红色中国网

 找回密码
 立即注册
搜索
红色中国网 首 页 经 济 查看内容

【第4问】谁的现代企业制度?

2011-11-28 02:22| 发布者: 水边| 查看: 3523| 评论: 1|原作者: 政治经济学100问

摘要: 二十世纪九十年代中期以来,“建立现代企业制度”成为了改革开放过程的又一个关键词。从中央到地方、从课堂到媒体、从大单位到小单位、从大学到中学,谈到企业改革——尤其是国企改革——几乎言必称“现代企业制度”。虽然现代企业制度推动了所谓的“搞活”、“增效”,但是为什么企业越现代,普通劳动者的不满越强烈呢,现代企业制度究竟是谁的制度呢? ... ... ... ... ... ...

谁的现代企业制度?

【政治经济学100问】编写小组,联系邮箱:puluoreview@gmail.com

二十世纪九十年代中期以来,“建立现代企业制度”成为了改革开放过程的又一个关键词。从中央到地方、从课堂到媒体、从大单位到小单位、从大学到中学,谈到企业改革——尤其是国企改革——几乎言必称“现代企业制度”。虽然现代企业制度推动了所谓的“搞活”、“增效”,但是为什么企业越现代,普通劳动者的不满越强烈呢,现代企业制度究竟是谁的制度呢?


现代企业制度被概括为十六个字:“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”。


所谓产权清晰,就是说划清企业的资产、收益归谁所有,这是现代企业的关键。现代企业制度的倡导者声称,之所以要理清产权,是因为产权不清晰,但是却从来对划清产权为什么必要、划清产权究竟对谁有利避而不谈。事实表明,划清产权的必要性出自以逐利为目标的市场经济的形成,划清产权的过程总的来说是将广大劳动者的利益转移到政治、经济、文化精英手中,其结果则是财富和权利的集中和收入差距的拉大。


所谓权责明确,就是说将权利和责任对应起来,谁的责任大、谁的权利也大。“产权清晰”既划清了企业归谁所有,也划清了企业不归谁所有。既然企业不归真正的劳动者所有,那么劳动者就无法参与决定自己在企业经营、收益中的权利。


所谓政企分开,就是政府不应该干预企业的经营,其背后暗含着对旧政治体制的否定和对新经济权贵的肯定。企业脱离政府,则可以更“自由”地一方面压低劳动者利益、一方面为企业所有者创造利润。


所谓管理科学,就是建立“一切行动听指挥”的劳动纪律。在不归自己所有的企业中,没有权利的、缺乏政府保护的劳动者所遵守的劳动纪律,必然不是有利于劳动者自己的劳动纪律,而是为企业精英牟利的劳动纪律。


改革开放几十年来,私企,外企都采用所谓的现代企业制度,而现代企业制度也广泛渗透到了国企。近年来,劳动者的利益受到了欠薪、延长工时等进一步的挤压,产生了09年通钢罢工、10年本田罢工、11年西铁城罢工等企业范围的罢工和富士康工人跳楼等悲剧,无不与现代企业制度的建立和推广有关。

7

鲜花

握手

雷人

路过

鸡蛋

刚表态过的朋友 (7 人)

发表评论

最新评论

引用 ucchusmah 2012-2-5 14:06
被资本家忽悠了

查看全部评论(1)

Archiver|红色中国网

GMT+8, 2022-9-29 22:38 , Processed in 0.019109 second(s), 12 queries .

E_mail: redchinacn@gmail.com

2010-2011http://redchinacn.net

回顶部