武钢管理员正在逼迫职工同意解聘，转为外协工

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武钢经营陷入困境了吗？

2022年7月，近日武钢传来消息，部分武钢工人遭管理员逼迫，要求签订解聘协议，然后重新和一家劳务公司签订合同，再原岗位上岗成为外协工。如工人不同意签字，则被待岗。

是的，待岗是武钢管理员的传统武器。使用这个武器，可以让养家糊口的职工乖乖听话。

武钢的正式工都是签了无固定期限合同的工人，这一下把他们中的一部分逼迫转为外协工，目的可以说，司马昭之心路人皆知。

什么是外协工？对了，这又是一种不常被人们了解的模式，即B公司派工人到A公司协助生产，这样的工人不属于A公司职工，但在A公司车间里工作，服从A公司的管理。可以说这是一种派遣工，也可以说不是派遣工，而是B公司派出在A公司完成B公司工作任务的工人，即所谓的“外协工”。

剩下就是B公司跟工人的问题了，和A公司无关。B公司不知道是哪个皮包，现在这里出现的A公司，就是武钢。

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随着全球市场显而易见的萎靡不振，大量的资源被浪费在近几年资本强撑膨胀的电子工业，导致泡沫经济在区域冲突中，迅速被刺破。近年来不仅中国的IT行业大裁员，美国的相关行业也在大裁员。进一步，导致实体经济的泡沫也随之被挤破。钢铁行业最重要的关联市场是房地产和机械重工以及工程类基建。其中房地产泡沫被刺破的典型代表是恒大集团。机械重工也是跟房地产相关的行业。在房地产低迷时期，仅仅依靠工程类基建要撑起前期被膨胀的钢材产能，殊为不易。所以，武钢效益又一次陷入低谷，又一批武钢工人被待岗。

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待岗是什么意思

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激活 发表于 2022-8-7 15:31
待岗是什么意思

待岗就是就是保留劳动关系和工龄，但是不上班，让你自谋生路。武钢每个月给你缴社保，发放生活补贴。比如2008年，武钢给待岗工人每月生活费是不到400块。另外，葛洲坝集团待岗的是按宜昌最低工资标准给的。

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nssdwesss 发表于 2022-8-7 16:32
待岗就是就是保留劳动关系和工龄，但是不上班，让你自谋生路。武钢每个月给你缴社保，发放生活补贴。比如 ...

400块有屁用，这就是想将工人拖死，你要是受不了了就去买断工龄或者被迫转入外包

还是公平

激活 发表于 2022-8-7 15:31
待岗是什么意思

非正规的“被失业”。正规的就是解雇/解聘。

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激活 发表于 2022-8-7 16:34
400块有屁用，这就是想将工人拖死，你要是受不了了就去买断工龄或者被迫转入外包 ...

就是这个意思。武钢至少从08年就开始使用待岗手段来瓦解工潮。国企也有经济考核指标。也不知道是什么指标没达到，武钢管理员就开始减员增效，逼正式工转成外协工。

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还是公平 发表于 2022-8-7 17:06
非正规的“被失业”。正规的就是解雇/解聘。

很多老工人签订的都是无固定期限合同，武钢经营情况正常，一般没办法解雇。所以武钢管理员发明了这种手段。

还是公平

nssdwesss 发表于 2022-8-7 17:46
很多老工人签订的都是无固定期限合同，武钢经营情况正常，一般没办法解雇。所以武钢管理员发明了这种手段 ...

阶级社会，无奇不有。

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nssdwesss 发表于 2022-8-7 17:44
就是这个意思。武钢至少从08年就开始使用待岗手段来瓦解工潮。国企也有经济考核指标。也不知道是什么指标 ...

早在大下岗时期政府就已经图穷匕见了，一直就想放弃大批国企工人