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取消大小周后 第一个发薪日
8月31日，是字节跳动每个月的发薪日，很多字节跳动的员工收到薪资后发现，当月工资降幅20%左右。 当然了，这不是字节跳动普调薪资，主要是因为字节从8月开始取消了大小周，于是字节的员工就没这部分加班费了。 很快，这个消息就在脉脉上冲上了热搜第一，有字节的员工调侃到，喜大普奔，字节全体员工迎了降薪20%.. 
其实在字节跳动取消大小周之前，内部就曾发起了一个投票，表决是否取消大小周。 当时投票的结果，支持取消大小周的员工仅占三分之一左右，在剩下的人里面，有一半人只是沉默观望，但另一半则是旗帜鲜明的表示反对。 支持取消大小周和不支持大小周的这帮人，甚至在脉脉匿名区吵了起来，吵到上了脉脉的热搜问题。 
原因很简单，因为字节跳动加班给双倍工资！
如果取消了大小周，很多人一年将会少收入10万左右，字节跳动中年轻人居多，他们想多挣一点钱！
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少了20%公平吗？
在今天脉脉热榜第一的调侃下，有一个点赞很高的回复，说同样的一份工资，字节可能会比腾讯高20W。 而字节多的这 20W，在市场上就已经被默认为是加班的一部分了，所以现在工作量减少，取消了也是应该的，这样才和市场看齐。
其实我觉得也不一定是这样。很多字节员工在入职谈薪酬时，会将加班费也算入了全年薪资包里，而取消了大小周之后，字节目前也没有公布对这部分员工的补偿方案。
另外，取消大小周后，字节的员工，真的是工作量变小了吗？很可能是以前该干多少，现在还是做多少。 只是不需要发加班费了而已…
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发表于 2021-9-2 12:28:44
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