高度关注第三轮集体谈判前夕利得公司资方12-13单方面公告 (工评社整理并提出分析和建议) http://weibo.com/u/5400035905 利得工人 各位,今天早上利得公司单方面发出公告,对此,大部分利得工人和全体工人代表不不同意不接受!详情请留意即将发布的“利得工人维权简报8”,感谢各位的关注和支持!@浪迹天涯6073 @艾特报 @王江松- @中山彭家勇 @工评社 @向阳花--红梅 @骡丝钉-1 @蔡崇国之二 @小李飛刀砍大鱷 @凤来巢 2014-12-13 11:22 来自 iPhone客户端 转发 2 评论 1 赞 1 利得工人 利得工人坚决不答应!@凤来巢 @力攀羊城最高峰 @艾特报 @中山彭家勇 @王江松- @曾飞洋微博 @工评社 @工人代表吴贵军 @机场路16号在行动 今天 10:14 来自 iPhone客户端 转发 5 赞 1 http://weibo.com/5400035905 ———————————— @凤来巢 公司单方面出台补偿方案,都未曾与工人代表进行协商,竟如此儿戏!无视工人代表的存在,而且补偿如此之低,真是寒了员工的心。 |西福庄大道 转发 9 评论 3 赞 2 今天 10:08 来自 iPhone客户端 http://weibo.com/1872459803/BAC1ovp5z —————————————— 高度关注第三轮集体谈判前夕利得公司资方12-13单方面公告 工评社 速评(根据即时微博火速整理) 2014-12-13-中午12:14 空前重要的12-14第三轮谈判前夕,利得公司资方使出奸计,试图抢夺主动权架空集体谈判,建议工代立即与公司高层严正交涉要求公开澄清,必要时集体抗议!让资本家明白与工代达成的集体谈判约定不容任意拿捏! 速评利得公司12-13-早上的公告: 1/“提前发放”经济补偿是精心利诱分化工人,因为无法保证资方发放依法该发的剩余补偿金; 2/合并加班费-带薪年假-高温补贴的做法严重违反劳动合同法; 3/搬迁安置方案是公司单方面决定,无任何保障; ---总结:资方在12-14谈判前夕抢先作出有限让步,是认识到了工人方面强大的力量并设法反制。 建议:工代团队一方面应立即与公司高层严正交涉、要求收回决定并公开澄清,当面口头威慑集体停工并为此做实际准备,另方面应召集工代会达成共识、以文告形式在工友群向广大工友说明该公告的违法性质和资方单方面让步无保障的本质,告诫大家认清形势团结起来抵制分化;另注意适时清除群内线人/工贼。 |
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