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如果华为上上下下都学习毛爷爷,就很难出现251事件了

2019-12-7 00:06| 发布者: 龙翔五洲| 查看: 7989| 评论: 2|原作者: 红色依依|来自: 红歌会网

摘要: 假如内部不是出现一定的事实让别人抓住把柄,就算别人再想搞你,也不会那么容易。因此,我们在对美国保持高度警惕的同时也要自省。华为也要从内部有针对性的去解决问题,这才是根本之策。

02

华为需要反思公司的人事管理

小编认为,假如内部不是出现一定的事实让别人抓住把柄,就算别人再想搞你,也不会那么容易。
因此,我们在对美国保持高度警惕的同时也要自省。
华为也要从内部有针对性的去解决问题,这才是根本之策。
比如,很多人对华为的回应,感到失望。

因为感到失望的人们自身也是工薪阶层,也面临着被裁员、被起诉的风险。
从理心上说,大家是希望华为出来表个态向被冤枉的员工道个歉,可结果似乎不如人愿。
毕竟检察院已经作出裁决。

刚刚发生的网易裁员事件,公司对公众的回答符合了人情伦理,却失去内部人事管理人员的专业信任;

此次华为的回应,表面上得到了人事经理的专业信任,却牺牲了网络意见的情感信任。

我们不禁要问:

难道一个面向公众的道歉,就会瓦解一个公司内部的管理机制吗?

“知错能改”,难道不是“善莫大焉”吗?

还是华为有什么难言之隐,而且至今坚持认为自己本身就没有错呢?

上海律师游云庭接受记者采访时称,华为将不应该由刑事案件立案的和员工的纠纷去进行了报案,这是没有正确的认识法律。

进而有人怀疑,华为存在杀一儆百,打击员工离职时索要高额的补偿的行为。

这无疑对华为的形象造成了伤害。

我们眼中,满满正能量的华为,不应该是这样子的!


鲜花

握手

雷人

路过

鸡蛋

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最新评论

引用 林林 2019-12-7 08:59
我记得多年前,渡痴禅师跟我谈过,告诉我。要学会识别真假拥护毛主席的人。 当前有一些打着毛派,左派旗号,他们真的懂得毛主席吗?龙翔,【外因通过内因起作用,人民大众尤其是左派人士都不至于黑白不分。】,不见得吧!我就提一个问题,华为在业界算对员工好的,那么一些人为什麽只反华为?房地产的工人顶着烈日的户外劳动,上高架操作,十多小时工作,还经常被欠薪,还有不少得肺尘埃病, 怎么不见这些人那么气愤呢?有比较就会鉴别。 而在红色中国网更是一直逢华为必反,正常吗?
引用 龙翔五洲 2019-12-7 01:06
我个人认为:
1,  251是实情,国家赔偿是实情,抓人的罪由多变是实情,华为高管的不虚心态度是实情;
2, 整个事件中代表职工利益的工会缺席,据说工会代表员工持股,为何不见有关离职员工的股权处分决定?难道工作了12年的老职工还没有持股,不是说有近半员工集体持股吗?
3, 华为企业的私有性决定了华为的行事逻辑风格,特色中国的法律维护私有资本的逻辑,成为私企的打手。不过人家还是251天后放人和用纳税人的钱给国赔了,华为还有什么要硬杠的?
4,别的企业甚至外国势力利用此事搞“黑公关”是可能的,那也得你华为自己过硬,而不是失信于民。外因通过内因起作用,人民大众尤其是左派人士都不至于黑白不分。

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