| 英国全国大罢工反对实际工资下降
2014年7月10日，英国爆发3年来最大规模的全国大罢工，工会声称有上百万人参加这场为期一天的大罢工。学校员工、国民医疗保健服务（NHS）员工、图书管理员、消防员、垃圾收集工人、地方政府员工等公共部门工人，纷纷上街抗议实际工资的减少及生活水平的下降。 最新的这场罢工，是自2011年11月30 英国全国大罢工以来规模最大的罢工行动，再次挑战卡梅伦领导的保守党—自民党联合政府。这次罢工主要由6个工会号召，那就是英国公共服务业总工会（UNISON）、英国联合工会（Unite the Union） 、公共与商业服务工会（PCS）、GMB工会、全国教师工会（NUT）及消防工会（FBU）。  自保守党—自民党联合政府上台以来实行的紧缩政策下，英国的公共服务每况愈下，而英国工人也因工资的冻结而实际工资日益下滑。但是，英国大公司总裁的薪水却可在2013年增加15%，平均年收入高达420万英镑，一名公司总裁可以在短短两天内就赚到工人的平均年工资（26000英镑）。卡梅伦政府于2010-2012年冻结公共部门工人的薪金，随后又将工资调涨限制不得超过1%，导致地方政府、学校员工等工人的工资退步到1990年代的水平。根据英国工会联合会（Trades Union Congress，缩写TUC）的报告，自保守党—自民党政府上台以来，地方政府员工、国民医疗保健服务、教师、消防员及其他公务员的实际收入每年缩水2245英镑。近50万地方政府员工的收入低于生活工资，就算是英国经济开始好转，政府部长还是告诉他们要等到2018年才能够将工资解冻。这是很多英国工人别无选择而抗争到底的原因。
2014年7月10日大罢工这天，英格兰地区约6000所学校关闭，威尔斯也有900多所学校关闭。诺丁汉、莱斯特等地的博物馆大门深锁，很多图书馆也关闭。机场过境处检查人员的罢工耽误了航班飞行时间。在北爱尔兰，贝尔法斯特动物园、休闲中心、资源回收中心、公厕等都关门大吉。威尔斯议会的运作也因罢工而停摆。 英国首相卡梅伦政府无视罢工及罢工的诉求，指责罢工行动“不负责任”，还打算修改罢工法令，提高罢工表决的门槛，也就是在得到工会超过半数会员的支持才算是合法罢工，而非只是进行投票的会员。此举势必引起来自工会的更大反弹。反对党工党并没有支持这次罢工，让不少工会对工党感到极为不满， 如果英国政府不正视普通工人实际工资下跌及财富分配不公的问题，将会有更多工业行动和街头抗议。
（责编 玉表） |
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