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“工人们在让统治者快滚蛋” ——细谈埃及革命

2017-9-3 22:44| 发布者: 龙翔五洲| 查看: 5991| 评论: 0|原作者: “无阶级社会之友”(德国共产主义团队)|来自: 《Kosmoprolet》

摘要: 贾努·沙尔贝勒(Jano Charbel)是一位来自开罗的劳工记者,同时也是一名无政府工团主义斗士。在2011年春季的开罗,围绕埃及的阶级构成、伊斯兰主义者、工会、性别关系、女权主义和斗争前景等话题,两位“无阶级社会之友”对他进行了访谈。

革命之前的工人斗争

你如何描述工人境况的近期发展态势?一方面,许多分析认为过去几十年来工人经历了重大挫折;另一方面,保罗·阿马尔(Paul Amar4 却写道:“起义工人的激情并非源于边缘化和贫困;相反,其激情来源于工人是境况新发展进程和动态的核心”。

我认为从2006年至今引发罢工浪潮的是200610月和11月的工会选举,工会每五年都会进行全国选举。而2006年的选举可能是埃及有史以来最糟糕的一次。这场选举是有史以来最不民主和最具欺骗性的一场选举——超过20000名工人无法参选或提名自己。

但是官方工会从一开始便受官方控制,所以这次选举有什么区别吗?

是的,2006年的选举暴露了这样一个事实:工会完全不代表工人的利益。其所有组成工会,从地方委员会到总工会,再到埃及工会联合会(ETUF)理事会,都是执政党和资本利益的代表。他们都是穆巴拉克的人,是当局的亲信。

当违规选举的结果出来后,国有马哈拉纺织公司的工人在200612月举行了罢工,当时约有两万七千名工人参加。他们设法赢得了很多诉求,呼吁大家对地方工会委员会投弃权票,因为地方工会不代表工人,同时,工人们还开始收集签名以弹劾工会。

在与国家控制的埃及工会联合会及其纺织工人总工会的谈判中,工人们设法达成了让临时工会委员会接管工人事务的协议。总工会虽然并不承认此前违规选出的官方工会委员会是非法的,但允许工人在新的临时委员会中推选代表。

类似的呼声也蔓延至其他地方,国有Kafr el-Dawwar纺织厂和Shebin el-Kom纺织厂均参与其中,两者都是尼罗河三角洲地区的大型纺织公司。Shebin el-Kom是私有企业,所以工人的要求有所不同,但是这三家公司的工人都要求罢免地方工会委员会,因为后者没有经过民主委任,不具有代表性。

Kafr el-DawwarShebin el-Kom,工人们也赢得了一些让步。当工人们看到获得权利的唯一办法是进行罢工后,罢工的巨浪便不断蔓延,其规模呈指数增长。各行各业如法炮制,开始进行罢工,包括手工工人、雇员和专业人员,还有律师、老师、医生、护士等。

在法律上这算“野猫罢工”5 吗?他们显然不是由全国工联发动起来的……

确实如此,他们没有国家工会授权,所以属于野猫罢工。这场罢工影响到了经济和社会的各个部门——国有部门、私有部门和私有化工厂。蓝领和白领、临时工、非正式行业工人都开始为自己的权利而罢工,工人们意识到了如果只在工余时间抗议,或者只是联名上书,当局是不会接受我们的要求的。只有通过罢工才能迫使当局关注工人的要求。

因此我在报道了一些不同的罢工后意识到,所有人都在说“为什么揭竿而起的是马哈拉而不是我们?”为什么他们获得了权利,而我们却一无所获?看来我们也必须罢工。所以这便引发了大规模罢工浪潮,从200612月一直延续至今,这自1947年以来尚属首次。但在上世纪50年代到90年代,甚至直至2009年,蓝领工人的工会都被执政当权派的代表牢牢地控制着。但凡敢开口反对这项制度的工人要么从工会委员会中除名,要么不能再提名,有时甚至蒙受牢狱之灾。

所以说在200612月,工人和专业人员的罢工和抗议活动步入了新纪元,这在革命的前奏中至关重要。埃及工人从此开始积极地表达对腐败、公司私有化和腐败官员企业管理不善的不满。

成千上万的工人控诉执政当局有意、有计划地使公有部门经营惨淡,从而迫使其完成私有化,并在私有化的过程中获得非法收益。根据财务估计,穆巴拉克家族的财富可能高达十亿到七百亿美元之间,其中大部分的非法所得就是在1990年代私有化政策开始时所累积的。

穆巴拉克政府采用国际货币基金组织的政策作为官方政策
6 埃及实行新自由资本主义,通过私有化规划开放市场。腐败官员从中攫取了数百万乃至数十亿的财富。因为没有民主的制度,所以没有问责制和透明度,所以腐败行为自然而然无需质询,变成了社会准则。

一家保守的德国报纸上刊登了一篇关于马哈拉的有趣报道
7 他们采访了一位支持马哈拉罢工的私有工厂老板,他之所以支持罢工是因为他认为国营工厂的工人工资低于自己工人的工资。换句话说,当企业进行私有化后,工资一定会下降吗?还是更容易出现裁员?

一般而言——但并非所有情况——私企会支付更高的工资。然而更高的工资并不等于更多的工人权利。相反,大多数的工会都在公有部门中,而大多数的临时工都在私有部门和非正规行业中。所以在私有部门中你可以得到更多的报酬,但通常没有工会,也不享有养老金计划,也没有足够的工作保障——随时可能被解雇。基本上,任何试图组织、加入工会或参与罢工的工人都可能被解雇。在私有部门中,劳工权利普遍较少,其中包括组织社团和集体谈判的权利。

在公有部门中,临时合同和计件合同也很常见,但是在私有部门中则更为普遍。工人必须签署未注明日期的辞职信,雇主则可随时填写辞职日期。工人没有工会来保护自己的权利,可谓手无寸铁。工人被剥夺了定期和年度奖金,不享有医疗、交通、住房、养老金计划,他们失去了最基本的劳工权利。

您认为无产阶级失业或进入非正规部门的比例有所增长吗?保罗·阿马尔曾提到埃及近年来的投资热,您认为私有化会导致制造业就业整体下降,还是投资热反而会容纳更多的劳动力?

在大多数情况下,我看到私有部门会购买已存在的公有企业。他们通常不会开办新公司,而是会买卖那些“失败”的企业,无论这种“失败”是有意为之还是归咎于企业管理层的低效或腐败。除了购买已投入运营的公司外,私人资本很少开展其他业务。

Shebin el-Kom(现为Indorama-Shebin)纺织公司就属于这种情况,还有其他数不清的公司都像这样看似毫无收益,结果穆巴拉克政府决定将其卖给投资者。我不认为私企创造了新的就业机会。反之,当他们购买了公有企业后,则更倾向于裁掉上千名员工。


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