为苹果代工的东莞万士达液晶显示器有限公司万人大罢工 http://ffffxxxx1.lofter.com/post/448a02_257d237（大量照片） 9月9日，广东东莞万士达液晶显示器有限公司数千工人罢工，抗议公司取消三节奖。部分工人阻断交通示威时遭数百警察镇压，多人被殴打，十余人被抓捕。苹果、三星等厂家的供应商万士达是一家台湾上市公司，位于东莞市东城区桑园社区工业路239号，有员工19000多人。 ace李李静静 先是留任奖没了，再是一年一度加底薪没了，在现在三节奖没了，万士达，你还要剥削我们到什么时候，罢工走起！！东莞头条了今天！武警、巡警、公安、特警一共出动四五百人，场面大得跟拍电影似得，打人，抓人，场面失控…… |金玉岭路北一街 黄熔 东莞东城桑园万士达中秋大罢工。工资不涨，涨社保，涨产量，工位就减人。几个月都没休息过，连假都请不了。中秋休恤员工辛劳发放一百元礼金。还好意思说出口。工厂 封杀 一切外在信息，记者，警察收贿赂 。警察当街打人。 |振园路 哥舒罂粟 中国人就是这样子的忍气吞声习惯了。自己正当权益都不会去争取。被社会磨的没一点血性。警察打人没一个人上，，几千人罢工被几个狗腿子打散了。我就想问问难道罢工也违法？ |光阳路 李香华 #关于万士达#不加底薪，不发三节奖，不发月饼，连4H有薪假都要病例本，三厂食堂正餐肉没有就算了，连个早餐都没有，还天天在那叫个不停的产能良率，冬 天淡季，上夜班不安排那么多人加班，让外宿的五点就下班，出事了就只发个邮件通知一声，快递也是个坑货，当官的就能从保安室拿，员工只能从图书馆拿， 花爷369 胜华集团万土达员工因为三节奖取消，导至全体员罢工 仰望_Y 中秋节后的首个上班日，万士达的工人在公路上集体散步 摆摊o卖寂寞o #联胜员工罢工#早上一来上班全部员工都罢工了，台湾联胜(万士达)有你的，中秋节什么福利都没有，作死的节奏！ |东莞市 冯心彤 今天，我第一次看到工人罢工，在东莞东城桑园上千人举行罢工，触动了上百名治安人员，真是惊心动魄。哪里不平，哪里就有罢工。老百姓也不是好欺负的。 |狮龙路 用户5275301732 罢工都把武装部队罢来了，真能。 |桑园工业路 容易被遗忘的人 今天东莞万士达大罢工，场面很大，最后还被那些穿狗皮的公安抓走了十多个人，这实在不公啊，为什么要抓人呢，坑了员工的血汗钱还抓人，这都是有钱人的时代啊，什么事都可以做，国家执法人员也会帮着他们啊 中国-公众 东莞万士达苛扣员工工资至大罢工 |振园路 |微博视频、微博视频 http://www.chengbiancun.com/2014/0910/42825.html 月饼惹祸？苹果代工厂万余工人停工 2014-09-10 09:39:06 来源：新京报 作者：李媛 昨日早上，广东东莞东城万士达液晶显示器有限公司万余名工人集体停工，原因是公司在中秋没发月饼并取消了每人六百元的节日奖。截至昨晚5时，目击者称工人仍未复工。 中秋无福利引发不满 中秋节假期后的第一天，位于东莞的东城万士达液晶显示器有限公司的万余名工人集体停工，有的在宿舍里待着，有的情绪激动一度冲到工厂外马路上，导致交通堵塞。 有消息称，停工原因是因为过节没有发月饼。 “怎么可能只是因为没有发月饼？”昨日，一位不愿具名的万士达工人对新京报记者说，“主要是过节费减少了，往年的端午、中秋、春节三个节日，满一年以上的员工都会发600元过节费，上半年端午节还发了600，这次中秋节突然就不发了”。 上述员工还说，万士达员工的福利待遇一直不错，每年中秋都会发月饼、水果，但今年什么都没有，引发了员工不满。 昨日，新京报记者多次致电万士达工厂，希望了解事件的解决方案，但前台电话始终无人接听。 有现场目击人士对新京报记者称，昨日上午有七八名警察在现场维护秩序，中午前后，员工陆续被劝回工厂。但自始至终，未见厂方代表出面解决停工事件。 现场目击人士称，截至昨日下午5时，工人仍未复工。 公司为苹果等品牌供货 万士达是苹果公司的代工厂，苹果公司一年一次的新品发布会即将举行，两个事情的巧合让万士达的“苹果”背景受到关注。 公开资料显示，东莞万士达液晶显示器有限公司是全球首屈一指的中小尺寸液晶面板生产商，苹果、诺基亚、摩托罗拉、三 星、松下、索尼、飞利浦、TCL、西门子等全球知名品牌是其主要客户。公司1995年开始营运，现有员工近13000人，厂区面积约120余亩。2007 年，公司获东莞工业龙头企业称号。 此次停工会不会对苹果公司的产品供应产生影响，昨日苹果方面并未给出回复。 观点 律师：招聘明确福利需兑现 记者发现，目前各大招聘网站上仍挂着万士达工厂的招聘信息，其中对福利待遇的描述是：工厂薪资结构为本薪+工作津贴，奖金有产质奖、久任绩效奖、三节奖(端午节、中秋节、春节）、其他奖金。 对此，曾参与过此类事件处理的广东翰泰律师事务所律师庞琨说，如果招聘启事中或者在用工合同中写明有三节奖，按照法律规定就必须要发，如果招聘时、合同里都没有，三节奖就属于福利，法律并没有强制要求有福利这一项，福利多少跟公司效益有关，是公司自主经营的范畴。 “从另一个角度来说，工人有权利争取更多的福利并且联合起来谈判。发生停工体现了资方和劳方博弈的过程，停工往往都是因公司自大、不理会、蛮横的态度导致的。”庞琨说。 |
E_mail: redchinacn@gmail.com
2010-2011http://redchinacn.net
