罢工、“劳工三权”与左翼

作者：赤旗

其实地上本沒有路；走的人多了，也便成了路。——鲁迅

1.罢工的路是走出来的

“罢工是不是犯法？”

“如果出了工厂门口，肯定是犯法。”

“那我再问一句，我们不出工厂门，在里面罢工有没有罪？”

“这个我不敢讲。”

“不敢讲，就是‘可以’。”周受芳这么理解的。

2013年7月，在深圳市人大法制办，周受芳当即下了决心，为争取厂方给大家补缴养老金进行罢工。

58岁的周受芳是深圳宝德玩具厂的工人，在该厂工作19年。该厂有数百名员工都已经工作十几年，乃至二十年的农民工，但厂里在2008年前没有给工人交过养老金保险，一些已经到退休年龄的工人不得不回到家乡农村而没有任何养老保障。深圳2013年出台的《养老金补缴条例》规定可以补缴养老金。而且深圳有不少草根维权组织在夏天前已经开始散发相关信息的资料。8月8日，宝德玩具厂工人周受芳和3000名工友在经过一个多月的上访和咨询后，特别是在询问过深圳人大法制办关于“罢工合法性”的问题发起罢工，全厂正式停工一天。工厂大门口横幅上书：“争取合法合理权益(养老保险、工龄、高温补贴)”，要求厂方和政府部门当面谈判，对工人要求工厂补缴所欠养老保险的问题给予解决。

这是众多第一代农民工的结局，一位广东工人维权组织成员的说法就是“被榨干了甜汁的甘蔗渣还是要重新扔回地里的。” 有趣的是这则在8月初就已经在网上传播，并且被自由亚洲电台等海外“反华”媒体报道过，而在2013年12月底又被国内众多媒体报道。(新浪和腾讯等国内新闻门户网站都有广泛报道，就不详述细节）上面这则关于罢工的新闻中蕴含了太多的信息量，作为中国立法和释法机构，对“厂内罢工”是否违法“不敢讲”，那么有谁能讲？老实肯干的第一代农民工在被剥削到无力继续劳动时，开始主张自己的权利。工人维权组织正在潜移默化地渗透工人群体并发挥作用。依靠低利润劳动密集型第一代初级阶段资本主义企业越来越难以维系其运作方式。

下面再罗列两个失败的罢工案例和成功的罢工案例。（由于网上有众多报道，尽量不多讲细节，但对背景还是需要简单交代一下）

1）网上盛传的2013年5月迪威信罢工与吴贵军案。迪威信是一个只有300人的小规模港资镜框厂，资方决定将工厂从深圳搬迁到惠州，在寸土寸金的深圳已经撑不下去了。老板只肯给不愿随厂搬迁的工人根据工龄每年400元的赔偿。工人很不满于是发动罢工和封厂，罢工持续一个月，赔偿问题仍未解决，工人们集体去镇政府请愿。在路上被警方一举抓获，数十名积极分子被刑拘37天，作为工人代表的吴贵军5月22日被警方抓捕到现在，已经被监禁7个多月，在最初120天拘捕期间甚至一度毫无音信，律师和家人都无从接触。警方指控其犯有“聚众扰乱交通秩序罪”，但已经三次补充侦查资料，仍未准备好庭审工作。而40岁的湖南外来工吴贵军则成为今年关注中国工运的各方面的一个焦点，他的工友和家人已经向深圳市工会和深圳市政府发布3次公开信呼吁释放（最新一份是2014年新年吴贵军妻子向深圳市政府发布的公开信），为他家庭举办的募捐额也达到了7000元左右。香港SACOM、职工盟、工党、社民连和社会主义行动等社会团体和政治团体数次组织请愿和抗议活动。国际上包括食品工人工会、国际自由工会、人权观察、美国对话协会和工人国际委员会等工会、人权与社运组织也发表过公开信、联署乃至直接抗议行动，并由一些海外中文和外文媒体报道。

2）2013年11月东莞诺基亚持续7天的罢工案。由于9月微软收购诺基亚后，针对全球诺基亚3万多员工裁员1万人，作为主要制造基地之一的东莞诺基亚也裁员100多人，接着大幅调整公司内部管理规章和员工手册，削减加班费并大量雇佣非诺基亚为签约方的新员工，因此引发员工不满，并被员工视为迫使员工自动离职的举措。11月19日，首先生产线200名左右员工罢工，此后罢工逐步扩大，最多时达到3000多人（约占全厂总人数的八成以上，多数尚未罢工的是公司基层管理人员和办公文职人员）。厂方数次警告后，在罢工第7天，地方政府出动数百特警和警察强行驱散罢工，逮捕4人，殴伤6人，厂方再以500元到1000元奖励引诱大多工人复工，罢工至此结束。196名首先发起罢工的工人被厂方以违纪辞退，再加上劝退与自动辞职的，200多参与罢工的工人离职，1000多人遭到违纪警告。被辞退工人中的70人目前在维权组织支持下通过改良派大律师段毅的律师事务所希望通过集体仲裁恢复劳动关系，还透露，中华全国总工会书记处第一书记陈豪目前已针对东莞诺基亚罢工事件提出，由中国劳动关系学院和全国总工会共同研究方案，以解决企业收购过程中保障工人权益和工会发挥作用的问题。

再讲两个算是“成功”的罢工。2013年10月全球最大的半导体封装设备公司先进微（ASM）深圳数千员工因工厂搬迁争取迁厂补偿和加薪而发动罢工，经过22天罢工，工人罢工获得部分成功。厂方同意加薪20%，但不提供任何搬迁补贴和加班补贴，而且七名罢工代表被解雇。值得注意的是，从第20天起，罢工已经出现自我瓦解的现象，特别是在厂方同意部分加薪，并且警方开始逐步加大关注力度。在罢工中“亲毛派”的红花草维权组织全面介入，并且与个体“革命社会主义者”秋火就罢工发生嘴仗。2013年9月深圳盐田港工人也发动罢工2天，参与罢工的主要是港口机械操作人员和汽运司机，要求加薪3000元，最后实现1700元加薪。