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楼主: 指鹿为马

国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知 [复制链接]

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发表于 2023-10-25 22:36:10 |显示全部楼层
除夕团圆宴是最广大人民的朴实愿望,如果连这都无法满足,我不太相信除夕那一天真的会不放假,我是说,当局未免不自量力了些,这次堂堂实实的走到了最广大人民的对立面,再顽固保守迷信政府的人也不得不面对除夕不能回家的情况,我乐观点想,这个政策是注定施行不下去了。

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发表于 2023-10-25 22:45:08 |显示全部楼层
乐不眠 发表于 2023-10-25 22:36
除夕团圆宴是最广大人民的朴实愿望,如果连这都无法满足,我不太相信除夕那一天真的会不放假,我是说,当局 ...

对于这点我持悲观态度……

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发表于 2023-10-26 00:47:30 |显示全部楼层
乐不眠 发表于 2023-10-25 22:36
除夕团圆宴是最广大人民的朴实愿望,如果连这都无法满足,我不太相信除夕那一天真的会不放假,我是说,当局 ...

如果我没记错的话,除夕不放假并不是以前没有出现过的事情,甚至在胡温时期除夕确实是不放假的

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发表于 2023-10-26 07:23:26 |显示全部楼层
满目新贵道路衰 发表于 2023-10-26 00:47
如果我没记错的话,除夕不放假并不是以前没有出现过的事情,甚至在胡温时期除夕确实是不放假的 ...

泪目,可能那时候我太年轻,不长记性orz

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发表于 2023-10-26 12:44:02 |显示全部楼层
上次好像是2014年,不过那时候我还是初中生

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发表于 2023-10-26 13:21:46 |显示全部楼层
看到这个通知就感觉难以置信,难以置信的不是假期安排,而是“鼓励”一词。

根据《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)第3条的规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”

年假明明是强制性的国务院行政法规的规定,怎么到这里变成了“鼓励”?看来当局对劳动法不如废纸这样的既成事实连掩饰都懒得掩饰了。

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发表于 2023-10-26 13:25:13 |显示全部楼层
主席的学生 发表于 2023-10-25 14:51
很搞笑的是,即使有所谓法定节假日的规定,按时休息也是许多人难以享受的福利 ...

是这样的,劳动者那仅有的一点可怜巴巴的休息日,也是没有薪酬的。

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发表于 2023-10-26 13:50:05 |显示全部楼层
杀人者武松 发表于 2023-10-26 13:21
看到这个通知就感觉难以置信,难以置信的不是假期安排,而是“鼓励”一词。

根据《职工带薪年休假条例》( ...

估计他们自己都忘了还有这么个规定。。。

大家苦无假期久矣。未来革命政权大幅缩短必要劳动时间,增加带薪休假,一定得到广大人民群众的拥护。

点评

∀与∃  大幅缩短必要劳动时间+逐步增加带薪休假,既符合消灭脑体分工需要,又符合广大劳动群众利益,不能再合适了!  发表于 2023-10-26 14:13:52

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发表于 2023-10-26 14:03:00 |显示全部楼层
杀人者武松 发表于 2023-10-26 13:21
看到这个通知就感觉难以置信,难以置信的不是假期安排,而是“鼓励”一词。

根据《职工带薪年休假条例》( ...

那些小粉红所谓的加强传统文化影响力,齐力建设文化强国的“梦想”已然成了笑话

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发表于 2023-10-26 15:34:37 |显示全部楼层
本帖最后由 ∀与∃ 于 2023-10-26 15:37 编辑
文艺标兵 发表于 2023-10-25 16:07
我很好奇,在苏联/毛中国这些历史社会主义的国家里,工人的假期对比起咱们现在是一个怎样的感觉 ...

现在中资的法定节假日是11天,不保证每个企业都实行周末双休。1968年之后,苏联的法定节假日最低为15天,实行周末双休的程度比中资强。中资的周劳动时间是48小时(官方数据,可能有美化成分)。从60年代末开始,苏联的周劳动时间为40小时左右。中资的就业率为60%左右,60年代末以后的苏联就业率为90%左右。

“由于(苏联)劳动力短缺,历来几乎没有解雇过工人,因此管理者不得不考虑工人的要求,这导致了比资本主义企业里更小的工作强度。上级经济计划者经常抱怨说,他们没有足够的权力去迫使工人更卖力地工作。”

http://redchinacn.net/forum.php? ... 26136&extra=&page=2

总的来说,60年代开始,戈尔巴乔夫时代之前,苏联无产阶级的休假时间应该很多,比现在的中资好。

中国这边,红中网之前有整理总结中国历史社会主义时代的人均预期寿命增长、物质消费增长等方面的文章,不知道有没有讲当时工农劳动者普遍劳动待遇的文章(如劳动时间、劳动强度、对劳动过程的控制等)。
劳心者治人,劳力者被治,望破旧秩序,非革命不可。

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