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上海昆山世硕工人“还我返费、拒绝九折”斗争记

2021-1-9 12:04| 发布者: redchina| 查看: 29369| 评论: 1|原作者: “坚持到底,才是胜利!”|来自: 网友投稿

摘要: 世硕的工人觉得,既然每一个工时都包含了自己的血汗,就一定要讨回100%的返费。在12月31日这天,他们将“世硕家园”(即招聘中心)堵得水泄不通,并高喊“还我返费,拒绝九折”的口号,向厂方讨要说法。之后,工人们又走上街头,打算游行到陆家镇政府寻求主持公道。

世硕工人:每一分返费,都是我们的血汗钱!

 

       2020年的1219日,为了索要入职前约定好的“返费”,数千名工人聚集到了上海昌硕厂的门口进行抗议。经过一周多的斗争,有几十名工人当场被辅警殴打、逮捕,又有几十人因为发表、转发维权言论而被拘留训诫;但也迫使厂方与工人们进行了谈判,不断做出让步,最终答应按照已工作的天数折算、支付承诺报酬的90%

       接着,与昌硕同属于和硕集团的昆山世硕厂也照抄了“返费打九折”的方案,这导致从1231日起,世硕厂也连日爆发大规模的维权

 

       昌硕、世硕都是与富士康相似的电子厂,有数万员工,以12小时制两班倒、每周6天的速度,为苹果等大公司代工生产。它们给普工开出的基本工资往往只略高于本地最低标准,即两千多元,为了能在生产旺季招到足够多的工人,此类工厂(包括富士康)大量地采用了“返费工”的模式,许诺只要工人工作满两个月或三个月,便会再补发的1.0~1.6万元。然而在旺季过去后,厂方却总想着将这笔返费赖掉,因而年年都会引发纠纷。

实际上,入职较早的工人们在1218日和25日就分别进行过集体维权,虽然都遭到了警察的打压,但他们与昌硕厂一起对资方形成了巨大压力,迫使其承认当初承诺金额的90%

然而,为何要克扣10%的返费,世硕厂方却没有给出任何合理解释。世硕的工人觉得,既然每一个工时都包含了自己的血汗,就一定要讨回100%的返费。在1231日这天,他们将“世硕家园”(即招聘中心)堵得水泄不通,并高喊“还我返费,拒绝九折”的口号,向厂方讨要说法。之后,工人们又走上街头,打算游行到陆家镇政府寻求主持公道。

 

 

       然而,无论是游行途中的工人还是招聘中心内的工人,都没有等到公道,反而是遭到了特警的驱逐和抓捕。但压迫只能让工人更加愤怒,他们相互约定要斗争到底,不断地在快手、抖音、微博上发布维权现场的视频,建立了一个又一个维权群。

       与昌硕厂相似,资方虽然仗着警察的帮助驱逐了工人,但仍不免感到害怕 —— 31日当天,世硕便将“打九折”的方案修改为了“统一扣除1000元”。对于返费金额较高的工人来说哦,这是小小的胜利,但是厂方想要分化工人的目的也昭然若揭;可惜工人们并没有上当。

      

 

到了元旦这天,工友们无暇庆祝新年,而是兵分两路,一部分工友继续聚集在招募中心;另有几十人分头前往昆山市政府,在信访局门前集合。在招募中心,厂方仍然态度强硬,喊来警察和保安用暴力阻挡工人。结果,现场有一名女工甚至爬到了篮球馆外要以死相逼,幸而最终被救下。在市政府,领导接见了工人代表,并答应进行调解。然而所谓调解的结果,也只是稍微降低了扣款,并且工人们还被告知,要从打了折的返费里再扣除5%的手续费!

 

       值得一提的是,从这天起有多个维权微信群的群主陆续遭到被警方约谈,不得不将群解散。但是在已有许多维权积极分子被抓、被约谈的情况下,依然有很多工友没有放弃,他们积极地商讨斗争策略,自发地在快手上等平台上呐喊,并将一个又一个维权群重新组建起来。

12日,工人们又再次到招募中心和市政府讨要说法。然而这一次,连谈判都没有,特警们就开始抓人,并将剩下的工友强行塞进了大巴送回工厂。

13日,工人们仍在坚持斗争,但都遭遇了同样的结果。有一个女工在市政府讨要说法,却被两名特警强行架走。

 

 

14日,世硕厂开始恢复上班,工人如果旷工便会被厂方抓住把柄开除,并将返费全部赖掉,因此工人们不得不暂定行动。同时,厂方和劳务中介不断地哄骗工人们接受现有方案,签订返费单;但有一部分工友仍坚持保卫自己的权益,拒绝签单。

17日是向其中一批工人发放返费的日子,不少工友发现,由于拒绝签单,最后拿到的返费只比总额少了几百元 —— 可见坚持到底才是胜利

 

最后,我们还要对昌硕、世硕的返费问题进行一些说明:

有人可能会觉得,返费是工资外的额外奖金,厂方的确有理由不给。可是,如果大家去看看劳务中介在招聘时所说的话,就会发现:无论资方、中介还是工人,其实都认为返费就是工资的一部分,只是为了防止工人在旺季离职而故意延迟支付;否则两千多的底薪怎么可能招到这么多工人?—— 返费就好比白领在第二年才能拿到的年终奖,建筑工在工程结束才能拿到的工钱,当然一分都不能少。

此外,也有人觉得上访、游行的维权方式太过激烈。可是我们应该认识到,一个普通的返费工在和硕集团这种世界500强企业面前,就如同蚂蚁一样渺小。与返费工直接签订合同的乃是劳务派遣公司而非昌硕、世硕;工资的发放则是经由更下级的中介来完成。从劳动关系上讲,工人早就被置于非常危险的境地上。对于返费规则的制定、名单的公布、发放的时间,工人也都没有协商的权力。更何况我们已经看见,政府在关键时间偏袒的到底是谁。所以,工人们只有尽量地团结、采用“过激的”手段,才能获得与资方谈判的筹码。

事实上,昆山世硕对工人一直都是尽力压榨、毫无诚信。去年9月,世硕发生了将员工证件扔到地上的侮辱事件;10月,又传闻有员工因为过度加班而猝死;11月,又被国外媒体曝光其使用学生工。通过网上的信息可知,世硕在过去几年一直都在克扣工人的返费,工人们也因此屡次进行抗争。结合此次维权可以发现:争取返费的斗争,规模一直在扩大,成果也越来越多,相信总有一天,工人们能够将自己的劳动成果尽数夺回。

 

 

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引用 redchina 2021-1-9 12:05
该文由蜻蜓点水网友提供,标题是编辑起的。

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