我跨越到了小资阶级，但我受不了“宫心计”

远航一号

受不了PUA和“宫心计”我离开了快手25岁 ｜酥酥 快手前员工 今年10月，我从工作了大半年的快手离职了。离开并不是没有遗憾，因为当初来的时候也是期待满满，并且这份工作我也是从实习到转正一路做过来的。 我是去年秋招拿到的快手offer，当时也收到了字节的offer，但字节的部门不够核心，相比之下，我觉得快手录取我的这个部门更能学到东西。当然，最重要的还是快手给的年包价格更高，可以让我直接从“穷学生”跨越到小资阶级。 带着满心的愉悦，今年年初我来到了快手实习。刚开始工作，总是带着一腔热血，我们组有三个校招实习生，为了表现得更好，我总是主动加班，几乎每天都是晚上10点以后才回家，偶尔也会在公司呆到晚上12点。

当时快手还没有取消大小周，我每个月能够休息的时间很少，但说实话，并不觉得累，反而每天都因为学到了新的东西而感到充实，更何况周末加班还有加班费。 硕士毕业后，我如期转正。快手的待遇还不错，福利也不错，我对这份工作还是很满意的，也怀着一腔抱负，想要在我的第一份正式工作岗位上做出一些成就。 今年以来，快手股价下跌的厉害，全网都是快手已式微的论调，还有很多员工匿名批判快手内部体制管理混乱。很多人在我耳边一直鼓风，说快手未来可能一直都在走下坡路，问我为什么不接字节的offer。但我想，既然选择了，就要好好做。 结果，很快我便打脸了。组内换了组长以后，我明显感觉到自己被“PUA”了。很多工作，明明是上一个环节进度太慢，导致到我这时间不够，我只能疯狂加班拼命赶进度，但领导不看原因，只会埋怨我为什么不能如期做完。 而且我也有幸见识到了组内同事的“宫心计”，每次站会和周报，一些同事总把我们合作完成、甚至我付出更多的工作美化成他的功劳，我只能在领导面前吃哑巴亏。
互联网公司是以合作为过程、结果为导向的公司，或许是你付出更多，但如果不会美化自己的成果，最终还是会落得两头不是人。而且转正后身上又背着评绩效的压力，种种因素叠加在一起，我扛不住了。 有一段时间，我压力大到每天晚上都睡不着觉，甚至觉得自己快抑郁了。我想换个环境，但又怕失去校招生身份后，这么早跳槽找不到更好的下家，也担心跳槽去另一家大厂，还是会遇到同样的事情。 后来，刚好之前拒绝过的字节那个组的leader又向我抛来了橄榄枝，这次我选择了接住。但我这个月底才入职，不知道等待我的，还会不会是像上一个组一样的氛围。据说，在大厂，能够进入一个好的组，是非常需要运气的，这次希望我能够是那个幸运儿。

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转自：燃次元