今天的文章并不是带大家吃瓜,因为这根本不是“瓜”,这已经是性质非常恶劣的刑事案件。
如果指控坐实,那么阿里这次的麻烦就真的大了,这根本不是“公司大了,什么鸟都有”能解释的。
而更重要的是,在阿里的各种公关手段之下,很多关注此事的人,已经完全搞错重点。
而事情发展到这里,这件事中的最肮脏最令人作呕之处,才刚刚浮出水面。
出了这种事情,阿里作为一家企业可以自辩,说他们大几万号员工,总有可能会出现人渣。
是,没错,且不提你们阿里过去种种性丑闻,如果只出现了一个这种人渣,看起来好像是和你们公司没什么关系。“任何公司都可能会出现这种人渣”。
但要是出了这么大的事情,整个事业部的领导都在敷衍包庇呢?
整个事业部的领导,都没有表现出一丝丝人性呢?
这,才是整个事件中最值得关注的重点。
女生第一时间报案,警方都调查取证了,王成文就是犯罪嫌疑人,各种证据摆在脸上,事业部高层居然一点反应都没有?怎么看都不合理吧?
而当女生走了一切正常流程,从运营组到事业部,每一步都冷静不冲动,却还是被拒绝沟通。
无奈之下,她只能选择将事情闹大,去公司发传单,拉横幅,希望得到公正的对待。
等待她的,却是无情的保安,将她直接赶出阿里大楼。
出现一个人渣,阿里还可以给自己开脱,和公司没关系。但如果出现一群人渣呢?如果这群人渣还刚好是事业部高层呢?
一个女生不顾名誉甚至是和生命提出的指控,他们就这样不闻不问,敷衍了事?就硬保强奸嫌疑犯王成文?
这种反应,怎么看也不正常吧?
阴谋论地说,他们这种做法只有两个可能。第一,这个王成文干的脏活太多,如果他曝光淘鲜达事业部的领导也不保。
第二,在淘鲜达事业部,这种事“稀松平常”,见怪不怪,已经不是第一次发生。
无论是哪一种可能,都让人无法接受。
阿里在这件事的处理,从头到尾都透着诡异。一直到昨天这件事实在是压不住,上了热搜,已经到了人神共愤的范畴,阿里才施施然跳出来,说给王成文停职处理,内部牵头成立调查组。
我就想一句呵呵甩在阿里脸上,真当没人敢说实话?真当大家都眼瞎?
根据女生自述,强奸事件发生在7月27日晚,她一直等到8月6日才去公司拉横幅发传单,这近两个礼拜的过程中,这么严肃的事情无人问津?
如果在发传单之后,阿里高层立即有所反应都还有洗地的余地,但阿里一直等到热搜压不住,才跳出来说要严肃处理…
合着不上热搜,无人关注,你们就当这件事不存在?你们一个女员工,被中层小领导送给商家猥亵,然后被小领导强奸,这件事在阿里看来不值一提?
遥想2016年,几个阿里程序员因为用脚本抢了点月饼,被阿里通报批评全社会皆知,5个开除了4个。
2020年,蒋凡张大奕事件闹得满城风雨,结果就是阿里硬保蒋凡,微博背锅。
到了2021年,阿里员工涉嫌强奸女下属,就能百般敷衍,当做无事发生?
难道说,在阿里眼里,抢月饼比抢民女还可恶?
顺带一提,现在热搜是没撤,但在今天早上大约5点左右,阿里巴巴“回应女员工被侵害”的词条,已经超过“阿里巴巴”词条。后者的阅读是十几亿,而前者仅有2亿。
热搜不让撤,他们还是有办法用公关手段尽可能抹掉这件事的坏影响。比如热搜词条里不带一个负面关键词,比如和阿里合作密切的几大微博MCN旗下大V账号,一个屁都不敢放。我也就是在企鹅的地盘上能写写文章,还不知道会不会招来律师函。
现在警方还没有发通告,法律层面上,这个案子还得继续关注。
但阿里在这件事上的种种做法,让人不禁发出疑问:如果阿里淘鲜达整个事业部的高层都是人渣,到底说明了什么?这家公司到底秉承着怎样的价值观?你们所谓的“内部流程”,到底是保护弱势员工,还是中层小领导的保护伞?
蚂蚁金服事件之后,我写过一篇文章,让马云放弃所谓“百年基业”的幻梦:[color=var(--global-palette-highlight)]老马,忘掉基业常青吧…
现在看来,阿里在这件事上的表现离心离德,百年基业?如果不能严肃处理,只怕是大厦将倾。
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