红色中国网

 找回密码
 立即注册
红色中国网 首页 工 农 查看内容

济钢工人痛斥私有化“改革”

2012-7-24 06:29| 发布者: 远航一号| 查看: 1250| 评论: 0|原作者: 工人论坛

摘要: 问下二楼,你说说近几年中国的改革那一件是有利于老百姓的好事?教育,房改,医改,油价改?还是税务,工资收入,物价改革?又或正在酝酿的退休改革?
工人论坛网络转载:电工钳工同胞们,我们都是工作在最底层的工人苦哈哈,自从毕志超来济钢以后,我们的生活变得更加困难,

  领导年薪越来越多,工人工资越来越低,毕志超如今还要成立检修公司,这是对我们更大的压迫,

  让我们团结起来,来一次济钢工人大**,以抵抗毕志超对我们压迫,让他从哪里来滚到哪里去!!!


  -----------------

  全公司的电工钳工团结起来,坚决反对成立检修公司,成立检修公司就意味着我们成了第二个冶建公司,子公司和主体公司区别你们都懂的!是电工钳工的顶起来!

  -----------------

  树挪死人挪活,机构改革谁能说一定不是好事。

  -----------------

  问下二楼,你说说近几年中国的改革那一件是有利于老百姓的好事?教育,房改,医改,油价改?还是税务,工资收入,物价改革?又或正在酝酿的退休改革?

  其实和国家管理体制臃肿改不了一个道理,就是政策的制定者唱着高调喊着奉献却打着自己的小算盘,绝不会拿自己群体利益开刀的,维护自己群体利益还来不及呢。

  济钢管理体制臃肿是有目共睹的共识,为什么不改?你看看济钢各个分厂那个不是六七八个厂长,那个车间不是三五个主任,各办公楼里坐满了管理人员,随便拿一家私营企业来比比有这么个弄的么?

  这些年济钢的工资改革已经让技术工人收入几乎是最底层了,还要拿技术工人开刀,俺就不信让维护人员与主体剥离,让维护人员和操作人员分家就能让设备降低事故,就能让济钢凭空产生效益,纯粹扯淡,除非想如鞍钢当年那样只是玩数字游戏,只是为了个所谓“人均钢产量”。

  大家可以了解一下鞍钢的设备协力和主体剥离后是什么下场。

  时代在变迁,我们国家正是需要产业升级的关键时期,技术工人在中国的国企却被边缘化,被轻视,成为改革的牺牲品,逆时代之潮流,我们的领导者真是高瞻远瞩啊。

  -----------------

  我作为一名钳工,此时此刻,心里五味杂陈,现在的济钢效益不好,我和我的同事们都很着急,都在为济钢的生存而忧心和奋斗着。而恰在此时,要将我们剥离出去,难道是我们电钳拖了济钢的后腿。常言道,生产要正常,设备是基础。而保证设备稳定运行的是谁,使我们英雄的几千位检修铁军。特别是随着随着科技的进步,设备不断现代化自动化,不仅要求电钳工人要有不怕吃苦的作风,技能更要与时俱进。电钳不是简单地重复操作,而是要靠高度的责任心和高超的技能发现隐患,消除隐患。现在某些领导打着改革的旗号,把单位当做自家的自留地,把企业的主人 职工当做不会说话的种子,想种啥种点啥,请问你征求并尊重广大职工的意见了吗,你这是搞一言堂。这样的做法注定要失败,我们将拭目以待。

  ---------------

  成立检修公司不对济钢来说不是什么好事,对工人来说更是坏事,对领导来说是好事,原来的设备都是各管各的,责任到人,都心中有数,现在成立检修公司后那么设备的归属感就变了,主人翁的态度也就变了 那么设备的使用周期和更换周期也就变了,欠修和过修的情况也就时常发生,从而导致影响生产线的停机情况发生概率增长,效益下滑,设备费也是大大增加,一正一反, 济钢倒闭的速度就加快了,领导们从而可以变卖国有资产,大捞破产财。

  ---------------

  典型tm屁股决定脑袋,学nmb啊,旮旯来的死犊子 ,不把济钢折腾垮不死心。也不想想主体的效益与维修人员没有直接利益关系了,谁还尽心尽力维护设备 ,还不使劲耗啊,一个小时的活还不几个小时的耗,人那里还有主管能动性。操作人员有情绪了使劲糟呗,坏了可歇会,又不归自己管。生产和维护是两家将打不完的官司,可怜了那设备如同生产队当年的牛,佐烂累死拉倒。你妈宣传学习人家请退外包节约,咱们好多外围分厂效益如此差,让他们代替外包队干就是了,只怕现在你省的不如浪费内耗的多。济钢五十年基业这次恐怕真要毁在这斯手里。济钢省吃俭用原始慢慢积累下来的家底容易么,麻辣隔壁的。(来源:
百度贴吧

鲜花

握手

雷人

路过

鸡蛋

最新评论

Archiver|红色中国网

GMT+8, 2019-11-16 02:59 , Processed in 0.040904 second(s), 12 queries .

E_mail: redchinacn@gmail.com

2010-2011http://redchinacn.net

回顶部