十、物质刺激符合工人阶级的要求吗？
问：有人说过去工资低，工厂里讲究“政治挂帅”，没有实惠；GGKF以后，开始涨工资，实行“利润挂帅”、“物质刺激”的办法，待遇提高了，才符合工人的要求。您是如何看待的呢？ 鞋厂余师傅：毛时代对于先进职工通过发奖状、评先进进行表彰，被表彰的人很光荣。1978年搞改革，企业里发奖金，搞物质刺激，有的工人也很高兴。但是二十多年的实践证明，通过劳动没法致富，搞物质刺激不是工人阶级的出路。 老工人田师傅：过去领导不让加班工人还自己愿意去，没有什么报酬也愿意去，加班不给钱的时候都抢着加班。这是啥呢？灵魂——政治挂帅。如果专为了钱，你看现在，工人都不去加班。 为什么一些老工人对这个改革满腔怒火？你看工人那时候工资有多少，高了也才八九十，可工人有39项福利，家属看病报销一半，光医疗这一条你现在看看，不要说家属了，连自己都看不起，是不是？那时有各种补助——比如用电，一个灯就交一毛钱，房子坏了、家里家具坏了，一个电话就专门上门帮你修了，厂里有专门负责修的。你说我是该怀念那个时候的低工资，还是该拿现在这几百块钱？ 老工人丁师傅：我来厂里的时候才16岁，拿几十块钱，那时候可以养活一大家人，现在呢？我拿一千多块钱了，可养活不了几个人。那时候干部和工人没啥差别，福利待遇都一样。 老工人李师傅：毛主席那时候工人和干部工资差不多，八级工工资一直在变，有过八十来块钱，八级工工资比车间主任高，厂长也不一定有八级工高。 老工人林师傅：我那时一天工作8小时，正常的都是8个小时。有时候有突击任务、特殊情况要加班，像58年大跃进的时候，工作12小时。这都是有突击任务、特殊情况。有一次三天三夜加班呢，那时候也没加班费、也没钟点费，但大家都愿意，没有说不干的。 过去干部和工人工资基本上差不了多少。邓小平搞工资改革的时候，提出搞行政管理的工资要多涨，干部工资就比工人高了。到江泽民时候，管理层成天了，整个地翻过来。 老工人李师傅：过去各种奖金的标准都有，看你生产的咋样、各种表现如何，不同时期标准也不一样。那时干部没有奖金，每月3块3主要给一线工人。文革期间没有取消奖金，但那时候都不提物质刺激的，奖金也很少，分一二三等，一等只有3、4块钱，而那时候工人最低工资也有3、40块钱，奖金只是个象征性的。评上模范就是发个奖状，鼓励你积极劳动。可80年代开始发红包了，就坏事了，红包不叫问，管理层拿多少、财务上批出去多少钱都不叫问。评劳模标准也变了，过去的劳动模范，都是工人，现在的都是些什么人？农村的至少是个乡党委书记，工厂都是大老板。 针织厂另一位师傅：我是58年参加的工作，针织厂当年是公私合营建的。那时候的领导是爱护你的，不是看不起工人的。一线的技术工人、老工人工资比厂长、市长都高。大跃进的时候在工厂里是产量质量都抓的。我们厂从开始的3、400人到文革时候升到1000人，工人有发表言论、提意见的权利和自由。还有毛主席号召扫除文盲，我们就上夜校，现在的工人哪有继续接受教育的权利。文革的时候也没有影响生产，我们是三班倒，4点下班以后才在会议室开会，大家一商量，写个大字报一贴，现在谁敢给领导提意见？那时开会总结生产、总结工作，谁也不要耍滑头，大家还争着早上班，就怕自己落后，没有关于发个人财的想法儿。厂是我们建的，家属住的楼房也都是我们自己造的。 从80年代初开始忽悠工人了，计件工资、奖金刺激。从厂长承包开始就叫工人下岗了，减掉的人的工资他就贪去了，提拔干部也任人唯亲。原来我们车间的一个小干部因为男女关系给记了大过，后来他当厂长犯了错就换个厂子让他继续干！ 吴师傅：毛时代是政治挂帅，搞阶级斗争，干部不敢贪。刘青山、张子善才贪了多少钱？就被杀了。而且会影响后代。子女参加工作、入党、参军，都是要政审的，干部自己没做好，政审就会出问题。 一位普通老工人：劳动积极的工人在评级时候是可以涨工资的， 但工人的积极性不是那点激励能解释的，更不是管理出来的。我们要的是建设社会主义，不要那几个臭钱。生产效率很高，因为不是个别的领导在组织生产，不是个别的专家在解决技术问题，而是大家都参与到厂子的生产中，每个人都很积极，因为每个人都是厂里的主人。当时，领带干部和工人同吃同住同劳动，也有利于问题的及时反映。同时大家经常展开批评与自我批评，对领导敢于面对面批评，能很快的解决生产过程中出现的问题。这些都保证了生产的高效率。
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