活动小结（1）

一年多来，本厂工人的斗争取得了新的进展。对此做一下总结，是很有必要的。我们只是很普通的人。但又是历史的创造者，那么我们责无旁贷要记录自己的历史并顽强的表达出来。人民要自己写史！人民的独立意志必须由人民自己来体现，决不能幻想什么左派右派的“良心”会为我们写史。他们的阶级立场决定了无法为我们记录下真正的历史。

记得有位先生跑到本博宣称“阶级是不存在的，工人和资方在一个公司内部结成‘利益共同体’”。而本厂工人的斗争却随着公司业务的扩张不断激化。这个事实本身就表明这种言论何等荒谬。在无产阶级作为独立政治力量走上历史舞台一百余年后，还有人贩卖这种骗术实在可笑。

过去一年，公司的市场份额迅猛扩张。在某个细分市场上，占有率从原来的1成增长到6成。其主要竞争对手的市场被挤压到少量几个客户中。而且即便这几个客户的份额也在岌岌可危。为此，该对手重新组织了力量，在去年下半年发起了反攻。我方新获得的市场部分又被重新夺回去了。

这段描述对于资方来说是足够了。但站在生产者的立场，远不止如此。老板们的激烈相斗，如同小型的帝国主义战争，冲锋在前，流血流汗的总是傻大兵。当然，也总少不了吹鼓手，比如前述那位鼓吹“利益共同体”的先生，他一吭声，我马上就感到分外熟悉，因为这是HR（人力资源经理）的论调。我也在此奉劝这类人，拜托你们千万不要太自恋，以为自己的观点有多么新鲜多么睿智。其实经济基础不变，同样的人总是反反复复的出现。这种“轮回”都持续几百年了，到了如今，只要说前半句，我们基本很快速的就可以“贴标签”，“上纲上线”。很抱歉的说，这犯不着扯到什么言论自由之类，而只是很普通的信息筛选手段而已。

企业之间的斗争，受着资方的驱赶，但直接肉搏者从来是第一线的员工。我们不得不长期加班加点，不得不承受极大的压力。而且整个研发生产流程都在重压下遭到扭曲----由于工期紧张，有些产品连图纸都抛弃了，直接在实物上更改，立刻进入大批量生产。而产品失效的责任却又落到职工身上。给工程师工人在体力精力透支之外又加上了沉重的心理负担。

但同时，资方内部却认为这种失效是抢占市场不可避免的代价。功能未完善甚至有缺陷即被投入市场是被资方鼓励的，根据我们后来获得的材料表明，资方内部认为，高返修率是必须的代价，可以获得两个收获，一是经销商和生产商已经绑定在一起，二是掐断了对手的现金流，看它能否继续耗下去。

总之，一方面质量问题正是激烈市场竞争必然结果，而不是什么血液成分问题。另一方面这种后果却由职工承担。劳资矛盾日益激化。无论资方采用计时还是计件工资，工人均用怠工的方式应对。进入今年，怠工已经成功蔓延到了我们的竞争对手，初步实现了“战场上的联欢”。

那么，我们在这个过程中做了什么工作呢？显然，如果没有集体的意志，步调一致的“怠工”乃至BG是难以完成的，而“战场上的联欢”更是无从谈起。但令猎奇者失望的是，我们没有人追求成为振臂高呼万民响应的“英雄”。我们的活动一直是谨慎地细致地进行。

思想建设是组织建设的根基。工人阶级的觉悟体现为工人必须明白自己到底是什么人，自己的根本利益到底在哪里，自己的前途到底在何处。因此，我们是跟劳动者一起探讨问题，而不是从外部灌输已有的结论。马列毛主义不仅其结论是科学的，更重要的是其推导也是科学的。于是工人的觉悟不仅仅在于了解马列毛主义的结论，而在于他们必须自行完成整个推导过程。这个过程充满了思想上的挣扎，充满了从对统治者的奴性中挣脱出来的种种阵痛，但一旦完成，阶级觉悟必定空前提高。知其言知其所以言。否则必定被形形色色的骗术所迷惑。

如前所述，我们必须加班加点干活。劳动时间的延长固然是资方的意志，但老板绝不能想象，这也正是我们活动的大好时机。

夜深人静有种神奇的魅力。不但资方的监控降到了最低。而且随着整个世界安静下来后，外界的干扰也降到了最低。人的注意力反而更加集中。劳动者之间的关系也随之拉近。我认为，这也许是一种心理学效应。熬夜劳动（不属于正常的夜班）本来就是苦差事，而室外的沉沉夜幕更让劳动者增加集体认同感。各种不满很容易得到传播和共鸣。所以，我奉劝资方，不要以为让工人熬夜工作就占了什么便宜，这正是工人觉悟的“吉时”。

当我们吃着夜宵，三三两两的坐在一起小憩的时候，政治工作开始了。起初，我们只是闲扯。不要忽视表面毫无重点的闲扯。阶级社会，一切都带上了阶级的烙印。比如，工人的闲扯不管扯到天涯海角，都绝不会扯到“红酒”，“高尔夫”，“私人游艇”。我们要善于在闲扯中挖掘出阶级共性。这不是什么居心叵测的“诱导”，而是把本来就客观存在的火花慢慢集中在一起燃放。物理中，我们无法创造出“能量”，因此，火花也绝不是我们用啥招数就可以“制造”出来的。