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什么是职场“破冰”文化 —— 地主阶级复辟 X 资产阶级入侵

2021-8-9 01:30| 发布者: redchina| 查看: 15316| 评论: 0|原作者: 欧洲金靴|来自: 游无穷

摘要: 除了满足男性色狼们的色欲,在我看来,新人破冰文化事实上还有一层更重要的作用和诉求:从入职的第一天就彻底地粉碎掉新人的尊严!性尊严是一切人格尊严的底线,当一位姑娘在众目睽睽下被扒光衣服,她作为一个人格独立的社会人,就已然死去了。
文 / 欧洲金靴
全文共计6389字,阅读时间约15分钟。
8月7日晚间,一则关于阿里巴巴内部女员工遭侵害的爆料帖,将早先已经因为垄断国计民生和涉嫌资通外域势力的阿里,再次推向舆论漩涡。

该女员工在帖子中举报:她在7月27日和主管领导淘鲜达华北区商家运营组长王成文(花名曲一)出差济南时,遭到商家济南华联商户代表人张国和主管王成文灌酒,席间张国将该女员工拉到另一房间亲摸;席后,被主管领导王成文和女商户陈某某送到宾馆后,王成文四次进入女员工房间涉嫌猥亵。

事后,她选择了向济南警方报警,警方对王成文进行了24小时的拘留审问后,王成文竟然回到了公司正常工作……

按照该女员工的爆料,回到公司她一直向王成文的领导甘启梁(花名阿甘)和九戎(花名、淘鲜达BU负责人)和李永和(花名老鼎,同城 BG 负责人)以及HRG悦尔、丁冬报告和沟通,但无结果。

随后,迫于无奈和悲愤,她在阿里园区食堂散发纸质传单,并将帖子发到外部网络上,终于引发了社会关注。

阿里巴巴CEO张勇获知此消息后,在阿里内网紧急发帖,“晚上得知这件事情,震惊、气愤、羞愧。该道歉的不仅是HR团队,相关的各级业务主管都有责任,都首先应该为冷漠、为没有及时处理而道歉!“

随即,阿里官方也做出一系列发声。此时距离事件发生,已经过去十天。很显然,这不是自责和自营,这是意识到品牌危机后的被动公关和表态。

而公众由此揭开和控诉的,是一个早就在职场心照不宣的封建秽物:“破冰”文化。

当众宽衣解带行淫秽举止,新员工给老员工当公共性伴,奏着淫曲,唱着黄乐,将入职的女性新人当做公司和部门的“团宠”、“群鸡”……

这是现代企业吗?这是社会主义国家的商业组织吗?

这是妥妥的地主阶级,这是纯正的资本财阀!


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阿里巴巴这家财阀与“低俗”、“性骚扰”等恶性词汇联系在一起并非第一次。

2018年5月,阿里巴巴就被指员工入职时被要求玩低俗的破冰游戏,强制要求员工、特别是女性员工回答涉及性方面的各种私密问题,尺度之大令人咋舌,包括“第一次是什么时候、自己喜欢什么体位”等。

2017年5月10日,在所谓的“阿里集体婚礼”上,马云公然开黄腔:“爱是做出来的”;去年,马云再在公开场合开黄腔:“不但要996,还要669!”

后马云时代,阿里巴巴这家公司淫味不减,尤其是在月饼门事件和蒋凡事件发生后,其企业价值观开始受到社会越来越多的质疑。


所谓新人“破冰”,淫秽之部分显而易见:一帮油光粉红的老男人聚会,如果不来个美女在当众起哄中翩舞一番,这顿餐宴仿佛就失了趣味、失了肉味。

眼下诸多公司(不论国企民企)的年会更是如此,每每能让那帮口水直流、肥头大耳的领导在台下笑得合不拢嘴的,除了战战兢兢在膝下敬酒的奴才下属,更得是台上排成一列、露着花白大腿、表演着用下班时间辛勤排练的节目的女员工们。

这是不是审美降级我不知道,我只知道,这是阶级降级。


但除了满足男性色狼们的色欲,在我看来,新人破冰文化事实上还有一层更重要的作用和诉求:从入职的第一天就彻底地粉碎掉新人的尊严!
性尊严是一切人格尊严的底线,当一位姑娘在众目睽睽下被扒光衣服,在公司领导和职场老人们冒着腥光的注目下被勒令做出突破伦理道德边界的污秽动作时……她作为一个人格独立的社会人,就已然死去了。
从此,她在公司和部门就是一个赤身裸体的动物。

那么剩下的,就职场角度而言,她从此就是一具没有思想和性格、而脑子里只有KPI和GMV的行尸走肉,可以完完全全地在日后的工作中被压榨、被996/007、被强制加班、被排挤、被利用、被当做牲畜牛马一般地使唤!

这才是女性新人被扔进职场“破冰文化”的真实密码。

性骚扰甚至奸淫,都只是一时之快、一夜之欢而已,背后的经济压迫,才是那群男权资本行精神摧毁的内在目的。

到今天,如此乱象可以成为一种行业潜规则,女孩们一旦反抗就要被定义为“不懂事”“不识大体”、乃至“守旧”“不融入集体”………

我只能说令人唏嘘。
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鲜花

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