| 编者按：美国政府新自由主义的紧缩政策继续盛行，公共部门财政遭到严重打击，首当其冲的就是以公立学校教师为代表的教师工会。美国中部时间9月10日，芝加哥地区数万名教师在多次谈判未果下忍无可忍，走出学校，直接罢工！ 11日，芝加哥25年来首次公立学校教师大罢工并没有结束的迹象。教师工会明确表示对市长伊曼纽尔（Rahm Emanuel）表态谈判已近尾声甚感惊讶和失望。据悉，此次罢工早在今年六月就开始酝酿，百分之九十以上的工会成员（三万名左右教师）早就投票支持罢工，并发出罢工通牒。然而双方数月来在诸如工作安全性、薪水等问题上仍无法达成一致。由于谈判破裂，教师工会开始为期十天的罢工，范围涉及芝加哥144所市公立学校。
自去年芝加哥市因预算缩减取消了教师每年4%的薪金涨幅计划以来，芝加哥教师工会和公立学校就展开了闭门谈判，谈判涉及工资和其他福利。芝加哥教师工会主席刘易斯9日表示，双方在工作安全性以及薪水等一些焦点问题上的看法其实已经很接近，目前的症结在其他一些问题上，例如教师们企图维持现有的医疗保障。此外，许多人对新的教师改革体系很不满，该体系要求根据学生的标准化考试成绩来评估教师的业绩。劳工领导人和其他利益方认为，政府只是在用改革的名义破坏工会。 刘易斯在记者会中指出，教师们已尽全力配合公立学校系统的要求，最后还是未受到应有的尊重，已厌倦了被欺凌和背叛。由于谈判破裂，刘易斯9日晚宣布从10日开始罢工。据报道，有超过2.6万教师和辅助人员参加了本次罢工。芝加哥公立学校最近的一次教师罢工出现在1987年，当时公立学校教师罢工长达19天。 相比芝加哥地区，这场罢工在更大程度上牵动了华盛顿的神经：芝加哥市长伊曼纽尔长期以来一直是民主党中心人物之一，在担任芝加哥市长前，任白宫办公厅主任。他在教育改革方案上和教师工会产生了严重分歧，而这份教育改革方案被视为得到了奥巴马政府的认可。 在教育改革上，伊曼纽尔提倡教师评估和学生测试分数相挂钩，延长教师在校时间等，但芝加哥公立学校的教师对这种改革持坚决反对态度。这些问题也正在全美范围内引起激烈辩论。 （玉表编译） |
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