一个华为员工对华为的评介

sxm

新愚公 发表于 2016-6-26 20:44
我怎么从楼主帖子中读到了很多的华为闪光点呢？比如：

第一条中：华为原来考核人才特别注重阶级属性，至于 ...

说“艰苦”是闪光点恐怕大谬不然吧。毛时代之所以伟大是因为平等和民主，工人可以参加管理，所有人都是为人民服务，而非因为当时的人生活都很艰苦，物资短缺，主动加班不要钱。事实上，这一点只能是发展过程中的苦中作乐，在发展之后必须尽快消除的，如此才能体现“社会主义的优越性”。我们是为了未来幸福生活而吃苦的，而非为吃苦而吃苦。

远望东方

赤旗 发表于 2016-6-26 16:56
https://www.zhihu.com/question/21630492

“加班”当然是“自愿“的，在华为那些不“自愿”加班的，基 ...

＂华为设计，推销，现在也不生产手机, 那就意味着总要有人生产手机吧，华为要盈利，那些生产手机的人怎么办？那些在富士康里为苹果为华为生产手机的人是不是被剥削＂？

这种话大可笑了。每个企业的利润来自于他的产品销售减去生产成本，说华为剥削了富士康是连起码的工业生产流程都不懂！回到改开前，一汽生产的汽车里每一个零件件都是一汽自己生产的吗？那个年代，国家要开发一个重要产品可以调动全国几百上千家企业合作，每个企业可能就是作一个很不起眼的小零件，组装起来就是一个大产品。那个时代可以不计成本的搞协作，现在必须讲成本，讲效益，尤其是要参与国际竞争，哪个企业能关起门来独立完成自己的产品？

某些人花这么大的力气来攻击华为，为什么不花点力气来攻击苹果，三星。有点觉悟的美国年轻人都抵制苹果产品，各位左派朋友，你抵制了吗？你用的是什么牌子的手机？

新愚公

我怎么从楼主帖子中读到了很多的华为闪光点呢？比如：

第一条中：华为原来考核人才特别注重阶级属性，至于楼主眼里“苦大仇深”人的那些的种种“毛病”，恐怕正式华为队伍特别能战斗的原因；自命不凡、心比天高是当代某些精英们的通病，华为摒弃这些心高气傲的人恐怕才能塑造出一支特别能打硬仗的队伍，至于后面 第五条领导吃苍蝇馆子的饭菜，这是在赞扬他们吗？或者作者自身反省一下，是否有点自命不凡的精英意识呢？而华为现在开始重点从985211里面招聘人，这点我才有点担心，恐怕华为今后也会落入精致的利己主义者的包围之中了。

至于专业不对口，这在那一个企业都一样，塑造复合型人才不是那么简单的，对口了反而不对了。我所知道大多数国有企业，新人进公司都会被发配到生产线上实习的，学财会的最后去生产线上打螺钉，一打就是一年，这在以前的企业里很常见，这不是企业想浪费人才，而是要锤炼真正的人才，企业不会做傻事，白白的耗费金钱去浪费一个人力资源。

不客气的说，本文作者离管理的距离应该很远，没有带过队伍，不知道怎样才能发掘出一个人，成就一个人才。也不清楚团队能力如何塑造。总的来说，是从被管理者的角度去点评华为的某些缺点。

不能说华为有多好，任正非不过是学了一些解放军部队的管理思想，应用到了企业管理之上，刚巧还取得了一点成就，如此而已。以前强国论坛的数学网友曾经发明了一个词语叫“解放军管理学”，就是探讨如何一群苦大仇深的穷棒子的“非优秀人才”将蒋介石的优秀人才队伍给打败了。华为的所谓狼性文化，放到解放军的队伍管理里面去，其实还差得远。

赤旗

林林 发表于 2016-6-26 12:42
楼主是华为的，我打听的消息，对吗？谢谢！

【据我打听的有关华为的工作时间：

https://www.zhihu.com/question/21630492

“加班”当然是“自愿“的，在华为那些不“自愿”加班的，基本都会最终消失，留下的都是“自愿的”
绝大多数血汗工厂里加班都是“自愿的”，毕竟像拿刀拿枪逼着搬砖的“奴役砖厂”还是少数。
既然已经签了协议，当然是“自愿的”，你不“自愿”，签什么协议，参加什么大队培训。

在资本主义社会每个人都可以“自由”择业，每个人都有不工作的权利，没人强迫你必须起来工作。
中华人民共和国宪法还规定中国是一个人民民主专政的社会主义国家吗，一切权力归人民所有。

我还是那句话，我不否认华为是个“成功的”资本主义企业， 未来甚至可能成为中国的苹果或者微软，
但那不是左翼的菜，中国左翼支持华为， 这就好比说美国共产党应该支持苹果企业一样。

苹果不生产手机，每年能从获得一半以上手机的整体毛利，然后在行销各地。但是没有富士康的存在就没有苹果的盈利，恐怕华为还要很努力才能赶上苹果，但是那个华为和苹果一样不过是剥削其他为其服务的底层劳工包括技术人员）的血汗而已。

华为设计，推销，现在也不生产手机, 那就意味着总要有人生产手机吧，华为要盈利，那些生产手机的人怎么办？那些在富士康里为苹果为华为生产手机的人是不是被剥削？

林林

楼主是华为的，我打听的消息，对吗？谢谢！

【据我打听的有关华为的工作时间：
一周工作5天，每天8个小时。
每个月最后一个星期六上班，积累可以做假期。
其他加班算自愿。
假期是国家规定的法定假期。如假期加班，可以补假。】
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bapl

看看华为是如何讨好客户

bapl

华为的成功和中国改革开放后经济的成功很相似，血汗换来的。

bapl

每年用高薪校招无数国内一流大学的应届生，冠之以“客户经理”的名号。让他们去陪中移动中联通中电信的领导吃喝嫖赌。
这些人身负高学历，情商优秀，在华为快速积累财富，很快就会进入我国的“中产阶级”或者说核心阶层。然而这些人的上位之路却汇集了“酒桌文化”、“嫖娼”、“贿赂”等我国绝大多数的阴暗传统。

中移动重庆窝案牵出华为爱立信行贿丑闻
http://finance.icxo.com/htmlnews/2011/10/11/1438321.htm

bapl

富士康之前，华为是中国员工自杀最出名的企业。而且华为公然宣扬狼性文化和床垫文化，眉飞色舞的表情，丝毫不去顾及背后技术团队的辛苦，却拿这不知廉耻的事情，作为自己宣传服务到位的口号，及其反感，一个对自己员工都不在乎的公司！可以说华为称霸世界不是靠的是技术。靠的是人命和低成本好么！相比飞机火箭，或者能够造飞机火箭的精密机床，程控交换机从来都不是敏感的管控产品。在中国造不了程控交换机的年代，能生产这个的国家都不限制出口，中国在不能生产程控交换机的时代到处买。

bapl

华为所谓“奋斗者协议”，实质是一种直接剥夺带薪年休假、产假陪产假的行为，更是在变相强迫加班，违反劳动法。
“买断工龄”和“奋斗者协议申请”，正在成为华为奋斗的基石，华为员工对此只能表示无声反抗。