
张军 沃尔玛中国员工联谊会新闻发言人
严格奉行依法维权的沃尔玛女工游天玉，总以为经历风雨能见到彩虹，可是却发现自己在风雨中越走越远…………之前因为沃尔玛对维权积极的游天玉实施打击报复等，最终导致游天玉患上了严重的精神疾病，并不得不在在家休病假休养一段时间，刚上班不到四天的游天玉却再次遭到沃尔玛的打击报复：
—沃尔玛深圳香蜜湖店（1059店）对维权女工游天玉实施打击报复。
自2016年5月中旬以来，沃尔玛深圳1059店女工游天玉，因不满沃尔玛单方实施综合工时制、把勤工奖等并入到基本工资等一系列违法行为，先后与其他沃尔玛工人到深圳市福田区劳动部门、深圳市劳动部门、深圳市福田区总工会、深圳市总工会、中华全国总工会去投诉和反映问题；同时游天玉也依据沃尔玛门户开放政策到沃尔玛中国总部去投诉反映问题、也致信沃尔玛美国总部总裁投诉反映问题。
游天玉部分具体维权经历请点击以下网址链接：
1、沃尔玛工会积极分子晓玉站出来维权
2、沃尔玛女工游天玉的维权经历
3、游天玉给美国沃尔玛总裁的信
4、沃尔玛中国员工联谊会新闻发布之46…
游天玉也参加了2015年10月1059店工会主席的竞选工作，因为该店非法操控工会选举而失败。
2016年9月2日，在游天玉向当地劳动监察部门投诉沃尔玛上述违法问题一案收到了告知书的当日，在下午14：20分-15：08分期间，游天玉到HR核对工资，希望沃尔玛对自己的工资发放问题做一解释，HR答复游天玉称改天答复她。一个小时后， 沃尔玛却“答复”给了游天玉一份书面警告。见下文照片：
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在沃尔玛给游天玉出具的这份警告书当中，沃尔玛宣称游天玉“身为在职公司员工，2016年5月以来，游天玉多次表达了不实的信息，混淆了员工视听，诋毁了公司形象，及不尊重他人和公司”，并要求游天玉“遵守国家法律法规及公司的规章制度，身为公司员工，工作表现及行为应符合公司要求，尽力维护公司利益，不散播不实言论。”，并警告游天玉如果再有类似言论，将予以“解聘”。
沃尔玛此举更为荒谬，沃尔玛一方面自己违法单方强推综合计算工时制、把勤工奖等并入到基本工资中去，而另一方面却要求依法维权的员工遵守国家法律法规；沃尔玛一方面违背尊重个人、诚信行事的企业文化，逼签沃尔玛员工同意实施综合计算工时制，另一方面却要求员工遵守公司的规章制度，真是自相矛盾、荒唐透顶！
如果你沃尔玛认为游天玉散布了不实的信息，那么请你指出来到底是散布了哪些有损于沃尔玛形象的不实信息？
为什么在这里张军要指控沃尔玛违背尊重个人、诚信行事这两大沃尔玛基本信仰呢？且看以下论述：
沃尔玛在这次实为实施综合工时的过程中，对外一贯是宣称我们沃尔玛工人是有权利自主选择是否实施综合计算工时制，尤其是我们沃尔玛亚洲区域总裁贝思哲在今年7月14日接受第一财经媒体采访时说：“其实我们推行新的灵活工时制，是员工可以自愿选择的，我们绝不强制，”。
既然沃尔玛亚洲区域总裁也如此强调沃尔玛普通员工可以自由选择是否实施综合工时制，且沃尔玛绝不强制，那么现在沃尔玛却为什么暗地里逼签沃尔玛员工呢？当游天玉按照法律和公司的规章制度在法律框架内、在沃尔玛管理体制框架内依法维权时，无论对沃尔玛员工，还是对沃尔玛的企业管理都是有益的，在沃尔玛1059店眼里怎么就变成了散布不实的信息呢？到底是谁在做有损沃尔玛形象的事情呢？
9月2日晚上，游天玉向1059店提出调班申请，要求到沃尔玛中国总部投诉1059店这种对自己打击报复的行为，遭到1059店的拒绝。沃尔玛的这次打击报复给游天玉的心理再次造成重创！
1059店之前已经先后恶意打击报复、非法解雇了维权积极分子王亚芳、王时树、张利亚……
本文将继续跟进事态进展…………
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