新县的老师真牛气、新年新气象！必须赞一个！  河南新县教师正在讨薪。    继续游行，表达诉求。。。       新县今天游行 WWW706288 绩效工资，讥笑工资，用自己的工资发绩效工资。工作由职称低的干，钱有职称高的拿。本来职称高的基本工资已经提高了很多，绩效工资又多一大截。关键问题是职称一评到手，工作就不干了，还要多拿绩效工资，凭什么？分配工作为什么不按职称高低来分配？职称高水平就高吗？如果认为职称高水平就高，考评也要按职称分等级。——职称还不是钱买的。  新县教师维权 你把我戒了 我一个亲人，教龄40多年，高级教师，工资2000+，现身说法，大家能理解么 相濡以沫7926: 本人县高中教师，高级职称评了六七年，参加工作接近30年，月薪到手2800元，含省级文明单位100元，是指到手工资打到工资卡上的2700元 相濡以沫7926 为了不影响孩子们上课，选择假日维权。很多老师工作十几年，到手的工资还不足两千，省里制定的发放标准，被大大压缩，很多老师都陷入实质的贫困。新县政府长期隐瞒工资标准，在昨天（2014、12、31）下午，急急忙忙补发了一部分，怎么能杜悠悠之口？为什么中国人都不相信自己的政府？为什么中国人都对政府持怀疑态度？正是他们自己长期的行为造成的 天下无替 义务教育阶段的教师的收入现状，太低！工作10多年，壹千多元；工作二十多年，两千多元。现在个税起增点为3500元，有几个中小学教师有资格缴纳个人所得税？照此，一生可能再没有资格缴纳个人所得税了。每年工资虽然在自然增长，但每过一年一个月只增长二三十元，教师的这点收入是买房，吃喝，还是养老抚小？现在的在岗的这些教师，几乎都是大学毕业，科班出身，当时考学时受到别人羡慕，现在却落得如此的清贫和不屑。在其它行业，工作二三十年，不说高管，中层领导，至少也能成为一个熟练的技术人员吧，哪个行业用两千多元可以聘请到熟练技术工人？就是农民工，打工十多年，月薪也有四五千元。义务教育阶段的教师的收入比农民工的收入还低！谁说教师受人尊重？      老师们辛苦呀   great心静如水M （终于） 致河南新县县委县政府的一封公开信 近两年来省内外许多地方的教师维权行动不断升级。2013年9月10号湖北孝感教师因编制问题以静坐的方式实施维权。同年12月25日湖北罗田教师集体罢课，要求提高工资待遇。尤其是2014年的这个冬季，对教师群体而言似乎注定不平凡，先是11月17日黑龙江东的8000教师大罢工，再到12月23日的安徽铜陵、含山各地的讨薪维权。近日，我们河南信阳各地的教师们也发出了自己的声音，通过发起大小规模的维权活动来表达自身的诉求。 以上现象突出表明了两点，第一、教育界的基础教育领域确实出现了问题，第二、这个问题一直以来没有得到真正的关注和根本的解决。 基础教育领域的问题突出反映在基层教师待遇上，根据现行的教师工资构成，每月打入工资卡的小学一级教师和中学二级教师不到2000元，小学高级教师和中学一级教师2000多一点，中学高级教师不到三千，若除去公积金、医疗保险等费用后教师的实际收入更是少得可怜，大概每年只领十个月左右的工资，现在教师群体已经成为被看不起的职业之一。 在当下的社会环境，教师们的生活很没尊严，很多教师由于生活、工作的巨大压力，很难过上幸福美满的日子。这不但没有得到公众的同情，反而成为讥笑的对象。当教师光荣已经变成当教师无能！“顶着阳光下最光辉事业的光环，戴着天底下最崇高职业的帽子，拿着不到两千元的工资， 过着天底下最窝囊的生活。”这些语言一定程度上反映了基层教师的实际情况。 尊敬的各级领导，请你们自问：近些年来除了关心升学率等教育政绩，你们真正的关注教育发展，真心关心师生状况了吗？教师待遇已经严重影响到了教育教学质量了。首先，收入低导致教师心理的不平衡，敬业精神严重缺乏。教师工作是一项无法量化的工作，能量化的都是表面的东西，而真正起作用的是敬业精神，这是任何培训和考核都无法触及到的。当教师发现自己的经济地位和社会地位是如此之低的时候，很难想象他们还会有很高的敬业精神。其次，收入低直接导致了教师队伍的不稳定，从而导致了教师队伍整体素质的下降。教师不傻，一旦发现可以改变生活环境的机会，他们会不失时机的付诸实施。于是每年有大批的教师转行了，实在不能转行，农村的教师想办法调进县城，县城的教师想办法调到城市，或者干脆辞职去私立学校. 所以特提出以下几点诉求： 1、遵照执行最新教师工资标准，把近几年来所增部分如数补发，不该扣除的全部退还。 2、停扣失业保险，并退回已扣的失业保险。 3、工伤保险，按规定上交。 4、公布绩效工资实施文件并下发到各乡镇各学校，遵照执行绩效工资，把近几年来所增部分如数补发。（补齐2010年—-2014年四年绩效工资） 5、班主任津贴，校长及书记的职务津贴，从教师的绩效工资中扣除是不合理的，绩效工资应该财政另外出钱，不能从原来工资扣。 6、新县教师职称评完后，两年才兑现。这是闻所未闻的事，应纠正，并补发之前评职称老师的两年增长工资。 7、不能强制教师捐款，应遵从教师意愿，不能从工资直接扣除！ 8．住房公积金开户至今，没有一分钱！需向教师解释原因！ 9、要求公布教师各类补贴文件（含特岗）并下发到各学校，遵照执行。足额发放第十三个月工资。 10、增长基本工资，提高教师待遇。 11、及时通报相关政策文件及工资发放扣除情况（含特岗），不得违背教师意愿随意扣除，如需扣除的必须有相关的政策或收据。 12.教师去世之后的补助为40个月。 以上各项，我们请求有关领导，能够本着对教师、对教育负责的态度，给予明确的书面答复。我们恳请政府为全体教师做主，向各位领导深表谢意！ 河南省新县全体教师 垂泪敬上 2015年1月1日 |
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