漫谈鱼水关糸与油水关系

　　过去我们称干群关系为鱼水关系，意思就是我们共产党的干部是公仆是为人民服务的，我们的着眼点是一切为了群众，服务于群众。从群众中来到群众中去，离开了群众将一事无成。

　　现在是什么呢？人们形象地比喻，干部和群众是油水关糸，官员们漂在群众上面，与群众离心离德，一切为了自己升官发财，根本不管群众利益，甚至出现与群众争夺利益，譬如：承包工程，优惠项目等，他们暗箱操作，优先照顾他们的七大姑，八大姨，将他们的亲属安插在好的单位、好的岗位。这样日结月累，群众怎能服气呢？于是就产生了上访、告状之事。

　　这些官员们面对群众的不满不但不反醒自己，反而把群众的上访行为当作不安定因素，给以压制，因而愈发造成干群矛盾激化。这就是当前干群矛盾结症所在。

　　要想从根本上解决干群关糸问题，必须从思想上、从组织上解决干部队伍中的执政理念问题。“执政为民”不能只停留在口头上、文件上，更重要的是落实在行动上。必须从中央到地方各级全部行动，过去几年搞得干部下基层纯粹是糊弄人，甚至是扰民。要从组织上下手，从制度上下手。首先要弄清楚什么是干部政绩，不是城市盖几拣楼，种几棵树，栽几盆花，而且要看老百姓得到什么实惠，群众生活提高了没有。我们一天讲代表人民根本利益，那人民的利益体现在哪里？现在一些上级部门，考核提拔干部侧重点出现了偏差，真正敬业的为百姓办事的好干部得不到重用，而是对那些能忽悠的，能作表面文章的，只唯上不唯下的投机分子大加赞赏和重用，这样党风社风怎能会好转呢？

　　过去毛主席讲：“正确路线确定之后，干部就是决定的因素。”可见正确路线是关键，没有正确的路线，哪来的好干部？