九十年代以来沿海私企工人的生存与集体抗争

2012-6-3 20:19| 发布者: 玉表| 查看: 6055| 评论: 1|原作者: 秦岭|来自: 秦岭

摘要: 沿海私企工人阶级（以下简称沿海工人）的形成，它的生存与反抗，与不同时期的经济形势、工业发展、政府政策密切相关。几代工人在创造巨大财富的同时，遭受了怎样的待遇，又有着怎样的反抗实践？如何与他们更好地结合起来，共同为工人阶级的解放事业而奋斗？

93年3－5月珠海三资企业工潮简介[1]

93年3月31日－4月5日，珠海佳能发生罢工，并引发了一系列的罢工。在3月9日05月23日，短短75天内，全市共10家三资企业先后发生12宗罢工事件，直接参与罢工的共有7263人次。

这次工潮集中发生在外商独资企业，尤其日资和台资企业，有十家企业发生了十二次罢工，外商独资占八家，其中日资四家，台资两家，港资与澳资各一家，另两家系台商承包的企业。罢工涉及面广，有六家公司是全厂职工集体罢工，罢工的要求都是加薪，改善生产生活条件，有的对加薪幅度要求过高，有三家公司要求加薪幅度达到50%。

据说“佳能员工的薪资与福利待遇在珠海三资企业中是最好的。以月薪为例，最低为工人620元，管理人员884元；最高1300元。”可是为什么这样的“好工厂”还会发生如此大规模的罢工呢？

根据当时的调查，发现有以下原因：

1）物价涨幅高，加薪幅度低，珠海市93年第一季度物价的涨幅为22%，而此次外资企业的加薪方案普遍不到10%，引起工人的不满。

2）劳动条件差，加班过多。有的外资企业超时加班加点。如裕元工业公司前山鞋厂经常超时加班，五月份上半月每天连续加班超过四小时，有时工人从早上七点一直干到深夜一两点，厂方还不提供夜餐，工人疲劳不堪，引发460名工人停工抗议。有的公司车间不通风，有害气体影响工人健康。

3）不少外资企业工人生活条件差，尽管珠海市要求企业开业要有配套的职工生活设施，但许多外资企业没有职工宿舍，工人要租房住，房价高，只能多人挤一屋，有的十多人住一屋，睡双层铺，有的两人睡一床.拥挤不堪，阴暗潮湿。每人每月要花住房费50～100元，而公司只给补贴二三十元，有的职工反映食堂伙食差，用水困难。

结果：市政府出面协调，要求工人先复工后谈判，工厂改变不合理制度，说服了工人放弃高于当地最低标准的“不合理”要求，要求公司调整或增加了工人的房租、伙食、交通补贴。这些做法使三资企业的罢工浪潮较快平息下来了。

上述案例，算是比较成功的主动抗争。而同一时期的罢工，更多的则是被逼无奈之下的反抗。

2. 03－07年

2.1背景介绍

随着中国加入WTO并进一步融入全球资本主义，经济得到了高速的发展，外资大量涌入，对廉价劳动力的需求也不断增加。原有的户籍制度对经济发展造成了一定的阻碍。03年孙志刚事件之后，取消了限制工人自由流动的《收容遣送条例》。从此农村户籍的工人，也能相对稳定地留在城市工作了。这样工人就有了更高的期待：在城市稳定工作、定居。同时04年开始的“民工荒””（即低薪产线岗位需求增长），让工人发现有更多的工作机会，如果权益受损，也就更容易行动起来。

随着抗争的增多，工人的基本状况有所改善，相对90年代，部分行业的劳动强度有所下降，尤其是大规模的电子厂，不再拼命加班，一般来讲每天加班不超过3小时，但仍然大大超过劳动法规定关于每月加班不得超过36小时的规定[2]。工伤职业病的情况有所改善；90年代比较突出的管理人员打骂员工、体罚的情况也大大减少了。

01－07年GDP年年大幅增长，03－07更是保持两位数以上的记录（见表一），同期工人工资上升却很慢（见表二）。以深圳为例，01－04年，特区内最低工资增加仅36元，特区外也仅40元。创造了经济奇迹的工人们，要靠不停的加班加点，才能维持最基本的生存。一旦有了抗争的空间，他们会创造另一种奇迹。

表一中国2003－2008年GDP增长率