“这次要彻底地推翻公司的不良制度！”

2013-11-22 02:59| 发布者: 远航一号| 查看: 1313| 评论: 3|原作者: 深圳“先进”微电子罢工第21天

摘要: 11月22日是最关键的一天，老板就等我们明天的反应来定计划的。由于资方把22日作为必须复工、否则“严厉处分”的最后通牒时间，有工人表示，我们这几天一定要冷静维权，这两天很关键，理性是我们维权的保障。

11月20日周二（ASM罢工第21天）简报

今天工人依然保持高涨的士气和罢工阵势。

先进微电子(ASM)罢工第21天：资方胡萝卜加大棒威胁 <wbr>部分工人复工多数反击

上图：先进微电子工人罢工第21天的阵势

但工人并未上街游行，倒是厂门外聚集了十几辆警车和大批防暴警察、各种便衣。有积极工友呼吁：工友们，理智维权，我们维权倒计时还有59天，今天资方找来更多的保安和防暴警察，是打着挑衅我们的目的，想陷我们于不利的局面，说明资方急了，也再一次显露他们的无赖嘴脸，我们不要上当，我们理智维权。

上图：11月20日资方通告：董事长周全致全体员工的信

董事会之后，资方管理层以董事长周全的名义发布了《致全体员工的信》，作出了所谓“最终解决方案”，共四条：自下月起，基本工资及津贴各增加20%；膳食津贴增至21元/日；住房补贴每月增加200元（住公司宿舍员工免房租）；公司定期与员工沟通，逐步改善公司政策。通告最后用粗体写出：“若在2013年11月22日前仍不恢复正常工作者，不但不能享受公司的上述加薪政策，而且还将受到公司的严厉处分！”据悉，该方案在ASM三大厂区（沙头角、福永、惠州）都贴了出来，都适用。

通告出来后立即遭到许多工人的愤怒抨击。原来，由于公司管理层的工资高得多，而且有大量津贴福利，基层工人却几乎没有福利，工资也最低，结果极其讽刺：此前罢工时不下楼、甚至根本没参与维权的管理者反而得到最大好处，增加好几千块钱，维权的90%都是组长以下的一线战士，最踊跃参与行动的也是他们，却得到最少，只争取到几百块钱。这样的加薪太不公平！好处全给当官的了。有的工人算了下，如果除掉公司预定明年1月的加薪，就只加两百块钱。这样加薪的结果还导致公司里的贫富差距更加拉大。公司这样的做法就是对我们员工最直接的否定，管理者与工友们的矛盾在不断激化。

所以有工人说，每次公司有困难了，首当其冲遭殃的总是一线员工，现在又凭什么一线员工风吹日晒雨淋，最后受益的却是不作为的管理层？？没有维权的高管加的多而我们加的少之有少，小兵没什么好处，当官的加最多！工资越高加得越高，工资低就加得低，太不公平了。这对我们工资本来就低的人简直就是打击。我们要的是人人加一样，不要分什么三六九等。还有工人说，调薪又偏向高收入人群，工龄补偿只字不提，完全无视老员工的感受，这是资方对维权工人的最大讽刺，是再一次侮辱了我们，就如同上次给我们餐补2块5一样是种嘲笑。工人纷纷说，这个通告无效的，是忽悠。更有人骂资方是流氓老板，让我们一同化悲痛为力量，坚持到底捍卫利益。

有工人说资方的方案太少了，坚决不同意。都对不起最近一直坚持维权的弟兄们。他们肯定有第二，三套方案，逼他们在讨论。另一工人分析说，资方始终认为产品是管理岀来，你们这些卖苦力的，凭什么拿这么多，于是就出来了今天的A版。公司始终认为活是管理层管出来的，从今天起一线工人谁开机让他全家死光光！只要大家坚持，我相信过不了几天，B版就会岀台。加油！

许多工人还愤怒地指责这个通告完全就是资方的单方面决定，完全无视工人要求，太不把我们的代表当回事了。公司没把我们代表当会事，我们几千人罢工，为了什么？尊重？公司有吗？？？直到今天也还是资方说了算，真它娘的可恶！更是不尊重一线工人、看不起一线工人的表现。单方面的通告，根本就无效！资方自己出这样的加薪方案和我们谈判协商了吗？我们每天喊那么辛苦为了什么？资方一味地无视我们！我们要强应地回应，说：不！甚至有福永AMC的工人表示，他们昨天（11月19日）下午就知道这个结果了，今天资方就是让代表去听他们念通告的。工人说，这不是什么谈判，而是资方的判决。

对于通告上的威胁，有工人说，好比上次“周不全”当众说继续维权人士自10月 31号起不给发工资的狠话一样。大家不用理会，更不能被吓倒。还有工人说，我们的诉求没允诺之前，我不会理会他们，反正回去以后肯定会被整，该要的我会坚持的！我们被威胁的还少吗？这次我得感谢公司，我习惯了！而另一种工人的分析是，为什么在和代表协商是单方面出通告？为什么说22号之后处理员工！就是故意激怒我们！用两天时间想让我们做出过激、出格行为，迫使政府出手，破坏持久维权的计划，资本家想把球踢给政府。所以大家一定要慎重，理性维权。

这个通告还引起工人的质问：公司一直哭穷，但为什么还有那么多吃干饭的，还可以给高层加那么高的工资，而我们一线员工呢，什么都是最低的，我们绝不能退让。

上图：先进微电子工人罢工第21天。罢工期间许多工人多次表示过：我们已经没有退路

许多工人纷纷表示我们已经没有退路，拒绝接受这个通告，明天继续罢工，还要发动更多同事参与维权。还有工人说：现在加百分之二十，还是12月1号起，就相当于1月份的加工资提前一个月而已，他现在加这一点以后把每年的分红和每年加两次工资的待遇取消掉，那我们不还得倒贴，这老板太可恶了，提前预支我们将来的福利，把我们这次维权活动平息下去！算盘打得不错！

但是大家也感受到了管理层更多地要求复工的压力，还有很多高工、主管、主任都很满意资方的方案——工人讽刺他们说：我们维权时不停打压我们，现在反而成为为他们维权了，我们的果实现在反被他们窃取了！从下午到晚上，各个部门都有主管要求大家复工的。J08的部长下午还给工人洗脑说，这20%是他们管理层争取来的，并要求大家复工。有工人指责这是不要脸的说法。有工人指出，公司这样不平等地加薪，就是要让管理层妥协，逼员工复工干活。有工人反映，20日J27晚班顶住了主管的压力，没人开工，其他工友称赞说J27晚班开了一个抵制复工的好头。工友纷纷说，开工了就等于认输了，这个工决不能开，只有满足了员工诉求才能复工。还有一些部门，当部长要求复工时，工人直接与部长爆发争吵。有的部门，一有磨床开工，全部人都围上去制止。

积极工人更做好了“维权八十天”的持久战准备，呼吁明天继续，“还有59 天”！更有说：我们的党二万五千里的长征都走过来了。说明毅力很重要，只要我们付出的毅力，保持我们的理性，我相信我们维权诉求也是能达到，我们要做好走长征的准备。有的人说：我们一定要有“壮士断腕”的决心。打工嘛！东家不打打西家，维权已经走到这一步了，现在只为争口气了。有工人警告说，狡猾的资方给当官的这么高工资的同时也给他们压力，而这个压力会毫不留情地转嫁给我们，你们看着吧，明天这帮管理层就开始用各种手段阻止大家的行动了。

对于工人越发高涨的怒火和大量的控诉，红花草维权者表示，不满意的方案，不答应就行了。继续保持理性理智维权，合法合理主张大家的权益。把愤怒转化为理性维权的决心和信心。切记，合法合理，理性维权。红花草还向先进工人表示，有任何过激表诉，和非理性煽动现象，请及时给我私聊举报，感谢大家。工友们也说，说到底，我们需要力量，请不不再发泄，拿出行动吧！发泄没有意义，如何做好团结工作是目前的当务之急，刻不容缓的事情。

也有人提议“维权杯”有奖征文，明天的题目是“给董事长的一封信”，内容就是针对这次操蛋的通告，不厌其烦的再回复他一次。

还有工人评论说，高层的这个方案主要问题都没有解决，反而把原来的矛盾放大了，底层员工特别是工龄大的老员工对管理层的不信任也被放大了，此后事态如何发展目前无法定论了。另有评论说，维权行动还不是沙头角厂的真正危机，资方抛出的等比例加薪方案才真正激发了大的矛盾，或许沙头角厂的真正危机今天才正式登场或可能导致全面爆发！还有评论说，老板加薪是为了转移我们的注意力不给我们解决工龄问题，这次若不能一次把我们的工龄，工资问题一并解决，后续就罢不起来了，大家要坚持，不差这几天了，把我们的工资、工龄问题都解决了，老板安排我们到哪上班都可以，我们也可以选择走人。

对于下一步如何走，除了发动更多同事参与罢工，抵制复工。还有的人主张三厂区联动，有人指出：福永没什么大动静，要是福永能搞起，资方绝对妥协！有人提议印传单到福永厂门口发。但是沙头角似乎迟迟没有派代表支援福永和惠州厂区，尽管福永那边一直有工人希望沙头角能派积极工友组织维权行动。福永还有工友表示，资方的加薪方案通过后，福永工友更被压制了，停工维权很难再搞起来了。

上图：11月20日福永AMC的车间召集工人，宣布资方的通告。

有工人号召：“主张有胆识，有谈判能力的，有担当的进步人士成为维权队伍的中坚力量，踊跃积极上台高声呐喊，喊出你心中的委屈，就能释放出你所有的能量，挺起胸膛来吧！维权的同胞需要你！有才华的工友们，此时不发力，更待何时，维权的路上，我们已经展开了厮杀，如果不把刺刀挺向敌方，那么敌人就刺死我们！”

有少数人提议到楼顶罢工，以及出厂游行，但遭到大多数工人的制止和反驳。有工人说今天在东莞发生警察打压诺基亚工人的事件，强调理性维权的重要性。红花草维权者也再次强调：

“诉求清晰，统一，保持理性，合法合理进行维权活动，一定要注意控制不理智的情绪，大家都是积极工友，请肩负起维权重任，随时保持维权活动的理性，有序，合法合理的进行。不要出工厂区外进行任何活动，不要给政府和社会带来任何的负面压力。我们只是劳资矛盾，问题只在员工和资方之间解决。切记切记。”

一些工友纷纷说，明天很重要，老板看的就是我们明天复工的多不多，大家千万别上当。明天才是最关键的一天，老板就等我们明天的反应来定计划的。由于资方把11月22日作为必须复工、否则“严厉处分”的最后通牒时间，有工人表示，我们这几天一定要冷静维权，这两天很关键，理性是我们维权的保障。有的工人认为，资方强硬，我们该怎么办呢？我认为，要以柔克刚。还有人半开玩笑地说，明天都带上小凳子，一包瓜子，边磕瓜子边打罢工！工人下定决心：这次要彻底地推翻公司的不良制度！工友呼吁明天所有全体夜班的人都出动，请传达每一个部门及楼层的每一个员工。

简评：资方通告把11月22日作为最后通牒时间，显然是要想用两天时间来收拾罢工：笼络管理层，刹住基层员工的势头。同时，挑衅工人（有可能还要制造混乱事件），包括挑动工人上街游行，招引政府及暴力机器插手，现在这已经成了资方若隐若现的一种反击倾向。所以这几天，游行是资方最希望的，工人最不应该采取的策略。

但是红花草所谓“不要给政府和社会任何负面压力”以及“我们只是劳资矛盾”的说法与“理性维权”相连，只是一厢情愿、自欺欺人的说法。因为在目前这个极权资本统治的社会里，任何一场罢工本身都意味着不和谐，意味着公开揭露着资方丑陋面、负面，也意味着给同一地区同一城市其他的罢工以效仿和参照的对象（其他工厂的工人是否了解、效仿先进工人罢工是迟早的事）。即使从维权者到工人、到政府都不希望先进工人罢工的影响扩大，最终仍会不可避免地扩大影响。一旦如此，政府必将插手。届时，先进工人就必需要有充分的组织力量结合舆论宣传方式反击，但至今先进工人仍没有做这样的准备。因为他们已经相当迷信“理性维权”，甚至没有意识到政府及警察有可能介入干预。

另一个很重要的问题是，有组织的斗争始终只限于ASM沙头角厂区，而在福永和惠州厂区只有自发的维权冲动，而缺乏组织活动。准确地说，沙头角厂区只是到了今天通告出来前后，才想到要“三地联动”，尽管福永厂区一直有人呼吁沙头角派代表过来组织，沙头角厂区却还是缺乏实际援助行动。这不能不说是这场持续长达20多天的大罢工的严重不足之处。这个缺陷也与沙头角厂区的工人过分固守本厂区斗争有关。