也谈公务员凭啥多拿养老金？这次要讲清楚！ 作者：贺春生 来源：原创 2017-07-20 红旗论坛群播出了一个《法眼看财经》的视频，该节目又“郑重”地提出了“公务员凭啥多拿养老金？”的老话题。其实，这个话题不难回答。下面就是这个话题的简约答案： 特色养老金制度现状如何？公务员和企业人员（工人）的养老金需不需要并轨？如何并轨？这其实是一个永远也炒作不休、无解无终的骗人话题。在资本主义的社会条件下，公务员是治人的国家专政机器的管理人员，是国家机关和统治阶级的代表；而企业人员和企业工人则是受治于人的下层仅以出卖劳力为生的穷苦民众（少数工人贵族除外）。很明显，公务员是代表官僚权贵资产阶级统治的，企业工人是被迫接受官僚权贵资产阶级的统治、奴役、剥削和压迫的，是被资产阶级尤其是被他们的政治代表——政府公务员强行专制统治的最广大的阶级群体。所以，关于养老金并轨的所谓永远待议的炒作话题，在资本主义的社会条件下，就是一个永远无解，永远没有头绪、永远要反复炒作欺骗退休工人群体的伪命题。 为什么？因为资本主义社会就是官僚资产阶级的天下，就是私有制，就是压迫，就是剥削！如果真的并轨了，还怎么体现私有制？怎么体现压迫？怎么体现剥削？还怎么体现官僚权贵资产阶级法西斯专政？！这在另一个方面也就回答了为什么毛主席的社会主义社会，就永远不会存在所谓养老金的并轨问题？ 因为社会主义是公有制，不存在压迫，不存在剥削，干部和工人在政治上和经济上是平等的，当然在工资上大体也是平等的。而且有的干部犯了走资派的错误，还要接受工人群众的监督改造，下放劳动锻炼。即使没犯错误，也要定期深入基层和工人在一起，同吃同住同劳动。只是监督改造和下放锻炼的干部工资不变。那时干部和工人的工资相比，整体上略高有限。而且有的干部工资还低于工人工资。比如有的车间干部，工资还没有6/7/8级工的工人工资高。当然有的国家领导人的工资还是要高于甚至大大高于一般工人的工资水平的，但这是在无产阶级专政条件下要不断地加以限制的资产阶级法权的问题。有些在一般原则上的大致平等而在事实上仍然存在的不平等，只有在不断限制资产阶级法权的过渡中加以解决。因为社会主义制度的本质就是消灭剥削，消灭不平等，消灭差别。资本主义的本质就是扩大剥削，扩大不平等，扩大差别！社会主义要不断限制资产阶级法权，不断消灭差别，逐渐走向平等，走向共产主义；而资本主义却要不断制造、扩大和强化资产阶级法权，从而制造差别，促使两极分化，让富人越来越富，让穷人越来越穷！ 过来人都知道，当时的国务院副总理陈永贵不挣工资，只是拿原大寨大队的平均工分；王洪文也不拿中共中央副主席的工资，而是拿原上海国棉17厂的原来基本工资。再比如副总理，副委员长等等国家级别的文革领导干部李素文、王进喜、魏凤英、吴桂贤等等，拿的也都是原工人的基本工资。文革期间的很多车间工人干部，他们也都是仍然拿原来工人的基本工资的，也就是提职不提薪。当时有一个专有名词，叫“以工代干”。这些过往，都说明社会主义时期，是在不断限制和缩小资产阶级法权的，在这样的社会条件下，怎么还可能提出养老金的并轨和如何并轨的问题呢？记得那时的干部退休工资是原工资的100%；工人的退休工资根据工龄的长短分别开到原工资的80%、90%。省市劳模退休工资享受100%。一个年轻的工人参加工作时间一年以上，因病退职至少享受60%的养老工资；而因工伤致残退休的可享受100%的退休待遇（根据记忆）。如果毛主席的社会主义社会发展到今天，资产阶级法权有可能得到了更大的限制，工人和干部的工资待遇退休标准，早就趋于接近而大体一样了！ 毛主席的社会主义，工人退休是不需要个人每月再向国家予交劳保费用的。那时是只要你上班，国家就在你的基本工资内每月都做出了各项福利待遇的扣除。其中不但预先扣除了劳保退休金，而且还扣除了公费住房，公费医疗，公费上学，企业发展再生产，国家积累等等的费用。每个工人没有后顾之忧，上班时安心生产，退休时安度晚年。 那时的国家扣除，是在保证每个职工四口人的家庭销费的正常水平上的。一个未婚的二级工单身，一个人生活，是绰绰有余的；如果扶持一个五六口人之家，生活就会发生比较的困难；但如果抚养一个四口之家（两个子女），还是可以衣食无忧的。因此，那个时代，一般都是四口之家（两个子女），而五六口、七八口之家的工人家庭，也大有人在。因为解放前工人阶级过的都是苦日子，解放后工人生活有了保障。很多人想多生几个孩子，无非就是再多过几年苦日子，再多熬几年，为了多子多福、家丁兴旺，觉得也是值得的。不仅如此，其深层原因还在于解放后人民生活水平逐年提高，生育医疗条件多有保障。一个时期，国家还实行奖励和优待生育的政策。再说，多生几个孩子，也就相当于生活水平提高的再稍微慢一些，而且比起解放前，生活水平还是相对提高了很多。加之解放后，连续几次打仗，蒋介石也不断配合美帝叫嚣反攻大陆，为增加人口资源，防止战争消耗，节育措施实行的晚等等，这也就是解放后一度出现人口高峰的基本原因。当然有的个别工人，一心想多养儿子，或因为那时没有节育措施，因此造成了家庭困难，这样的家庭经过个人申请，也都得到了国家困难补助，从而保证了最低生活水平。今天的特色当局能够得益于当年毛主席时代所积累的人口红利，也就是这个原因。 收回话题。今天的特色资本主义，当然搞的是剥削压迫，因此，不断拉大贫富差距和造成严重的两极分化就是其复辟资本主义的必然结果。为了资本家的利润最大化，特色当局不但放任资本家无度延长工人工时（有时资本家故意把加班的事情搞成是工人自己的自愿行为，由于把工资降得很低，工人只有申请加班才可以勉强维持最低生活）、增加劳动强度、停止劳动保护、压低工资、甚至拖欠或停发工人工资等等的随意践踏劳动法的无耻行径，而且当工人群众的合理要求被资本家无理拒绝，愤然举行必要的合理的罢工请愿的诉求时，还派出政府警力残暴大举镇压。除此之外，也就是除了官商勾结狼狈为奸的互利行为以外，还有特色政府的单方面更大的侵害工人阶级根本权益的更严重的政府行为。为了剥夺工人阶级劳动的权力，造成国营工人、企业主人通通失去生产资料而变为只能是以出卖劳动为求生存的劳动力商品，结果让工人阶级纷纷下岗，砸碎了工人阶级的铁饭碗。为了让失去生产资料的工人阶级进一步失去生活资料和生活保障，特色政府又取消了公费住房，公费医疗，公费上学，公费养老等等原社会主义社会工人阶级的所有福利待遇。使住房商品化，医疗市场化，教育产业化， 养老社会化。这就使工人丧失了一切社会保障，而必须一辈子为资本家打工，一辈子做牛做马，一辈子做特色的奴隶，不得不用一生的或几代人的或全家族人的终身劳动去换取这些最基本的生活保证。然而，特色资本主义的官僚资产阶级是贪得无厌嗜血成性的，最近就公然的抛出了一个65岁退休的法令！ 65岁退休，等于每个员工又要多干五年或多缴五年养老金。公务员不交养老金，而且要多干五年，基本工资和奖金就可以多收入三十多万元（仅按每月五千元计算），这其中贪污受贿的灰色收入还没有计算在内；而给资本家打一辈子工的广大工人阶级，他们平时的工作都没有保证，随时都会被资本家解雇。解雇期间叫待业，而解雇或待业即失业的这个期间不但没有收入，而且是要继续向国家缴纳医保劳保的。换句话说，这一期间不但不挣钱，还要向国家交钱；一个多赚五年钱不交，一个多缴五年钱不赚，一进一出，公务员与工人的差距到底能大到什么程度，是可想而知的！更有甚者，60岁不许工人退休，而这个年龄的老工人，基本上都已经丧失了劳动能力，有的丧失的更早，他们怎么还能保住原来的工作和饭碗？更何况在60岁以后，还会有资本家愿意雇佣这样的老年人做工吗？没有工作，就意味着又多出了五年的失业时间。这五年没有收入，而五年的医保劳保所缴纳国家的费用，却是一分钱也不能少的！这明显的不是在敲骨吸髓，不是在要这些老年人的命吗？今天的年轻人，没有长远的诉求眼光，事不关己，得过且过，在身强力壮的时候但求奔波劳碌，不思反抗斗争，难道等到你们也老了，没有力气了，生活艰难了，才想到竭尽残力最后一搏吗？就像今天已经接近退休年龄的许多老年人，虽不想再忍气吞声，但已经是行为木讷、有气无力、身体多病，不得不最后在特色官僚权贵资产阶级的砧板上慢慢地倒下，任人宰割了。难道这样的可悲下场你们也愿意如期遭遇吗？ 我国的养老金现状： 我国目前企业职工和公务员采用的是两套不同的养老金制度。即为双轨制！简单来讲，从养老金的缴纳和养老金的领取两个方面来看，企业职工按照一定的比例缴纳养老金，与国家公务员的退休制度，不交养老金的情况相比，是大相径庭的。以上海为例，企业职工个人缴纳8%，企业缴纳21%。而公务员每月不缴纳养老金。从领取的比例来看，有一个名词叫养老金替代率，指的是退休以后领取的养老金和在职期间工资的比例。根据2013年的统计数据，企业职工养老金替代率为45%。就是说企业职工退休以后，领到的养老金是在职期间工资的45%。而公务员的养老金由国家财政拨款，当然也就不用公务员自己交钱。而且其养老金替代率，最高可以达到90%。 这就是在退休前国家制造的公务员与工人养老金的巨大基数差。公务员享受高工资，不缴纳养老金；工人只能拿到仅仅够维持较低甚至是最低生活标准的低工资，而且要缴纳养老金。我们知道，工资基数大的再加上养老金替代率（退休工资比例）高的，当然退休工资就高；工资基数小的再加上养老金替代率（退休工资比例）低的，其退休工资自然就低。这说明，特色资本主义在开始复辟的所谓“改革开放”的初始，就已经把统治阶级和劳动人民的贫富问题事先设计好了。所以，工人公务员退休工资双轨制的再炒作并可趋于统一的所谓并轨，只不过是统治阶级用来再麻痹工人群众的再应酬、再敷衍和再欺骗！再比如说退休工资的每年上涨比例。从过去每年的上涨10%，到去年的6.5%再到今年的5.5%，表面上退休公务员和退休工人的上涨比例都是一样的，可谓并轨了。但是，公务员的退休工资基数大，退休工人工资的基数小，同样的百分率涨幅，涨的钱数的落差就成了“跳崖”势了！这里不得不多说一句，有的人一见涨工资就乐了，有的甚至心花怒放，奔走相告。其实所谓涨工资就是一个量化宽松的货币政策。为了刺激经济市场不至于停滞低迷，任何一个国家都会以多印钞票为经济杠杆而拉动消费的。这个过程就是多印钱，涨工资，涨物价！而工资只涨5.5%、6.5%、10%，物价却上涨20%、50%或100%。我们都知道，资本主义的周期性经济危机就是生产过剩。而有些商品供大于求却就是不降价的，不但不降反而疯涨。比如楼市和蔬菜市场。因为这些商品都是老百姓必须购买和必须每日消费的商品，在这些商品上涨价，目标直接锁定的就是老百姓。因为老百姓人口基数大，每人每天赚你一元钱，全国就是几个亿。再说，资本主义社会不剥削压迫老百姓那要剥削压迫谁呢？难道要他们剥削压迫自己吗？高级轿车、私人飞机、海上游艇，老百姓不敢想象，你天天涨价，不是大水冲了龙王庙自相残杀了吗？老百姓每天必须吃的用的日常消费品不断涨价，有人说都被商场商贩赚去了，那么所谓的市场管理费用又被谁赚去了呢？这些费用，最后都加价在商品上，所以资本主义的通货膨胀和物价飞涨，就是必然的。楼房林立高不可攀，房价更是高不可攀。老百姓买不起房，原因是开发商资本家心太黑了吗？心黑的哪里只是资本家？还有一个官僚资产阶级的政府，推高房价的罪魁祸首应该首推各地方政府（总根源就是中央政府），就是中央的所谓“土地财政”政策！政府不断地抬高土地价格，强吞了地产资本家的大半个蛋糕，资本家当然就更不含糊，挣少了不干，楼房加价，把土地费用转嫁到老百姓消费者身上。这就是楼价长期以来居高不下的真正原因！当然还有金融市场信贷市场的种种原因，但这些原因都还不是主要原因。所有，老百姓不要一看到涨工资了就喜不胜收，就乐不可支，就心满意足。假如给你涨了100元钱，通过物价杠杆又掘回80元、90元，甚至100元120元，那你还能高兴得起来吗？有人也许会说，言过其实了吧？…… 所谓改革开放以来，人民生活水平连年下降，买不起房、看不起病、上不起学、生不起、死不起、活不起，已经成为不争的事实！沿街的店商，在每天晚上拢账的时候，一拍大腿，无奈地说：又赔了！已经倒闭关门的店铺也比比皆是。大商场顾客还没有店员多，有的商场一片萧条，没有顾客，为节省开支，降低成本，老板只能再裁掉一半的店员。再看平民，有老太太在菜市场拣菜绑，老头子专买次等的便宜菜，要饭乞讨的残疾人，流落街头，都已经成了专业的乞丐。他（她）们每天在大街上和露天菜市场讨要，老百姓都习以为常，见怪不怪。从那些老人的默默行为和“丐帮”们乞讨的哀告与唱词里，从社会的各个角落，都会随便地找到和看到老百姓生活水平不断下降，甚至是饥寒交迫水深火热的现实证据！所谓退休工资十连涨，而老百姓的实际生活水平十连降，这难道还不能说明涨工资的本质不是为了提高人民生活，而是为了更多的搜刮民脂民膏？当然，涨工资，老百姓还得要，不要生活就会更困难。笔者的意思不是号召老百姓拒收每年上涨的百分之几微薄工资，而是要老百姓看明白涨工资的本质。不要被政府卖了，还要替政府数钱，还要说一声：谢谢啊！ 再比如企业职工个人缴纳8%的养老金，超过400元的以400元为准，不再多交；不足200元的要交足200元，不能少交。（这是笔者记忆的大概数字）。此规定，无非是继续拉大企业职工个人的收入差别。同样目的，让收入高的工人（多为工人贵族）少交钱，保护富人；让收入低的工人（多为重体力熟练工人）多交钱，以制造穷人。保护富人和制造穷人，其宗旨就是为了强化资产阶级法权，扩大贫富差别，以较高的收入留住工人上层、工人管家、工头以及技术工人，而淘汰无技术无经验的粗笨工人，达到为资本家降低成本，节省开支，增加失业，为劳动力的进一步市场化制造更充分的条件。再有，造成工人队伍内部的分化，使工人群体不齐心，没有统一的经济利益，也就没有团结一致的共同的奋争目标。 综上所述，所谓“公务员凭啥多拿养老金”的问题，只要运用马列毛主义的立场、观点和方法来分析，是不难回答清楚的。然而仅凭此节目的几个所谓专家学者和主持人，囿于特色资本主义的经济改革的规定话语范围以及其个人的唯心主义的悖论逻辑去解释，就必然跳不出特色改革总设计师的“理论”怪圈，跳不出其狭隘的唯心论的资改立场，对于这个问题的回答，也就永远是不会清楚的，这是必然的，一定的！ |
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