红色中国网

 找回密码
 立即注册
红色中国网 首页 经 济 查看内容

世界平均工资增长近四成来自中国的贡献

2018-12-23 05:24| 发布者: redchina| 查看: 11280| 评论: 0|原作者: 国际劳动组织|来自: 俄罗斯卫星通讯社

摘要: 中国的主要竞争优势是廉价劳动力。说实在的,正是得益于此,中国才取得了长足的经济增长。但当这种竞争优势消失后,新的增长引擎还没有显露,就会出现中等收入陷阱问题。

国际劳工组织(ILO)的报告中说,过去十年来,世界平均工资因中国而上涨。报告指出,如果不计中国工资上涨的话,那么世界平均工资涨幅每年不超过1.1%。中国人比世界上其他人更快致富。但这对国家经济有好处吗?

按照国际劳工组织(ILO)发布的《2018/19全球工资报告》(Global Wage Report 2018/19),考虑到通货膨胀,2017年世界平均工资增长率是2008年世界金融危机以来最低的。按实际金额计算,2017年世界平均工资增长率为1.8%,但其中0.7%是中国贡献的。中国的年平均工资增长率达到8.2%,这首先是经济增长保障的,其次是由服务业迅猛扩展保障的。按照中国国家统计局的数据,如果说2008年有33%的劳动人口从事第三级产业(交通、通讯、贸易、旅游等),那么2017年则有45%的劳动人口从事第三级产业,总人数达到3.49亿人。

40年的改革开放政策确实创下了奇迹。中国从一个落后的农业国变成了世界第二大经济体。在此期间,有7.2亿人脱贫。按照政府计划,到2020年没有人再生活在贫困线以下。城镇居民的月均工资早在2016年就超过了俄罗斯的同一指标。中国公民出境游以爆炸般的速度增长。按照世界旅游组织(UNWTO)的数据,2000年时只有1047万名出国旅游,2017年已经有1.3亿名中国人走出国门。中产阶级快速形成:按照亚洲发展银行的预测,到2030年11亿名中国人均可把自己归入中产阶级的行列。

但出现了中国落入中等收入陷阱的危险。在为期几十年的改革开放政策执行期间,中国的主要竞争优势是廉价劳动力。说实在的,正是得益于此,中国才取得了长足的经济增长。但当这种竞争优势消失后,新的增长引擎还没有显露,就会出现中等收入陷阱问题。中国人民大学经济学院教授黄卫平告诉俄罗斯卫星通讯社和广播电台,工资增长速度不超过劳动生产率的增长速度,这一点非常重要。

他说:"我们现在真的在往前走,也遇到了很多比较麻烦的事情。换句话说,我们在十八大的时候提出来:两个必须同步。也就是说,居民的收入增长必须和经济发展同步;工资收入的增长必须和劳动生产率提高同步,这两点。可以讲在这五、六年中的实际情况是:收入的增长远快于经济发展;第二,实际的情况是:工资的提高远快于劳动生产率的提高,这是实际的情况。因此从一个角度使得收入分配拿的多了,但实际,未来可能会遇到的麻烦就会大起来。我想,大概从李克强总理的政府工作报告看,由前年才发现,克强总理才提出来,必须坚持十八大的两个同步,也就是我们说的,收入的增长必须与经济发展同步;工资的提高必须与劳动生产率的提高同步。我想这两个同步,实际讲老实话,是克服中等收入陷阱,这是新的问题之一。如果这两个同步能做到,中等收入陷阱本身应该是可以越得过去的。现在害怕的就是收入提高远快于经济发展。"

离开技术的发展,提高劳动生产率以及在全球制造业创造的价值链中的地位提升是不可能实现的。只有发展技术,中国才能够获得新优势,与经济发达的国家开展竞争。中国当局明白这一点。在过去几年来,官方言辞中强调发展技术和基础科学的意义。通过了系列重要文件,其中包括:《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020年)》、《国务院关于积极推进"互联网+"行动的指导意见》、《新一代人工智能发展规划》。

另一个问题是中国目前进行基础科学突破的权限不足。而且,在全球化的条件下,孤立发展技术是不可能的。因此,中国研究者们将努力通过与外国公司开展合作和并购的途径,利用他们的经验和技术,发展本国的潜力。这令美国极其不安,美国不想失去在世界上的技术领先地位。当前中美贸易战中的绊脚石甚至不是贸易不平衡,而是中国吸引外国技术的做法。

然而, 中国未必会放弃本国的技术发展。中国人民大学经济学院教授黄卫平说,"我们现在还没有进入到高收入,仅仅在中等收入这个层面上"。因此,他指出,问题甚至不单是不落入中等收入陷阱的问题,而在于如何维持经济进一步发展。在这件事情上,中国离开技术性飞跃是行不通的。


鲜花

握手

雷人

路过

鸡蛋

最新评论

Archiver|红色中国网 ( 管理员信箱:qihang1921@yahoo.com )

GMT+8, 2019-1-16 09:34 , Processed in 0.028793 second(s), 12 queries .

E_mail: redchinacn@gmail.com

2010-2011http://redchinacn.net

回顶部