“江拖”国企调查总结

前言：

本次调查有两个内容，一为江西拖拉机厂（以下简称江拖）工人调查，另一个为江西电机厂（以下简称江电）工人调查，调查的主题同为国企调查。作为本次活动的两位负责人之一，我现对江拖国企工人的调查进行一次总结。

实践时间：2012年12月09日上午。

调查形式：人物访谈

参与人员：学会成员、个别兄弟社团成员

活动前期准备：

（1)由XXX对本次活动进行了详细策划，XXX、XXX、XXX相互配合利用课余时间前往江电、江拖旧址（原老工人住宅区）踩点。

    （2） 引导：在开展此次江拖工人的调查活动的前一天，社团组织会员观看了有关国企破产题材的电影《暮鼓晨钟》。从影片所展示的，我们大致看到一个强大的国企改革 后是如何怎么也摆脱不了破产的命运，影片中工人们极高的工作积极性、自强不息的的精神与该国企的破产命运背后的某种必然性引发了我们一连串的思考：国企改 制后到底是哪只黑暗的手在无形中操控着国企？当时国企实况到底如何，经历了怎样的发展变化？国企对工人，工人对于国企又如何?与曾经主流宣传的“国企因吃 大锅饭养懒汉而倒闭”，而影片中国企工人对自己的工厂极高的主人翁意识，这其中到底孰是孰非……一连串的问题在催生着我们开展这次调查活动的急迫心情。对 于立志成为进步青年的我们，辨清史实，很重要。

实践过程：

这天早上7:00，各大二级会员为小组长带领新会员乘车前往江拖、江电工人居住地开展调查，对江拖、江电的调查各有5个小组同时进行，而由我负责的五个小组调查的是江拖。

我们十一点半结束了调查，下午三点在活动室对此次实践活动进行了总结。现把对江托的调查结果陈述如下

江拖工人住宅区所见所闻

我们按计划进入江拖工人住宅社区，寻找访谈对象开展调查。进入这个社区，会看到里面极大部分是旧的居民楼，少 数部分已经过重新粉刷、装修。整个社区大概住着四五千人，社区里有人告诉我们，原来江拖的厂长也住在这个社区（不过，没有采访到）。社区内有较多的商店， 其中有几家的店名还是以“江拖”组成的，如“江拖服装店”，还有便利小集市。在社区的旁边还有一个豪华的新社区，占地面积挺大，据说是由江拖原来的图书馆 改造过来的商品房（应该部分地方是原来的图书馆，总之原来是江拖的地方）。这里居住的人多为曾经在江拖工作的国企工人及其后代，我们见到多是老工人。从现 在的社区看，原来的江拖规模很大。

各小组分别找到了曾经在江拖工作的老人进行访谈，这些老人都见证了江拖的成立、兴盛、破产的历程，并且从他们的讲话中能够看出他们很欢迎我们来开展这样的活动，很乐意告诉我们他们曾经的国企所发生的一切。

据 我们调查，基本情况如下：江拖原为一修理厂，58年改建为国企江拖，是当时全国八个大型拖拉机厂之一，也是江南唯一的拖拉机生产制造厂。江拖大概有五千工 人，据一位参加过渡江战役、抗美援朝的老人说，厂里有近半工人是毛主席亲自委派到江拖来支援东部建设的；江拖拥有自己的核心技术，破产后生产线及技术都卖 给了江铃，被江铃收购了。从老人们的口述当中，基本可以得知江托的发展时期分为85年前和85年后时期。

85年前：

（1） 在工厂管理制度方面，“鞍钢宪法”得到了基本的贯彻落实，即干部参加劳动，工人参加管理，改革不合理的规章制度，老中青相结合，简称“两参一改，三结 合”。按老人们的说法，那时的厂长每天会花4至5小时下车间，与工人们一起劳动，解决问题，管理者与工人的关系友好。工厂有代表工人自己权益的工会。另 外，厂长由上级任命、委派，中下层干部如车间主任可以从有经验的工人中选出。

（2)工作时间方面：采用8小时工作制，偶尔加班，有加班费，但工人没有干完工作的会自愿免费加班，一星期休息一天。

（3） 工资发放及福利待遇方面：当时的工人按技术掌握程度分为一至八级，工资从一级的36.5元/月到八级的80元/月，工厂不会拖欠工资，与现在公司拖欠、苛 扣工人工资的状况相比，那时工人对工厂的归属感可想而知。逢年过节工人们可享受一定的福利，如工厂发放一些生活物资；工人们吃的是大锅饭，厂里有食堂，工 人们会排队去食堂吃饭；职工医疗费用全免；厂里提供小学至高中的全套教育，学费较低，一位老人说拿出4.5元就可以解决四个孩子的一学期报名费，并且有免 费工人夜校，还有图书馆，据说学习氛围很好，很多技术工会去图书馆学习；住房上，工厂提供住房，水、电费全免。

（4）工人们的娱乐生活：厂里有自己的大礼堂、评剧团、足球队、篮球队，会定期组织看电影。

（5）工人的工作状况及工人间的关系：工人生产积极性很高，一条生产线上的工人，相互帮助，一个人有事其他工人会顶替其工作，工人们几乎没有偷懒情况。

（6）工厂生产效益很好，销售也很好，厂里没有什么负债情况。（工人积极性高了，生产效率自然就高了，一切如此良好，怎会遭受破产？）

85年后：

改 制后，工厂真正发生了翻天覆地的大变化，开始走下坡路。江拖开始实行厂长负责制、“双轨制”等一系列改革，“鞍钢宪法”也从此被破坏，厂长越来越脱离生 产，脱离工人，有的工人甚至从没有见过厂长；工会也成为了摆设，原来的工会聚集地变成了一个麻将室；厂里不再保障工人的住房，工人不得不购买商品房。

但 工人的积极性依旧很高，那又怎么沦至破产被江铃收并?据老人说，江拖破产是突然的事，前一天还正常生产，第二天就接到通知说企业破产了，老人们都说江拖的 破产是无可奈何的事，是上面的政策要求强制破产的（当然我们知道其中定有原因），也有老工人分析说江拖的破产是为拯救更有经济效益的江铃。其后的真正原因 我们仍无法弄清楚，但有一点，受访的老人都看到了其中的腐败现象，指定其破产的根源就是贪污腐败:厂长的腐败、官员的腐败。同时可以看到老人们的感情曾经 受到极大伤害，曾经归属的工厂倒闭了，现在随处可见的贪污腐败问题……有的老人对现状表现地很悲观，明确表示他们已经不再相信政府，他们怀念毛时代但真正 的毛时代已经过去！

    以 上就是我们在调查中所看到、所了解到的情况，虽然我们从这些老人的言语中看到的只是有关当时的一个点，代表不了全部，但作为当事人的这些国企工人们最有发 言权，从他们质朴的言语中，我们能够大致了解到其中的一些大是大非，就以当时的江拖为代表的国企的倒闭是因为制度的缺陷导致贪污腐败，不是简单的报刊上说 的工人懒汉所致，而那时的工人恰恰多数是可以封为真正意义上的劳动模范的人!所以此次的调查不仅是基于对我们的理论的检验的实践，也是我们一个本着求真求 实的学习态度的实践。对待历史，我们都得求真求实，分析问题，也得基于事实客观理性，这样才不至于把思想抛至背离人民的方向。

回到工人们怀念的江拖小型社会看：工人劳有所得，住 房，医疗，教育各有保障，干部群众平等一线。这简直是一个小型的理想社会了，工人们积极性高是必然的，在这种环境下，工人哪里会有功利心理，哪里容得寄 生虫！不患贫而患不均，在这种社会人们才会有幸福感可言。对之于现今社会的各种层出不穷的社会问题，这都是一个反思的参考点。

（责编 水边）