工人之间的不团结

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我不清楚我看到的是不是现在的常态啊。我在网络上经常看到，只要是从大公司离职后评价工作有什么什么不好的时候，下面的评论总有“你知足吧，我们的工作如何如何” “你们有那么好的福利还不知足啊？” 这种言论看的真的很不舒服，不都是打工的吗？既然人家觉得有什么不好离开了，还不能评价一下？ 这种你要“知足”的氛围真的好奇怪，关键不是少数。 有没有工作过的网友来讲讲，会不会有这种言论，而且面对这种言论该如来反驳。

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ZJBXS 发表于 2022-5-12 20:05
在华为阿里这种大公司工作的收入确实是很多人可望而不可求的，月入上万和月入三千的人之间可能很难互相理解 ...

除非自认低人一等，不然为什么？我并不认为说工资越高，从事的工作就一定会很难很高级

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莫若润之 发表于 2022-5-12 22:28
男子不想上班伪造黄码发给老板，由于PS技术过于拙劣被同事识破2022-05-12 20:46:28   来源：中安在线   

被同事举报？不过这又引出另一个问题了，工作很混的人是不受欢迎的

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润之网友举得例子让我想起，之前网上争论怀孕之后入职，被很多人骂。

我觉得有时候中国人民对自己争取自己利益这方面是”灵活“的，如果是一样的同事，试图偷懒把工作推过来，那么这种是明显侵害我的利益，所以很多人会直接举报，但如果公司要求加班，同样侵害了我的利益，但为了工作没办法，我只能认了。这种你能说算是”奴性“吗？我觉得如果采访这些人，为什么不为自己利益发声，我觉得每个人都会有充分的理由，所以面对这些劳动者之间的纠纷，我们应该怎么处理，感觉是个大学问。

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莫若润之 发表于 2022-5-12 22:55
利益一致是团结的基础。利益冲突是矛盾的根源。
统治者有一万种办法让被统治者相互撕咬。 ...

可现在一切对于劳动者的利益都是短期利益，只有他们认识到这个，革命才有希望

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ZJBXS 发表于 2022-5-12 23:22
可以把“不知足”相关评论的链接贴上来吗

有感而发，我就是在网络冲浪的时候看到的

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九花猫 发表于 2022-5-14 00:44
为什么要责怪月入3千的人不懂得谅解月入3万的人，而不是要求月入3万的人更主动的去团结比自己under privile ...

这当然没有否认他们的合理诉求和客观事实。我所讲的就是这种“知足”的氛围，不需要是3千对比3万，就是3千对比5千一样都有这种情况。这对一个试图寻找工人阶级帮助的人来说是巨大打击，他个人可能不认为收入3万和3千是它们之间的差距，不管怎么样都是被剥削，那为什么不能团结起来呢