中国工人血肉筑成的苹果平板

一些苹果的前高层们说，公司存在一种难以解决的紧张情绪:公司高层想改善各代工厂的条件，但当与重要供应商的关系相冲突或新产品需要迅速交货相抵触时，这一想法便只能靠边站了。周二，苹果的财务报告显示，第四季度销售收入为463亿美元，盈利为130.6亿美元。这是有史以来所有公司中获利最高的一季度。苹果的高管说，如果海外工厂能生产更多的产品，公司的销售还会更高一些。

　　其他公司的高层管理人员也报告了相类似的内部压力。他们认为，这一制造体系可能不够完美，但是大刀阔斧的改进该体系会对创新起阻碍作用。顾客希望公司每年能推出令人印象深刻、且耳目一新的电子产品。

　　苹果的一名前管理人员说“这四年来，我们一直很清楚在一些代工厂中存在一些虐待劳工的情况。且这种状况将一直存在。为何这样说？因为这一体系是为我们服务的。只要苹果说别无选择只能如此，第二天，这些供应商们只好把一切推倒重来。这位前高管和其他人一样因签署了保密协议而要求匿名发表言论。

　　这个高管说：“若有一半的iPhones正在生产中，你认为苹果会任由事态发展四年吗？”

　　苹果在其公布的报告中提到，公司要求每发现一单违反劳动法的行为必须进行整改；若供应商拒绝执行则终止其合同。但是，一些苹果的前高管在私下里却承认，寻找新的供应商不但耗时且成本高。 从全球来看，像富士康这样有一定规模生产足够多的iPhones和 iPad的供应商可谓是凤毛麟角。故正如哈佛大学的研究人员希瑟•怀特（Heather White）所说的苹果“不会弃富士康而去，也不会离开中国”。 怀特还曾在美国国家科学院的监测国际劳工标准委员会任委员一职。她还说“这存在很多合理化的理由”。

　　苹果为本文的撰写提供了广泛的总结报告，但该司拒绝作出任何评论。这份报告是在采访了30多位苹果的现任和前任雇员及合约商的基础上，包含了对几个掌握了苹果供应商责任组织第一手资料的现任或前任高管们及几个来自高科技产业的高管们的采访。

“我真的认为苹果是本行业中，有可能是在所有行业中，最了解我们供应链的工作环境的公司之一。”去年已去世，当时还是苹果首席执行官的乔布斯(专题)说道。

　　“我的意思是，你到这些供应商处去参观。没错，是工厂，但，天啊，我的意思是，工厂内有餐馆和电影院且还有游泳池。我的意思是，对于一个工厂来说，确实很不错。”

　　其他人，包括工人里面的工人，承认有自助餐厅和医疗设备，但坚持工作环境却令人筋疲力尽。

 苹果的一名前高管说“我们绞尽脑汁才让事情有了好转。但是如果有人得知iPhone是怎样生产出来的，大部分人确实会心存不安的。”