“资本家你看看，什么叫做工人的力量”

3月5日，百事可乐长春、哈尔滨、西安、兰州、新疆等多地工人罢工，抗议公司粗暴裁员、降薪、削减福利。2011年，百事可乐中国被康师傅控股有限公司收购。

[长百加油 > 百事可乐吧]

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[长春百事 > 百事可乐吧]

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长百第一高手 加油！！！！！

PEPSI2099 百事立足中国近20年，成为引领中国新一代年轻人的时尚品牌！这是依靠全国20多个工厂，几万名生产、销售、售后支持的普通员工日以继日，全力打拼取得的结果！2011年11月，百事一纸协议，把百事中国经营权卖给了康师傅，从此百事中国区员工的真正磨难开始了！两年来，傻傻的百事员工依旧奋斗于我们钟爱的品牌，依旧在激烈的市场环境中艰难并执着的保持销量和利润的双增长！这就是百事员工对于企业忠诚度的最真诚体现！然而，康师傅，面对一群拼命为你工作和付出的员工，面对一群在百事辛苦付出了十几年的老员工，你对我们的回报就是大幅裁员，全员降薪！我们很伤心，我们很悲哀，我们很愚蠢，因为我们才认清康师傅的真实面目！没有说明，没有告知，仅有一张纸解散书！一个以砍掉老员工，开除高薪员工从而实现赢利的企业，
一个以日资作为大股东的日企，一个不在乎员工利益和感受的企业，一个不尊重并执行劳动法的企业，还有什么做不到？作为一个在百事工作了十年的老员工，除了气愤，还有惋惜，深耕细作的十余年的品牌和市场，就此要日渐陨落！没有了这群勤奋努力的百事人，康师傅你觉得还能有日后的繁花似锦吗？康师傅你觉得还会有尽职工作的员工为你服务吗？康师傅，丢了市场，丢了品牌，丢了气势的企业还能苟活多久？还有多少人愿意花钱为你们康师傅的可耻行为买单！百事人，不用气馁，不用哭泣！努力的人哪里都会有更多的机会！我们所有百事人，笑着站在高岗上，看着康师傅陨落吧！请所有好友转起，从我做起，抵制所有一切康师傅产品！让这个祸国殃民，贻害万年的企业和品牌滚出中国！

[康百联盟谁哭谁乐 长百员工维权 > 百事可乐吧]

听风就是雨life

康百联盟谁哭谁乐 长百员工维权。这是今天发生的2014 03 05 两会召开的日子 也是我们缅怀雷锋同志的日子 真是不应该啊。这都是让魏应州给逼的 我只能说： 资本家 你看看什么叫做 工人的力量！！！

百事可乐学生 康师傅规避法律风险，恶意裁员，首批涉及十三名顶层管理人员，意图置全体员工于群龙无首状态而为待宰羔羊，其险恶用心昭然若揭。此举令全体员工如置身昆明站内，虽未伤身，实为伤心.面对挥舞砍刀而至的施暴者，选择奋起反抗坚决维权还是继续幻想如蝼蚁般苟延残喘?

rinimama2012 此时那些不仅不给员工争取权益反而封锁信息、不许员工提出合理诉求的领导无异于就是康师傅的侩子手。试问，当维稳期过后康师傅还会重用你吗？醒醒吧，部分领导！

百事可乐长春 [15:59/21:15/21:40]

长春百事员工在行动！ 长春百事的员工好样的!长春百事的管理团队好样的!面对康控本部的遣散计划我们的管理团队没有被眼前的利益打动，我们的员工没有被谎言欺瞒，上下团结一致，我们的目的只有一个维护最基层员工的利益，向非法裁员说不!对那些风雨中共同成长的老员工你们真的忍心下手?这些员工为品牌建设和市场份额做出了巨大贡献，当青春不在，年华老去他们成了裁员的主要对象，而十年以上为永久合同，这更是非法裁员行为，为什么我们完成了销量利润双指标还是成了任人鱼肉的对象?

难得糊涂 [11:37 ]

面对康师傅的恶行裁员！作为一个在百事工作十年的普通员工，我们做的仅仅如此！希望更多的人关注底层的弱势群体！请大家转发！抵制康师傅！

长春大明白 [ 10:23]

长春百事可乐员工游行大罢工！

期待另一半出现

<西安> 西安百事 我在:|309县道

飞翔的企鹅18656 [19:13/18:45]

<哈尔滨>百事可乐员工维权…… 我在:|职工街

魂儿Feeling [15:27/17:58]

<兰州>#康百联盟#裁员开始，人为刀俎，我为鱼肉！被逼的！ 我在:|安宁西路

思齐 [21:00]

不在沉默中灭亡，就在沉默中爆发，与其任人宰割，不如奋起轰轰烈烈的战斗！针对康师傅控股非法裁员、不断单方面削减员工福利、无视劳动法规的恶劣行为，百事24个灌装厂陆续开始维权行动！

[康师傅面对全国声讨大事，不是安抚员工]

百事可乐学生

康师傅面对全国声讨大事，不是安抚员工，不是约谈工会，而是第一时间封锁媒体！所有媒体想报不能报啊！封锁媒体啊？什么行为？这是赤裸裸的封锁民众知情权的体现！康师傅面对全国声讨大事，不是安抚员工，不是约谈工会，而是第一时间封锁媒体！所有媒体想报不能报啊！封锁媒体啊？什么行为？这是赤裸裸的封锁民众知情权的体现！

[百事员工至康师傅控股管理层的公开信]

百事可乐学生

百事员工至康师傅控股管理层的公开信 康百联盟已两年有余，经双方管理层及众多百饮员工的共同努力下，百事业务不管是销量、市场占有率、各MU的盈利能力等均有较大好转，我们对此感到骄傲，也对未来报更大希望并充满信心，我们相信在百饮新文化的指引下，我们的未来将会更好。但近几月我们所看到的一些事件（如不按法律规定而随意裁减总部及区域人员、调整管理及经营方式、降低员工差旅福利等），又让我们再次惶恐不安，深感我们企业已没有安全感、责任感、荣誉感与诚信。为维护我们的合法权益，确保我们能在平等、公平的用工环境中继续工作，我们希望管理层书面承诺如下： 尊重并保障人权，不随意辱骂、讥讽、嘲笑歧视员工； 提供安全的工作环境，不强制员工违规操作、不强令员工冒险作业； 生产符合食品安全标准的产品； 合法用工，按照法律法规的规定及劳动合同的约定履行劳动合同； 不得随意调整员工福利及政策，如实需调整，应符合法律法规的规定并与员工协商一致； 不得降低或变相降低员工职务及薪资，如实需调整，应符合法律法规的规定并经员工本人书面同意； 给百事员工提供平等、公平的晋升机会及环境； 每年继续按照合资合同的约定或公司章程的规定正常调整员工工资（如无约定或规定，继续按每年CPI指数涨幅进行调整）； 因需裁减人员或其他原因需与员工解除或协商解除劳动合同，应按法律法规的规定进行，不得采取非正常手段（如恐吓、威胁、穿小鞋等）逼迫或欺骗员工离职； 与员工解除劳动合同（或劳动合同到期公司不续签） ，应向员工支付经济补偿金，经济补偿金标准不得低于法律法规规定的标准、不应扣除百事支付的联盟安抚金（员工权益保障方案称“联盟补偿金”，此与解除劳动合同经济补偿金毫无关联，管理层决定扣减此部分的行为充分证实其漠视法律、企业本身缺乏社会责任感）。 以上为百事所有员工的基本诉求，如管理层不能给予书面承诺，我们将采取合理行动向公众呼吁并寻求政府相关职能部门帮助，以期这些基本保障能够实现，从而改变成为待宰羔羊的命运。 盼复!

吃水不忘挖井de人 [15:13]

康师傅全然不顾劳动法规的要求，于两会期间公然强行粗暴的单方面解除员工合同。此种置国家安危，员工死活于不顾的做法，激起百事员工集体反抗。康如此藐视法律法规，如此泯灭人性的公司，如若其暴行得逞实在是国之不幸，百姓之不幸，天下之大不幸。昆明之暴行，如若五十人群起反抗，则未必有百人之伤亡。康师傅之暴行，如任其发展，则会有近万人任其蹂躏。昆明之明谋，导致百人受损，康师傅之阴谋，将致华夏哭泣。其危害比恐怖袭击有过之而无不及。鉴于此，强烈呼吁社会各界人士，关注此事，关爱那些承担家庭重担，努力工作以换取生存权利的弱势群体。他们只想要“工作和生存“的机会。

李诗倩 [21:42]