我从阿里主动辞职，跳槽小厂一个月后被裁

远航一号

大厂主动辞职，跳槽小厂一个月后就被裁了30岁丨苏苏 阿里巴巴前员工 我的经历比较狗血，今年我从阿里巴巴辞职，跳槽进入一家小企业，仅仅一个多月后，小企业架构调整开始裁员，我又再次失业了。 四年前，我跳槽进入阿里巴巴，主要负责阿里巴巴对外商务流程对接等工作，当时阿里巴巴头顶互联网大厂光环，在很多人眼中我工作光鲜。在阿里巴巴工作期间，我绩效不错，但工资却没有什么涨幅，很多人以为大厂都是高薪，其实并不是，我的工资水平只能维持我在杭州租房加上日常生活开销。我今年30岁，单身、未婚，我想要在杭州定居下来，但阿里巴巴给我的薪资显然不能满足我的需求。 再加上，我当初跳槽进入阿里巴巴时，是降薪、降岗进去的，工作时间久了，如温水煮青蛙，看到其他重要部门的同事升职、加薪，我的岗位和级别完全没有变动，部门也属于较为边缘的部门，心态也不免有些失衡。 于是，今年8月，杭州一家400人左右的创业团队挖我进入该企业，当然，我可以获得较大幅度的涨薪机会。该团队创始人也是从阿里巴巴离职后，出来创业的，企业文化应该与阿里巴巴很相似，我何乐不为。 几乎没有任何考虑和考察，我就向部门领导递交了离职申请。当时，阿里巴巴HR想要挽留我，平时与我工作往来较多的其他部门的同事，也向我发邮件或者写信表达对我以往工作的认可以及我毅然辞职的惋惜之情。

我的同事在邮件中纷纷对我离职表示震惊，我平时工作认真、负责，虽然流程抓得严格，但不同部门来我部门用印总体非常顺畅，效率也非常高。还有同事表示我给其解决了很多难题，对我离职表示不舍。HR也认为我离职申请过于仓促，导致离开前没有聊透，但听到我找好下家后，唯有祝福。 办完离职后，我立即在新单位办理了入职手续，可是接下来的工作，让我有些始料未及。我发现这家小企业存在很多问题，比如，公司的业务方向和团队极其不稳定，在我入职之前，这家公司组织架构就已调整了两轮，招我进来的部门领导也在我入职不久后离职了。紧接着，部门人员砍半后，10月中旬，我也被辞退了，给了一个月补偿。 到现在，我依然处于待业之中。这件事情给我很大触动，在后续找工作中，我也进行了个人反思。我从大厂离职时，过于仓促，没有提前对下家进行更多维度的了解，导致进入新公司后不久，就因架构调整被踢出团队。 希望以我个人经历，也给其他正在看机会的朋友以借鉴。决定离开大厂，辞去较为稳定的工作之前，一定要对下一家公司的具体情况多了解、问清楚，才不至于从“温室”跳进火坑。

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转自：燃次元