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谈一谈工会(一)—— 官方工会的失能

2021-11-8 08:18| 发布者: 远航一号| 查看: 30316| 评论: 10|原作者: 水果战胜橙留香|来自: 网友投稿

摘要: 有些学院派认为得搞工会才能解决中国无产阶级现在面临的问题,就比如前边说的那些身体力行组建独立工会的小资产阶级左派学生,在他们眼中,要搞独立工会的原因就是现有的官方工会失能。那么我就来扯一扯工会失能问题。

谈一谈工会

(1)官方工会的失能

 

这两年新出现的年轻左派中有不少人走到学院派那条脱离实际的路子上去,他们继承了相当部分过去一些学院派团体的错误理论,其中流传最广的就是2018年的佳士运动。关于这场由小资产阶级左派学生在左倾盲动主义下发动、脱离大多数无产阶级群众的运动,现已有很多的文章对其进行讨论,不过多以学院派的观点进行,恰好心血来潮,不做深究,写一篇关于工会的浅薄文章。

有些学院派认为得搞工会才能解决中国无产阶级现在面临的问题,就比如前边说的那些身体力行组建独立工会的小资产阶级左派学生,在他们眼中,要搞独立工会的原因就是现有的官方工会失能,工会失能,失的能是为劳动群众解决实际劳资问题的能,那么我就来扯一扯工会失能问题

我们先看一个工会没有失能的新闻。

近日,海原县总工会接到12351职工维权热线,农民工王生义求助解决拖欠工资一事。县总工会高度重视,及时安排权益保障部工作人员对农民工王生义与路永平反映的欠薪问题进行调解处理,切实维护了农民工合法权益。

接到维权热线电话后,县总工会工作人员第一时间联系求助人,初步了解到,2021年5月份,王生义与路永平在海原县城一家药店铺装室内地板砖,发生了劳务欠薪问题。在了解了具体情况后,县总工会工作人员及时联系药店负责人,告知欠薪事宜,最后约定双方于7月28日进行劳动争议调解。在调解过程中确定王生义与路永平是具体施工工人,存在事实劳动关系,药店负责人也承认,经协商后双方达成一致意见,并于2021年8月5日前兑付王生义与路永平劳务费19500元。

案件办结后,王生义与路永平感激地说:“工会真是我们的娘家人,帮助我们要回了拖欠几个月的工资,真是太感谢你们了。”

最后,县总工会工作人员嘱咐王生义与路永平:依法维护职工合法权益是工会的职责,今后在务工时要有法律意识,学习劳动合同法,及时签订劳动合同,学会用法律武器维护自己的合法权益。(全媒体记者 马彦军)[1]

在这个新闻中,工人被欠了工资,找来了当地工会,工会参与了劳资纠纷,进行了调解,最后工人拿回工资。


一、工会为什么失能?

任何于解决劳资矛盾问题的个人与组织一样,工会发挥作用的前提的是,得参与进劳资纠纷中,不能像桃花源中人那样站在泉水里面隔空指挥工人运动,这就需要得有工人知道工会,就像王大叔一样给工会打维权电话,在基层工会不主动“寻找”劳资纠纷的情况下,如果劳动者不知道有工会这么个东西、不去找工会,那工会就必然是不能发挥作用的。

现实中的工会没什么存在感。一方面是在量上,工会的数量不足以至于工会的服务范围无法覆盖大多数劳动群众,大家都没听说过工会这玩意。另一方面是在质上的,工会失能了,无法发挥作用,造成哪怕是劳动群众知道有工会这么个东西,也不会去找工会,因为没用。

这样我们就知道工会为什么失能的第一个原因:工会数量少+不够猛。


工会失能的第一原因


对于这个原因,我们不妨来看看官方表态:

群众路线是党的生命线和根本工作路线,也应该成为工会工作的生命线和根本工作路线。工会必须牢记党的重托、不忘工会职责,增强对职工群众的感情,密切同职工群众的联系,为他们排忧解难,始终同职工群众心连心。要积极扩大工会工作覆盖面,努力把工作做到所有职工群众中去,使工会工作更贴近基层、贴近职工群众,更符合职工群众意愿。工会干部特别是领导干部,要更多到职工群众中去,依靠职工群众开展工作,使工会组织真正成为广大职工群众信赖的“职工之家”。[2]

这一段话就是点出了现在的工会数量太少,覆盖到的劳动群众太少,造成基层工会组织大范围的缺位

工会要坚持以职工为中心的工作导向,抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,把群众观念牢牢根植于心中,哪里的职工合法权益受到侵害,哪里的工会就要站出来说话。要做好城市困难职工解困脱困工作,及时做好因各种原因返贫致困职工的帮扶救助,为广大职工提供具有工会特点的普惠性、常态性、精准性服务。[3]

这一段话则指出工会只有在全心全意为劳动群众服务的过程中才能得到劳动群众的信任与支持,从而使工会组织真正成为广大职工群众信赖的“职工之家”。然而这对于现有的基层官方工会来说,仍然是一个未能解决的问题,因为工会解决不了工人阶级的问题,自然无法解决由此导致的工会本身的问题——失能。

在官方语境中,工会是无产阶级与资产阶级斗争、维护无产阶级劳动权益的合法的法定场所。对于基层工会失能这个问题,中央官僚是清楚的,也做出指示要求增强基层工会

各级党委要加强和改善对工会的领导,注重发挥工会组织的作用,健全组织制度,完善工作机制,加大对工会工作的支持保障力度,及时研究解决工会工作中的重大问题,热情关心、严格要求、重视培养工会干部,为工会工作创造更加有利的条件[4]

基层工会能力不足,要求地方加大为工会组织的支持力度,但这个改善效果并不显著,直到现在,工会的存在感仍然不是很强,说明问题不止于此。

我们先说说为什么中央官僚会有试图解决基层官方工会失能问题的倾向。官僚集团出于自身的维持统治稳定的需要,由无产阶级自发的、不可控的斗争是无益于稳定的,因此,官僚集团就需要将工人运动引导至其所能控制、接受的范围内,这种引导由具体的官僚行政机器与意识形态机器共同作用的,表现出来有两种,一种是淡化矛盾,转移矛盾,另一种是将工人运动,或是工人运动中的一部分纳入官僚集团的轨道内。而在理论上,这一轨道是包含了官方工会的,因此对于中央官僚而言,将现阶段以大范围、自发性为主的工人运动直接引导至官方工会之内是有助于其维护统治稳定的,因此,中央官僚做出了上述指示。

中央官僚对地方官僚下达指示,但是为什么没啥大的改善呢?这就得说到地方官僚。

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神,深刻认识和准确把握外部环境的深刻变化和我国改革发展稳定面临的新情况新问题新挑战,坚持底线思维,增强忧患意识,提高防控能力,着力防范化解重大风险,保持经济持续健康发展和社会大局稳定,为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保障。[5]

对于地方官僚而言,政绩主要有两大考量:发展与稳定。“发展”很好理解,把GDP拉起来,给拉动地方经济发展的市场主体提供促进其更好、更快、更健康发展的政策。“稳定”则是要求地方能够在“新发展阶段”通过“防范化解重大风险”保持“社会大局稳定”。

对于地方经济发展的市场主体——也就是大多数私人资本而言,工人工资的提高只会造成其利润的相对减小,资本不会像观音菩萨那样发善心给工人涨工资,但对于工人来说,涨了工资生活才有盼头,涨了工资才能对未来有信心,相信自己的工资还会涨,未来的自己能买得起房,否则就是现在这种“躺平”,觉得再累死累活工资也涨不到哪里去,干脆躺平算了。于是,资本就与劳动者产生了无法调和的、根本对立的矛盾。

这一矛盾一旦在特定时期(宏观经济下行阶段)、特定情况企业倒闭、克扣工资等下被激化了,往往会形成群体性事件,从而破坏地方的社会稳定,这时候,作为劳动者与资方进行斗争的法定场所的基层工会就可以作为地方介入、化解劳资纠纷的选项之一。

但是,基层工会失能了。在实践上,地方无法将基层工会作为介入、化解大规模劳资纠纷(如罢工、堵路等)的选项,这就造成地方对基层工会失去重视,这与劳动者不重视工会的逻辑是一样的,都是“工会没用”。这就是基层工会失能的第二个原因。


工会失能的第二个原因


在这种情况下,基层工会越得不到支持,本就孱弱的基层工会也就越失能,越干不了活,基层工会越是干不了活,劳动群众就越是不知道有工会这么个东西存在,劳动群众越是不知道有工会存在,基层工会也就更加失能,更加得不到来自地方的支持。这就是基层工会失能的原因,这是个恶性循环。

工会失能的直接原因


而导致地方不重视工会的深层次原因是地方官僚与地方资本家形成的利益输送网络。地方官僚在为资产阶级维护当地资本积累秩序上“敢作为、大有作为”,而面对劳动群众时则“不作为”。只有当阶级矛盾的激化、当地劳动群众的斗争已经威胁到地方官僚的乌纱帽上时,地方官僚才不得已开始“小作为”,这是导致基层官方工会被漠视、失能的本质的原因。


参考

1.^县总工会为农民工解决欠薪难题 

http://www.nxzwnews.net/sy/syxqxw/202108/t20210804_4882928.html

3.^习近平同中华全国总工会新一届领导班子集体谈话

 http://www.xinhuanet.com/politics/2013-10/23/c_117844453.htm

4.^习近平:团结动员亿万职工积极建功新时代 开创我国工运事业和工会工作新局面 

http://cpc.people.com.cn/n1/2018/1030/c64094-30369922.html

5.^习近平在庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上的讲话 

http://cpc.people.com.cn/n/2015/0429/c64094-26921006.html

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最新评论

引用 水果战胜橙留香 2021-12-6 10:16
墨白喵: 所以遇到劳资问题的时候不管有没有用,总之先找官方工会咯?
先找嘛,多一种可能的路子也不是坏事,有些问题,劳动仲裁都解决不了的,找找工会来调解是没办法的办法,比如学生打暑期工被无良老板拖欠工资
引用 墨白喵 2021-11-18 21:03
所以遇到劳资问题的时候不管有没有用,总之先找官方工会咯?
引用 流水 2021-11-16 23:17
非常好的一篇文章,感谢水果同志撰写。

开头提到的“学院派”思想的确在年轻左派中大行其道,除了文中的例子,在工会问题中“学院派”思想的体现还在于对合法斗争的莫名轻视,比如文中举出的药店讨薪事件,按“学院派”的评述只怕就成了“工人阶级被资产阶级国家机关蒙蔽欺骗,斗争性被削弱了”,斗争的成功反倒成了斗争的失败。 具体到参与现实斗争中是则是不断鼓动工人进行游行集会等对抗烈度极大的行动(如之前西红柿同志总结的昌硕返费事件经过所提到的,部分左派强行推动所谓1226集会)。  

文中阐释的不失能的官方工会帮助工人维权背后的政治逻辑是对这种“学院派”思想的反驳。“学院派”确实人如其名,自以为有网上材料观望,有某些书本理论,就可以为在现实中参与斗争,此前也有着斗争经验的工人们指导出正确的方向,实则不过是纸上谈兵。   “珠三角2013年典型搬厂罢工分析”(https://zhuanlan.zhihu.com/p/38526530)中记述了一位警察对罢工工人的总结:“你们这些工人都成精了,(维权的时候)动不动就报警找政府。”  工人们非常懂得巧妙利用官方机构在争取斗争中的优势地位,而至于“学院派”们担忧的被欺骗蒙蔽,则往往未必。

一大原因就是中国资本主义条 ...
引用 水果战胜橙留香 2021-11-11 00:54
不至于,官方工会在一些方面是有积极之处的,至少做过些确实有利于工人的好事。
隐秘战线: 中国官方的工会,已经沦落为如纳粹德国“德意志劳工阵线”一样的右派工会
引用 远航一号 2021-11-8 21:46
激活: 是不是没写完啊,也没讲没啥不应该创立工会啊。
他说是第一部分吗
引用 激活 2021-11-8 19:23
是不是没写完啊,也没讲没啥不应该创立工会啊。
引用 隐秘战线 2021-11-8 08:58
中国官方的工会,已经沦落为如纳粹德国“德意志劳工阵线”一样的右派工会
引用 远航一号 2021-11-8 08:36
作者做了不少调查研究,几个多种关系分析图做得也不错,期待下文。
引用 远航一号 2021-11-8 08:20
图片编辑中
引用 远航一号 2021-11-8 08:19
这是一篇有实际斗争经验的同志撰写的重要文章

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