面对疫情,美国人也想躺赢?组织二号头目 · 2020-03-08 · 来源:九边
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美国在这次疫情中如果表现成无为而治,也属于正常,把新冠当流感,也属于常规操作,既符合美国的价值观,又可以避免大量花费资源,老百姓也不会随便闹。上层精英们装糊涂,基层老百姓真糊涂,而且口罩还没准备好,自然也就没人当回事。
这两天不少小伙伴后台私信博主,大家感觉美国对于疫情一点都不上心,而且2009年爆发于美国的猪流感,美国处理就很消极,蔓延到了全世界,这次好像继续不太当回事,大家有点纳闷这背后到底有啥逻辑在里边,这样一个美国,感觉跟之前理解的不太一样,希望博主给解释下。
等博主讲完了,大家自然明白了,你大爷还是你大爷,美国还是那个美国,只是大家之前对它有误解。 1 自由的国度 美国这个国家,用一句话概括,就是“自由主义,高度自治”,不过我们中国人绝大部分都不理解,甚至前些年公知们一个劲的鼓吹美国福利好什么的,其实这就是拍马屁拍到牛蹄子上去了,根本连个边都没贴上去,事实上福利什么的正是美国主流价值观鄙视的,他们认为是在鼓励打劫,表扬懒惰,所以特朗普一上台,立刻就把奥巴马的最重要的福利医保体系给搞掉了,大家一起鼓掌。 为了辅助理解,我们先讲这么几个问题,看看大家能不能接受。 首先第一个小故事,也就是前几年传出来的国内某大牛逼企业,要清理掉35岁以上的“老年人”,这个操作在他们组织内部叫“瘦腰”。 就是说组织在膨胀过程中,得一直招人嘛,这些人招进来的人本来都是985/211,但在组织里年头长了,慢慢变得懈怠起来,家里破事多,自己也有点熬不动了,所以工作积极性跟年轻人没法比。 有点像人体的肌肉慢慢变成了脂肪(肌肉没法变脂肪,只是比喻),这样的人,会传染周围的人,让周围的人也变消极,35岁以后尤其明显,在老板的眼里,这类员工就是混入狼群的哈奇士,一定要揪出来。 第一个问题来了,这种做法,你觉得对还是不对? 第二个小故事我们之前讲过,如果一家子被打劫了,路过的警察听见了呼喊,但是警察衡量了下,觉得不太保险,自己一个人上可能胜算不高,就离开了。 你觉得这个警察犯法了吗? 第三个小故事也发生过,你们小区的人比较有钱,但是最近治安不太好,有谣言说可能遭到大规模打劫。 所以第三个问题就是,你会怎么做?买了枪并且好好练,谁敢来就干死谁?还是找政府上报,在家洗干净等着政府派军警过来保护? 如果这三个问题,你的答案全是“自我负责”,认可末位淘汰,觉得警察可以自己决定去救人还是不救,去买枪谁敢来干谁,那你就是“原教旨美国人”。 美国人说的“自由”,其实不是中国公知们强调的那样自由地骂政府,尽管这玩意确实是自由的一部分,但是它还包括更加广阔的原则: 比如你有选择老板的自由,你老板也有末位淘汰你的自由;你家里没枪,有人打劫你得认栽; 你保险没买全,得了病破了产别叽歪; 倒霉事发生在你身上,一不要怨天尤人,二不要怨政府,从自己身上找原因。 说到这里大家可能不明白了,不对啊,博主,这不是屁股坐到资本那边去了吗? 对啊,这就是“资本主义国家”的精髓啊,不然为啥人家叫资本主义社会呢? 你可能还比较纳闷,不是说美国有公会不让随便加班不让随便辞退员工吗? 那是欧洲。 美国只有蓝领工人们部分加入了工会(对,是部分),华尔街和科技行业基本没参加工会的,我本科同学现在在facebook,压力也大的一批,每天很早就去上班,晚上他们组的人都加班到九十点钟,而且还要末位淘汰,大家记得去年FB那个38岁跳楼的浙大高材生吧,他就是因为辞退压力太大,受不了跳楼了。 那个特斯拉,之前微博上有哥们分享他在特斯啦的工作经历,他们那边有个VP,是“技术纳粹”,开会的时候就随时开除那些他觉得技术不够强悍的人,那个公司的高效是出名的,问题是你敢不高效吗? 再比如美国的华尔街,一样的,每个人都神经紧绷,几乎每个公司都在搞末位淘汰,随时随地辞掉你,而且交易员这种职业圈子很小,如果你被多个公司辞退,很可能彻底告别这个行业了,所以那里的每个人每天都战战兢兢。 大家千万别误解,如果你觉得说这些在贬低美国,那就敏感了,咱们这是客观陈述,理论上讲,这种随时随地干掉落后分子和不积极分子的组织,才能保持活力,末位淘汰可以激发里边每个人的潜力。本身没有对错,有对错是因为站的角度不一样。 比如我是个工人,觉得这么做太残酷,但是如果我是个资本家,可能就觉得这是盈利的土壤,当然了,工人里也不一定每个人都觉得残酷,说不定有一部分人非常享受。 不止这样,无论是华尔街,还是硅谷,都有不少顶级公司在对组织内部头部员工进行集中奖励,也就是说,假设一个公司十个人,最头部的两个人拿的奖金要超过剩下的8个人总和还要多的多,不止美国,中国现在很多科技公司也这样,三年得绩效得B,基本不升职,基本不涨工资,你自己就得滚了。 这种“赢家通吃”的自由竞争模式,正是美国崛起的秘密武器,大家记得那个故事吧,豹子和羚羊都得跑起来,谁跑不动,谁就得出局,病的和弱的都死了,留下来的可不是健康又有活力的? 而且自由的土壤让一些强人如鱼得水,比如我们熟知的洛克菲勒,摩根,卡内基,范德比尔特,都充分发挥野兽般的想象力,无视人类一切规则,创造出史无前例的财富规模。 整体而言,大家看到的美国比较好的行业,都是竞争残酷的行业,高激励高淘汰,比如金融和高科技。反而那些工会横行的行业,比如蓝领行业,都处于萎缩状态,大家看《美国工厂》也能看到,那个片是奥巴马搞出来的,他其实就是在反思工会的问题,工会可以跟资本家谈判,给工人谋求到福利,但是代价是厂子搬走了,大家都失业。曹德旺也威胁说如果要搞工会,他就要跑路。 美国立国两百年,核心思想就是这种模式,物竞天择,适者生存,赢家通吃,弱者自己看着办。 而且这种模式运转了这么久,现在分化很明显,咱们平时看华尔基相关的电影电视剧,比如《亿万》,那是典型的美国精英的生活,但是大部分都是《shameless》那种基层家庭,又蠢又没钱,教育也没咋接受全,脑子里成天想着吃喝玩草。
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