愚昧和懒惰的工人成群在那，我想我们能做什么？

作者 石秋  来源  工人论坛 https://honglouzhu.tk/t/51116/1/1.htm（转载注明来源）

今天有点晴朗。步行往办公室的方向。经过这段路。我有所感触和感想。

街头常见成群的年轻工人，在劳务派遣公司经济人的安排下聚集在一起，准备进厂。这是个老问题，派遣工工资低，结工资通常被克扣被刁难的情况普遍，在就业市场整体颓靡的阶段，许多工人不得不通过劳务派遣混个岗位混口饭吃。但是现在生产旺季，大量工厂在放量招工中，为什么还有那么多年轻工人要通过劳务派遣进厂，去做工资低，风险高的工作呢？

我以为，有两方面原因。

1、愚昧。这些被派遣公司找到，并且选择服从派遣公司安排的工人，多数文化程度较低，对事物是非的判断比较幼稚，属于比较容易上当受骗的群体，智商方面也没有很高的条件，因此面对一个可能陌生可能复杂可能被想象得比较困难的环境，他们自然就很容易被派遣公司的经济人轻易说服，成为派遣公司的“羊”。

2、懒惰。这已经不是二十年前的广东。获取资讯的条件空前发达。在招工消息满天飞的QQ群里，只要不是个脑子懒得像头猪的人，都能够很轻易的感受到找工作很容易的气氛，以及捕捉到各种可信度较高的招工信息。然而，那些被劳务派遣公司捕获的“羊”，显然懒得去主动获取市场信息，主动去捕捉各种招工信息。所以非常神奇的是，富士康奖励600元/人的拉人头式的招工如火如荼着，而在劳务派遣公司门前服从经纪人训话的工人仍然成群成群的。

对于工人的愚昧，我们可以做的不多。这是国家教育政策的问题，成千上万初中甚至初中文化水平都不到的年轻工人涌入，除了市场能教育他们，我实在想不出还有什么我们力所能及的办法，能够教育他们的。

对于懒惰的工人。其实分析起来会发现，根子还是文化程度的问题。不开化的脑袋，在我们看来常常会做出一些可笑的行为。他们或许并不是真的很懒惰，至少在体力劳动方面，甚至有可能比我们大多数人还要“勤奋”，他们的懒惰主要体现在思想认识上。所以，我们能做一些工作，力所能及的为大家在观念的改变上提供一些条件。这样一来，也是增强大家文化水平提升的机会。

简而言之，我们能够针对工人组织一些学习班，学习小组，和其他形式的交流活动。至于具体怎么做，这不是个三言两语能说清楚的事情，然而成效如何，就得看结果。

我们倡导并努力在未来实现的，劳动者的五大保障： 

1、劳动权利保障，铁饭碗不可以解雇，工资不由个人降低；

2、健康保障，劳保全到位，治病不要钱；

3、衣食住行生存环境保障，吃穿不愁，有房有车；

4、子女抚养教育保障，生得起，养得起，子女未来工作有保障；

5、养老保障，不用工作，还有健康保障和衣食住行保障，子女享有五大保障无需老人负担，退休金花起来无顾虑。