七十年代以来越来越多西欧国家工人每周工作50小时以上

俞聂

转自：Socio-Economic Review & LSE
链接：https://academic.oup.com/ser/art ... ogin=true#229182901；https://blogs.lse.ac.uk/politics ... f-the-1990s/#Author



尽管近几十年来，西欧的平均工作时间日趋停滞或下降，但是70年代以来西欧国家的工人每周逐渐工作在50小时以上。奥地利、比利时、德国、意大利、爱尔兰、卢森堡、荷兰、挪威和英国的极端工作时间工人的比例逐渐增加，日益向加拿大和美国的模式趋同，西欧仅有就业保护较好的法国和斯堪的纳维亚国家数据较低。



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自19世纪下半叶起，学者们越来越关注工作时间的问题。在法律上将工作日限制在8小时之内是欧洲早期社会民主和劳工运动的最重要诉求之一。要求每周工作40小时的运动是为了回应，从农业生产向以工业市场结构为主的转型时期工作条件的巨大变化。在第一批劳动法规颁布之前，工作日往往被延长到12或14小时，每周6天，并由雇主决定。到了20世纪的头几十年，工会被组织起来，严格的工作时间规定在大多数西欧国家成功实施。因此，在整个20世纪中叶和下半叶，这个话题似乎都不太受到关注。然而在1991年，当Juliet Schor（1991）提出证据表明，美国人在80年代末花在有偿工作上的时间明显多于60年代时，工作时间的话题再次受到关注。Schor的发现令人惊讶，同时也令人失望，因为它表明在向后工业化转型的过程中，技术进步的成果并没有以有利于劳工的方式使用。

从那时起，Schor的主要发现被分析时间使用数据和人口调查的劳动力市场研究所反复证实。自20世纪70年代以来，除了平均工作时间的增加，美国工作时间极长的人的比例也在增加。

关于西欧的趋势，现有的比较工作表明，大多数西欧社会走的是一条不同的道路，这是因为他们认为所有西欧国家的全国平均工作时间都在下降或停滞，这表明了欧洲“短工作周运动（short work week movement）”的成功。

与此相反，Anna Burger分析了自1970年代以来西欧和北美极端工作时间的模式和趋势。她通过使用卢森堡收入研究（LIS）和多国时间使用研究（MTUS）的数据发现，尽管欧洲大陆许多国家都开展了“短工作周运动”，并成功缩短了全国平均工作时间，但是下降或停滞的平均工作时间掩盖了一个新的和不利的工作时间趋势：极端工作时间（extreme work hours）的日益盛行。极端工作时间是指个人的每周工作时间为50小时及以上。Anna Burger指出，极端工作时间的比例不仅在英国，而且在大多数欧洲大陆的劳动力市场都有所增加。随着越来越多的全职人员每周工作超过50小时，以及非自愿的兼职人员越来越多，对许多欧洲人而言，他们可能并不能像既有研究所表明的那种调和工作与生活。


长工时对个人的健康状况、家庭和社区生活以及社会凝聚力的负面影响是众所周知的。长工时会增加职业倦怠的风险，并对睡眠习惯产生负面影响。大多数经常长时间工作的人觉得他们的工作不仅戕害了他们的健康，也破坏了他们的伴侣关系。此外，长工时可能会导致对孩子的忽视和生育率降低。

由于妇女在西方社会仍然是主要的照护者，老鼠赛跑式的长工时竞争创造了一个让女性感到更难竞争的工作环境。因此，长工时文化是性别平等的一个不可逾越的障碍，尤其是在高技能劳动力市场。

Anna Burger的研究表明，是否选择长时间工作并不完全是，甚至主要不是由个人偏好所决定的，而是由政策和集体的社会经济制度所规定的。与传统的看法相反，过去几十年的工作时间趋势不是由某些政体发展所推动的，而是由劳动力市场政策、劳资关系安排和劳动力市场结构的“自由化（liberalizing）”趋势所形塑的。

japelly

这么说,8小时工作制在世界范围内都被践踏破坏了