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干部队伍的失信危机 [复制链接]

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发表于 2021-10-5 22:22:03 |显示全部楼层
本帖最后由 远航一号 于 2021-10-5 23:13 编辑

前锋:干部队伍的失信危机前锋 · 2021-10-04 · 来源:作者投稿



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干部队伍的失信危机,说千道万,不光是在文字上的理想信念,而是实际中的言行不一,工作虚浮,贪得无厌。

  党的18大后,党中央在全国掀起的打虎斗争,除市(厅)级以下的小虎,仅省、部、军级以上被打掉的大虎就约有一个营的人数。这是党中央对打虎斗争下重拳,无禁区、零容忍所取得的巨大战果。可谓,打虎斗争,史无前例。

  “战果”,是对打虎斗争的工作成绩而言,而不是以共和国养就了庞大的老虎集团,一个个被拿下为荣。近日,曾经红极一时的大警虎傅正华、孙立军连续被打下,作为掌管“人民刀把子“的警领,本是干部队伍中的厚重人物,却走到人民的反面,再次敲响了警钟。

  贪官的层出不穷、无需追溯历史朝代。在中国共产党成立百年,共和国建立72周年的历程中,仅仅40来年就形成老虎成群、苍蝇遍地,战火烧不尽,资风吹又生的局面。从总体看,虽是极少数,但官居要位,对党对人民危害极大,社会影响极坏,实属罕见。

  老百姓感叹:过去的真坏人并不可怕,“美帝国主义和一切反动派都是纸老虎 “。现在最可怕的是假好官,因为,贪腐官员们打的是共产党的金字招牌、握有实权。他们台上讲初心使命,满口假大空套,当面为人民,背地捞金银。毫不为人民,专门利自己。

  如此恶劣的官场环境,应该引起党的高度重视,采取有效措施根治,如延安整风。

  其实党对干部的提拔管理教育,在革命战争和社会主义革命时期,就形成并坚持"德才兼备,认人唯贤,五湖四海"的方针原则。可是这一传统原则,后来被怪论论丢了。就官员贪占而言,曾一度被公知“贪腐是社会经济发展的必然“,献策”高薪养廉,贪腐自然少“的忽悠而放缓了根治步伐。

  结果是,工改高薪10数年,等级差距早拉大,省部级以上月薪至少近2的5位数,算是高薪了。为何贪官仍然前腐后继?从国家机关到乡村:几乎是大官大贪、小官小贪,无官不贪。难道贪官们真是穷困潦倒了,非要占有几千万、数亿、数十亿、、百亿,非得攀升超越"虎王",富可敌国,才是目标?

  这种新的官场现形,不仅极大的影响党在人民中的形象,也极大的损害了国家和人民的根本利益。干部队伍在人民心目中的失信度普遍降低,凡说到官员,老百姓总有一层阴影,认为"当官的没有好东东"。吾写一篇纪实文《毛主席时代的干部又回来了》,遭到众多质疑,如今还有这样的干部?

  干部队伍的失信危机,说千道万,不光是在文字上的理想信念,而是实际中的言行不一,工作虚浮,贪得无厌。他们以做官为荣,认为当了官就是祖坟冒青烟了,张扬显摆,明知自己是怎样爬上官位的,却装模作样,不知道自己姓啥,究竟有几斤几两?在单位、在部门、在机关学校、在农村、官大一级压死人,老子天下第一,高挡办公室,豪华座骑等尽享,严重脱离实际,脱离群众。

  有的省部高官下地方,前呼后拥,警车开道,商贩收摊避之。哪知官们打着视察幌子,游山玩水;有的市县官员到乡下,不是走村串户了解民情,而是乘着轿车走马观花,向村官们念一通秘书写的稿子、拍照,由电视台播报:某书记某长视察某地并发表重要讲话;更为可笑的是,有的机关办事员也官气十足,动不动就以党和政府的名义欺民压民。上行下效,有什么品质的官就有相似的兵。如今官场,官贵民贱何时了?

  所谓干部,就是既“干”又“部”,是人民勤务员,而不是官老爷。干部工作作风:“一是干部要深入群众,要群众化。即政治上平等,视为阶级兄弟。二是干部要时刻关心战士,体贴战士。三是干部要处处以身作则,做战士的表率。四是干部要学会发动战士自己教育自己,自己管理自己。五是说服教育重于惩罚。六是宣传鼓动重于指派命令。七是赏罚要分明”。毛主席这七条干部管理教育方法,通俗易懂。而今的官们都学到了哪条?

  干部队伍的失信危机着实令人堪忧! "政治路线确定之后,干部就是决定因素"。作为共产党的骨干力量的干部队伍,其思想作风行为,直接关系到党风、军风、政风、民风的走向,关系到党和国家事业的兴衰成败。在资本大潮下,干部队伍中的少数人所滋生的"资本官风、衙门官位、霸王官气、无良官德",必须彻底革除,否则,是得不到人民的信任的。

  2021年10月4日完稿首发



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发表于 2021-10-5 22:29:30 |显示全部楼层
本帖最后由 龙翔五洲 于 2021-10-5 22:30 编辑

人民对干部的失信源自人民对党政的现行路线的失信。谁会信任变质的党和变质的政府会有人民干部队伍?

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发表于 2021-10-6 13:21:14 |显示全部楼层
官员要靠制度约束才是长久之计。靠思想教育,容易催生讲一套做一套的风气。实行递进民主制,各级官员都要从下向上由群逐级选举产生,才能将崇拜权力的社会风气改造成权力服从人民,崇拜人民,才能真正实现权力要全心全意为人民服务的境界。

点评

龙翔五洲  还是要区分领导干部与一般干部的区别,前者应该可以递进选举。  发表于 2021-10-6 23:25:52

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发表于 2021-10-7 15:05:48 |显示全部楼层
递进民主制 发表于 2021-10-6 13:21
官员要靠制度约束才是长久之计。靠思想教育,容易催生讲一套做一套的风气。实行递进民主制,各级官员都要从 ...

目前特色搞的就是你所谓的递进民主制(不过是没有真正落实),就是村是选举的,选举出来的才有资格在镇上参加选举,镇上选举后这些人才有资格到县才选举,以此类推,但是实际上所有的都是一级一级上面任命走个选举形式加公示。
这其实继承了毛时代的制度,不过毛时代估计没用公示,而有个批斗制。

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发表于 2021-10-7 15:07:26 |显示全部楼层
本帖最后由 马列托主义者 于 2021-10-7 15:11 编辑
递进民主制 发表于 2021-10-6 13:21
官员要靠制度约束才是长久之计。靠思想教育,容易催生讲一套做一套的风气。实行递进民主制,各级官员都要从 ...

你的这套制度落实非常难,只能按照中共目前做的这样,比西方还要落后
所以中央领导必须普选这必须放在首位。各级领导都应该普选(在领导范围内)但是参选的经费必须递进民主方式决定,就是最基层的费用由竞选者自己承担(因为范围小,比如一个社区一个村,费用不大,不会真正影响民主进程),而到了县市,范围扩大,竞选费用大大增加,就应该根据基层和前面一层民主结果来决定分配到的竞选费用,这个费用由政府出(而且同级竞选者都一样的经费),所以不会和资本主义那样产生金钱政治

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发表于 2021-10-17 10:55:59 |显示全部楼层
递进民主制所有级别的选举都在可以直接沟通的小范围内进行,在经三分之二选举人的同意后可随时罢免被选举人。因此所有级别的选举都无需竞选经费。由于实行了公有制,大家的根本利益是一致的,而且被选举人不享有特权和高薪,经过一段磨合适应期后,己经不是竞选问题,而是大家协商推举协调员的事情

点评

龙翔五洲  对了!公有制是基础。  发表于 2021-10-18 00:08:11

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