| 编者按：在今天的罢工之前的上半年，先进微电子老板就想跑路，遭到工人阻止，并提出一系列诉求。在复工当天，一名年轻的工人死亡。下面是天涯上的一些相关帖子。
作者：tt012300 时间：2013-03-14 21:36:00 @zzzbbbzhu 我弟弟在深圳先进微受到了厂里过度的恐惧，导致不明原因死亡，母亲心灵现已过度受创.欲哭无泪。寻找各位亲朋好友 ，好心人的帮助，谢谢你们啦 . 我是先进微电子科技有限公司的员工，公司号称世界第一半导体设备供应商。现在对目前公司的所作所为感到愤怒：下面举例 1．2008年的奖金分红推迟到2009年8月份发放，其中2009年辞职员工没有。 如果合同中或者公司规章制度中明确约定了奖，根据《深圳市员工工资支付条例》第十一条，公司应该在2009年6月30日前支付。 2．所有员工工资降低于10%，与公司同甘工苦。 如员工不同意，可以拒绝。但是会被领导约谈，放假直至合同期满就终止合同。 3．2008年度12月份到2009年5月份陆续放假公司人员达50%以上，提供800元~1200元（包社保）不等级别的基本补贴，但是每月发放时 只发放一半，逼得员工无可奈何；而待部份员工返厂后也拖一个月才发另外的一半，许多工资低的员工无法生活，导致有员工饿倒车间这才引起高层关注，故而发 放。有的员工在公司上班一个月，到发工资的时候竟然还欠公司几百块，真是可笑。 放假的工资符合规定，但是分两次发放违法。 4．公司员工改上四天工作制（分班次措开上班），而一星期内缺席的一天则扣员工的年假，如果没有年假的扣全勤/基本工资/福利。而让人最不可理解的：虽然上四天制，但强制加班，更可笑的是否给加班费还有待于高层的进一步研究。这加班费又不能发不于是拖欠工资吗？ 因为用人单位的原因，上班时间低于标准工时，扣年假的福利的做法没有法律依据。若要加班，须按法律规定支付加班工资。 5．在大谈金融危机的时候，而公司生意越来越好！一个人做两个人的事，累得员工苦不堪言。而导致有的员工完不成工作，不得不打完下班卡还得为公司免费加班。压力之大如何生存？ 加班须付加班工资，员工可以投诉，注意保留证据。 6．公司有“不炒人”的口号下，一面解除合同到期的员工不给赔偿金，非逼得人告上劳动局才有得赔偿；而另一方面采取上述政策逼走新老员工（间接炒人） 无需赔偿！新员工放假补贴800元，而很多在一年之内的员工在厂里拼命地干上一个月还是只有1000元有的甚至不到(又要扣房租社保水电哪还有1000 元）许多工作年限在9年的员工被终止合同。被终止合同时只有一个半月的赔偿金。 这种情况下，建议员工投诉到劳动部门，一般不要自己辞职。 7. 公司还利用未来二年的年假“借”给员工扣放假的天数，还要员工签名画押。如果不签名的部门将该员工交上行政部处理。 违法。没有听说年假可以预支的事情。 种种违法行为在重复上演，劳动者的合法权益遭到践踏，却没人过问。 如果不信可以到公司去了解 地址在：深圳市盐田区沙头角梧桐路2052号 电话83963000（总机） 作者：tt012300 时间：2013-03-15 22:38:00 这些对于这个纳税大户，政府都会始而不见。年年有人上诉，年年有人投诉。 关键是这的政府和企业已经是一条心了，公安已经成了企业的看门狗，要闹就大点，这毕竟是人命关天需要知道原因。 今日目睹现场。只是感叹弱势群体的生命 在这个社会上 如同一只蚂蚁。 请你们不要就此罢休，可以借鉴富士康赔偿条例。 公司赔偿只有三万，真的让人心寒。 把你们谈判的条件全部通过法律的条例规定列出来。然后坐下来找一个能够懂得谈判的人和公司进行协商谈判，如果不行，只能走司法程序。 对待公安局你们要逼着他们要“死因 ” 另外在深圳是缴纳有社保，政府是要管这事情的。也会有一定的补偿。 另外家里的人的力量太少了。如果警察要打人那就把让人拍摄下来然后和他们狠狠的对打，上面就有人来管了。 在异地他乡，没有钱没有权利，很难办事。那就多请点家里的人过来。把区政府堵上。不行那就去市委那里堵上或者是华强北那里。跪在那里，请求政府为外来工的生命给一个说法。 请求社会各界的力量援助，请求社会的舆论和媒体的力量。深圳第一现场没有用，也许其他有用。 直接质控公司的压迫员工的名义。 将加班记录以及工资条全部呈上，ASM全部是靠加班费来的，用量化管理。上班有监控摄像头。员工得到的少，压力很大。是要负责的。公司的做法就是拖着。这个公司所谓的高层都是一群地痞。 作者：huyipan2013 时间：2013-03-19 16:24:00 一个屡获先进的员工，却在毫无征兆的情况下跳楼自杀，没有人真的想到一个20岁风华正茂的年经人就如此不珍惜自己的生命 在家属赶到前现场被清理了，手机被拿走了，死者的哥哥被抓进公安局了，更不知的是，死者跳下来后地下跟身上没有血迹，也没有现场目击者，现在没有任何书面答复哦，正义何在，良知何在，以下为现场跳楼地方，希望大家都来顶一下啊！ 周全先生以及各位管理人員： 各位好！ 集團總裁李偉光先生曾經說過：ASM是一個成長不錯，有盈利能力的公司。10年11年連續兩年達到營業額十億美元以上，12年如此經濟不景氣的情況 下，仍然達到9億美元之多，作為一個製造業企業，這些豐厚的成績，誰都難以回避，是建立在廣大員工辛勤工作的基礎上的。回溯公司的發展歷程，當初決定大力 投資惠州生產基地，有遠識的員工心裡是充滿了真摯的祝福和由衷的開心的。因為我們沙頭角基地地狹人多，廠部分散，極大的制約了公司的長遠和高速發展，只有 取得更廣闊的廉價基地，才能讓ASM有效的整合生產力，節約成本，公司發展壯大了，員工才有更美好的希望。 然而天下大事，必作于细，合抱之木，生于毫末。公司在日常工作的種種細節中，讓廣大員工心存極大的疑慮，甚至可以說是心寒。用春晚趙本山大叔的話說， 就是這顆 心啊，拔涼拔涼的。公司提出：“同分享共承擔。”的宣傳口號，可是公司歷年來的所作所為，大家有目共睹，完全是“我分享，你承擔。”盈利豐厚時，沒有看到 公司對員工辛勤工作的表彰和肯定，經濟不景氣時，第一個發出的通告，往往是變相剋扣員工工資與福利的通知。這樣的做法，與街頭古惑仔那種：“你的就是我 的，我的還是我的。”的黑社會流氓口號有什麽區別？這讓人一直疑惑，我們的公司，到底是一個街頭黑社會社團？還是一個堂堂上市公司？得意時請你善待他人， 因為你失意時會需要他們。 公司管理有没调查过其他公司調研過人家的薪酬待遇？有没在本公司四處查看過，目睹過現在的生產管理狀況？低價的工資只能招聘到毫無經驗的新人，單只是 新人磨合期報廢和浪費的材料資源，就達到極為驚人的數字。公司對員工的明顯漫不經心和搪塞敷衍，使大部份部門的工作效率還不如當年臃腫的國企。 千里之堤，溃于蟻穴。目前的公司狀況，已經危如累卵，絕對不是幾個蟻穴那麼簡單。也許公司還不能或者是不願正視這些問題，但是，我們相信不久的將來， 隨著深圳的經濟轉型，隨著員工維權意識的覺醒，會讓這個現象越來越明顯的呈現 理層是否想過，製造業的基礎就是製造本身。要賺錢就離不開工作的員工，千萬不要以為中國社會勞動力豐富，請看看招聘組近年來的數據，是否有經驗的員工越來 越難以招聘到？ ASM当年身為深圳市百強企業，股價目前達到九十幾蚊港幣每股，可是付出的員工工資待遇，卻與普通的私人作坊型加工廠持平甚至都不如。更加可悲可笑的 是，很多管理人員還以為已經拿出了很大的份額，一再宣稱付出了極高的待遇。技術加工型企業與街頭發廣告單不同，不是人人伸手就可以做的工作。资本者的本性 就是追逐利潤，但是，讓我們引用香港李嘉誠先生的一句話：贪婪才是最真实的贫穷。貪得無厭的榨取員工應該獲得的報酬，只會讓公司的利潤如同竭澤而漁，殺雞 取卵，非逼得天怒人怨不可。人在做，天在看，請好自為之。 對J07 J17 A33 FM3部門以及各位員工們說的話： 首先，對跳樓自盡的那位工友，表示深深的哀痛。無論出於什麽原因，捨弃生命是一種傷害自己，也傷害家人朋友的事，請大家珍惜自己。 对J07 J17 FM3 的同事們，你們是好樣的!我們在此對你們說一聲：謝謝！你們在維護自己的正當權益， 你們也不是一個人在戰鬥，ASM有良知的人是無限多的，我們都站在你們身邊，而不是你們的身後，只要有需要，我們就會伸出雙手，幫助你們就是幫助我們大家。公理和正義不止是在香港才有，在這裡我們一樣可以找到！！！ 对A03 A05 A06 A85 A95所有正要调去惠州的同事们说一声，你们该清醒了，你们应该学会如何维护你们的权益！！你们不是没有思想的机器，你们是有思想有头脑活生生的人，一味的忍让只会更加让你们受到更多的压榨！ 有希望在的地方，痛苦也成欢乐。有理想在的地方，地狱就是天堂。雖然維權是一件不容易的事，但是我們是堂堂正正的勞動者，工友們，我們有權利爭取應得 的報酬和補償。一直以來，公司使用加底薪降福利的卑鄙手段來謀取我們法定加薪，這些我們忍了。十幾年不變的房補和餐補早就成了深圳上市 企業中的笑話，這些我們也忍了。在其他企業非常正常的年底雙薪制度，在這裡變成了年底分紅，而且還是分半年發放，並且越來越少，少的可憐。年會抽獎更是笑 話，近萬人抽取總數不到兩萬元的獎品，而且還把這些大部份是供應商贊助的物品，渲染成一副公司恩賜的樣子，簡直讓人作嘔。。。。。。 現在最嚴峻的是,公司明顯打算在搬遷過程中，分離掉為它工作了幾年甚至十幾年幾十年的員工，把這些被榨取了剩餘價值的人，像賣豬仔一樣騙到惠州基地 去，對在深圳流逝的青春和血汗不聞不問，甚至對不馴服的，想方設 法孤立你，排擠你，逼迫你離開，公司就可以開心的賺到區區最多一個人幾萬塊賠付工齡的費用。請大家認清目前的形式，惠州廠名為ATH也就是先進科技，這是 一家名義上是兄弟公司，實際上企業法人，與工商註冊號碼地址完全與深圳不同的公司。也就是說，一旦你選擇去ATH，將於現在的公司沒有任何關係，你的工作 年限，繳納的各種保險金，為這個公司所做的一切貢獻，它都可以不予承認，即使它在惠州立刻把你炒掉，你也沒有任何證據和辦法與它對質。自己要先看得起自 己，别人才会看得起你。既然公司無視我們的合 法利益，只顧吸取利潤而不願意與我們平等對話，我們就要鼓起勇氣，團結起來，發現並且發揚自己的力量，讓處於強勢的公司，看到我們打工者也有團結一心，解 決問題的決心和意願。 不止是J07J17FM3的同事們，其他在ASM的我們大家都已經沒有退路了。在深圳生活的狀況我們心知肚明，這點微薄的工資是否能夠抵擋快速的物價 上漲？加一次工資才幾十元，而地溝油炒成的劣質快餐都已經漲到了7-8元錢一份。公司從未正視過自己的決策，一直在員工身上絞盡腦汁榨取利潤，當它決定一 個部門一個部門的搬遷的時候，就是把我們員工像 吸過的甘蔗渣一樣吐在地上的時候。 以公司的一貫作風和態度，現在即使J07J17FM3的同事退回到工廠工作，也會被以這樣那樣的理由加以刁難和分化，然後是什麼樣的下場可想而知。只有堅持，努力，大家一起團結起來，才能有所作為，改變自己的困局。 讓我們最後對大家說：我們不是要挑起爭端，我們只是想解決問題，維護自己的正當權益，這只是一點點小小的願望，絕不是什麽蠻橫的要求。這是不允許被欺 騙和污蔑的希望之光。正是明天的希望，让我们忘了今天的痛苦。就讓我們抱著最大的希望，盡最大的努力，做最坏的打算。努力向前，加油吧! 謹祝各位一生快樂幸福 顶 顶 顶 顶 顶 作者：asm00522 |
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